AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #61 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Ja, det må jo de fleste, men når du ikke MÅ stresse med levering i barnehage, lang reisevei osv, hva er er da galt med ar det finnes andre løsninger? Anonymkode: c8ed3...8a2 Men dere MÅ jo det om arbeidsgiver sier det? Hvorfor være så vrang og kverulere? Anonymkode: 5fb00...40e Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #62 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Men dere MÅ jo det om arbeidsgiver sier det? Hvorfor være så vrang og kverulere? Anonymkode: 5fb00...40e Nei jeg må ingenting. min utdannelse er ekstremt ettertrakted i mitt yrke. Jeg kan og har fått jobb innen 1-2uker hvis jeg søker og blir kontaktet av rekrutterere på linked in konstant. Hvis arbeidsgiver går ut av sik vei for å gjøre hverdagen min dårligere uten en god begrunnelse, når jeg gjør jobben min like bra eller bedre så bytter jeg jobb. Enkelt og greit. Men nå har jeg allerede avtalt hjemmekontor bed ansettelse så det er ikke noe problem hos arbeidsgiveren min. Har en skikkelig god arbeidsgiver, hjemmekontor, fleksibel arbeidstid, kan jobbe hvor jeg vil(hytta, spania om jeg så vil). Derfor trives jeg masse! Føler et ansvar om å levere bra arbeid. Ønsker å jobbe her minst de neste 10 årene. Hvis man behandler ansatte bra så får man bra ting tilbake. Du kan slutte å være mad salty nå. Anonymkode: 854d8...7b1 18 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #63 Del Skrevet 3. juli 2022 Jeg fungerer bedre hjemme, men det er fordi jeg aldri kom inn i dette «kontormodusen». Jeg kommer fra læreryrket hvor du jobber, og hvor man er på konstant. Såvidt man får spist eller gått på do gjennom dagen. Vi sendte e-post eller chat til hverandre om ting jeg nå ser at man i andre deler av det offentlige glattbruker to uker med endeløse møter om… Når jeg startet på kontor i det offentlige ble jeg helt sjokkert. Det er morgenkaffe til langt ut på formiddagen, møter uten mål eller innhold, lange lunsjer og alle er skjønt enige om at ting må ta tid. Etter 5 år på kontor kan jeg med hånda på hjerte si at jeg vet om personer som faktisk ikke har gjort mer enn 6 måneder verdt med arbeid de siste 5 årene. Det verste er at dette går utover det man skal gjøre. Man avbrytes, kalles inn til møter og det slavres rundt hvor man sitter sånn at man aldri får gjort noe. Det er mange som har smale eller ingen porteføljer og dermed lite å gjøre, som de blåser opp noe voldsomt. Det er også for mange ledernivåer, og dermed mange ledere har ikke oversikt eller myndighet til å faktisk gjøre noe så i realiteten blir de rene synsere og bruker tid til møtevirksomhet. Mange er dyktige og gjør det de skal, men det er voldsomt mye dødvekt som trekker ned produktiviteten til de som har konkrete ansvarsområder og myndighet innenfor sitt område. Så ja, jeg liker hjemmekontor. Jeg har konkrete oppgaver som får konsekvenser for innbyggerne og de ansatte om de ikke gjøres. Skal jeg få tid til dem må jeg konsentrere meg. Alternativet til ikke å ha hjemmekontor flere ganger i uken er å sitte i møter om ting jeg har ingenting med og som munner ut i ingenting fordi det har få eller ingen konsekvenser for noen eller noe. Mesteparten av møtene virker å handle om å forskyve ansvar rundt om, og å finne ut hvem som kan ta avgjørelser fordi altfor mange kokker fører til at ingen tar avgjørelser. Som oftest ender mange av disse tinge opp med at f.eks teknisk etats ansatte ute alt har gjort det man snakker om å gjøre fordi de som gjør arbeidet ikke kan vente f.eks på å få beskjed om å stoppe oversvømmelsen i kjelleren på idrettshallen. De verste møtene jeg er i er hvor vi snakker om type hvilken lyspære vi skal ha i ett kott når det vi egentlig burde ta en avgjørelse på er hva slags tak bygget skal ha. Så man sitter og har slike liksommøter og avgjørelsene blir tatt av noen helt andre enn de som skal ta dem fordi de som skal ta avgjørelser sitter på hendene til noe må gjøres. Eller nei, de verste møtene jeg er på er de som er fylt med fremmedord og begreper for å blåse opp et prosjekt. De hvor det brukes mye tid, mye folk og masse ord, plansjer og teorier. Også