Gå til innhold

Lønn for fotballspillere spørsmål


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Jeg fant denne:

"Fra Likestillings- og diskrimineringsloven 

§ 34: Kvinner og menn i samme virksomhet skal ha lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi. Lønnen skal fastsettes på samme måte, uten hensyn til kjønn. Retten etter første ledd gjelder uavhengig av om arbeidene tilhører ulike fag, eller lønnen reguleres i ulike tariffavtaler."

Nå når flere fotballklubber for kvinner og menn begynner å slå seg sammen som f.eks. Brann, Vålerenga, Rosenborg og Lillestrøm. Er det da forbudt å betale dårligere lønn til kvinnelige spillere og trenere enn man gjør til mannlige?

Eller er det andre lover enn den overnevnte som regulerer dette?

Og hvorfor er det i såfall ingen som prøver å gjøre noe med det?

Noen som vet noe om dette?

 

Anonymkode: e842c...ab0

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Det står uthevet. Arbeid av samme verdi. Kvinnefotball genererer ikke på langt nær like mye penger som herrefotball.

Anonymkode: 6a9eb...404

  • Nyttig 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Skjønte dette tullet kom til å bli diskusjon når man begynt å løfte opp kvinnelagene med å innlemme dem i herreklubbene. Det er helt urimelig at de skal ha lik lønn når interessen og markedskreftene i kvinnefotballen er mye svakere.

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

men kvinne-fotball har selvfølgelig ikke "samme verdi" som herre-fotball da. 

case closed.     

Anonymkode: a0ecb...18d

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

TS her, Det står jo "samme arbeid eller arbeid av lik verdi" og det er jo samme arbeid.

Og skal man bruke argumentasjonen om "arbeid av lik verdi" så bør jo også firmaer / filialer som tjener lite/mindre penger betale mindre lønn enn de som tjener mer.

Fordi arbeidet på de bedriftene som tjener mindre penger er jo mindre verdt selv om de gjør de samme arbeidsoppgavene.

Jobber du feks på kiwi i Oslo bør man da tjene mer enn om man jobber på kiwi i Alta feks?

Anonymkode: e842c...ab0

  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 hour ago, AnonymBruker said:

Og hvorfor er det i såfall ingen som prøver å gjøre noe med det?

Noen som vet noe om dette?

 

Anonymkode: e842c...ab0

Selv om en klubb har både herrelag og kvinnelag, så har ikke begge lagene samme budsjett. De kan eksempelvis ha ulike sponsorer, og ulike inntekter forbundet med ligaspill. Hver avdeling bruker det budsjettet som er tilgjengelig, så er det opp til klubbene om de eventuelt er villig til å spytte inn ekstra, og la avdelingen gå i minus. Det er jo allerede populært i herrefotballen også, det ser man på klubber som går ad dundas, så man må gjerne forsøke det. 

Anonymkode: fd670...0c8

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

TS her, Det står jo "samme arbeid eller arbeid av lik verdi" og det er jo samme arbeid.

Og skal man bruke argumentasjonen om "arbeid av lik verdi" så bør jo også firmaer / filialer som tjener lite/mindre penger betale mindre lønn enn de som tjener mer.

Fordi arbeidet på de bedriftene som tjener mindre penger er jo mindre verdt selv om de gjør de samme arbeidsoppgavene.

Jobber du feks på kiwi i Oslo bør man da tjene mer enn om man jobber på kiwi i Alta feks?

Anonymkode: e842c...ab0

Nei, fordi kiwi har timelønn. Fotballen er prestasjonsbasert. 

Anonymkode: 6a9eb...404

Lenke til kommentar
Del på andre sider

TS her igjen. Så ledere i butikker (som ikke har timelønn) i kjeder som Kiwi e.l. kan altså tjene forskjellig hvis de jobber feks i henholdvis Oslo og Alta selv om de har akkurat samme stilling og gjør akkurat samme jobb?

Anonymkode: e842c...ab0

  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

TS her igjen. Så ledere i butikker (som ikke har timelønn) i kjeder som Kiwi e.l. kan altså tjene forskjellig hvis de jobber feks i henholdvis Oslo og Alta selv om de har akkurat samme stilling og gjør akkurat samme jobb?

Anonymkode: e842c...ab0

Ja. Mener å huske de har timelønn + bonus basert på hvor godt butikken gjør det oppå der. Sier seg selv at en Kiwi butikk i Oslo har utgangspunkt for å tjene mer penger enn en Kiwi butikk i Alta.

Anonymkode: 8418d...2f2

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 time siden):

TS her igjen. Så ledere i butikker (som ikke har timelønn) i kjeder som Kiwi e.l. kan altså tjene forskjellig hvis de jobber feks i henholdvis Oslo og Alta selv om de har akkurat samme stilling og gjør akkurat samme jobb?

Anonymkode: e842c...ab0

Selvfølgelig. Det ligger alltid en forhandling bak lønn, med mindre lønnen er så lav at det ikke er noe å forhandle om. Den er bare satt.

Det er jo helt absurd at du mener at de som er interessert i sporten og er markedsverdien til klubben, skal få klubbene sine og lagene sine marginalisert økonomisk, for lag de ikke er interessert i. Hvis vi ser en movement av kvinnelagsspillere som begynner å kreve å ha lik lønn som spillerene i herreklubbene, så vil du se at interessen for begge lag faller blant supporterene. Dette er å fucke med supporterene like mye som klubbene.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

TS her igjen, har ikke sagt at jeg nødvendigvis mener at kvinnelige skal ha samme lønn som mannlige fotballspillere. Det jeg er interessert i er teorien rundt dette. Tidligere var det jo forskjellige klubber, men nå har jo flere av klubbene slått seg sammen og derfor tror jeg det bare et spørsmål om tid før det kommer krav om lik lønn. Og da lurte jeg bare på hva folk tror / tenker.

Anonymkode: e842c...ab0

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...