munner det ut i helt simple, enkle ting som det viste seg at man allerede gjorde, men man var så opptatt av å blåse opp og holde prosjektet gående at ingen tenkte på å faktisk snakke norsk og med de som utfører oppgavene for å se om dette var noe poeng. Utfordringen er nok at alt er toppstyrt, men siden det er så mange ledere så er det mangel på styring. Så vi på kontorene bruker mye tid på å late som om mye av det som skjer faktisk har noe å si… Anonymkode: 3f902...fd5 7 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #64 Del Skrevet 3. juli 2022 33 minutter siden, AnonymBruker said: Jeg synes det kommer tydelig frem i denne tråden at alle med hjemmekontor høres ut som sløve tullinger. Sitter å fiser, går rundt i daffeklær, glor på tv.... Ikke bra. Anonymkode: 5fb00...40e Godt eksempel på den mangel på logikk, leseevne og nyansering som gjør det meningsløst å diskutere noe på KG. Anonymkode: 7fe4d...635 13 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #65 Del Skrevet 3. juli 2022 Kan dere med hånden på hjertet si at dere får gjort alt dere skal på hjemmekontor? At det er mer effektivt enn på kontoret? At dere ikke gjør NOE annet enn jobben? jeg har blitt tatt ut av mine arbeidsoppgaver for å assistere en kollega nå som er hjemme tre ganger i uka.. Det er helt idiotisk for hun har ikke mer arbeidsoppgaver enn at hun burde fått til dette selv. Hun gjorde det før pandemien. Men når mange av arbeidsoppgavene krever at hun må være på huset fysisk sier det seg selv at hun ikke greier å gjøre jobben hjemme fra stua. At ingen tar elefanten i rommet er frustrerende. i stede kommer hun på jobb to dager i uka (kommer seint og går tidlig - men påstår hun JOBBER på arbeidsveien også) og forteller om at hun har pusset opp soverommet, vært å handlet, og gjort alt mulig annet husarbeid hjemme. Når vi skal jobbe sammen sitter hun bare å prater om familie og prosjekter hjemme. Ikke jobb eller fag. Jeg koker av hele dritt-hjemmekontor-opplegget. Og over hvor slapp arbeidsgiver har blitt ift til det. Og at det ikke hjelper å si ifra. Det funker ikke hos oss! Jeg ser meg om etter ny jobb nå fordi jeg føler hjemmekontorordningen har ødelagt kulturen helt blant det som burde være nøkkelpersoner på arbeidsplassen. Anonymkode: 510f6...259 4 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anononyma Skrevet 3. juli 2022 #66 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Kan dere med hånden på hjertet si at dere får gjort alt dere skal på hjemmekontor? At det er mer effektivt enn på kontoret? At dere ikke gjør NOE annet enn jobben? jeg har blitt tatt ut av mine arbeidsoppgaver for å assistere en kollega nå som er hjemme tre ganger i uka.. Det er helt idiotisk for hun har ikke mer arbeidsoppgaver enn at hun burde fått til dette selv. Hun gjorde det før pandemien. Men når mange av arbeidsoppgavene krever at hun må være på huset fysisk sier det seg selv at hun ikke greier å gjøre jobben hjemme fra stua. At ingen tar elefanten i rommet er frustrerende. i stede kommer hun på jobb to dager i uka (kommer seint og går tidlig - men påstår hun JOBBER på arbeidsveien også) og forteller om at hun har pusset opp soverommet, vært å handlet, og gjort alt mulig annet husarbeid hjemme. Når vi skal jobbe sammen sitter hun bare å prater om familie og prosjekter hjemme. Ikke jobb eller fag. Jeg koker av hele dritt-hjemmekontor-opplegget. Og over hvor slapp arbeidsgiver har blitt ift til det. Og at det ikke hjelper å si ifra. Det funker ikke hos oss! Jeg ser meg om etter ny jobb nå fordi jeg føler hjemmekontorordningen har ødelagt kulturen helt blant det som burde være nøkkelpersoner på arbeidsplassen. Anonymkode: 510f6...259 Det kommer jo helt an på type jobb. I den jobben du viser til høres det jo litt ugunstig ut med mye bruk av hjemmekontor. Alle mine oppgaver er heldigitale. Kunne tatt med meg en laptop til andre siden av verden og fått utført jobben like godt så lenge jeg har internett. Men jo, jeg gjør annet enn jobb i tidsrommet 08-16. Går blant annet tur med hundene. La oss si jeg er ute med de i 30 min, da jobber jeg 30 min lenger, altså til 16:30 i stede for 16:00. Det funker utmerket og arbeidsgiver oppfordrer til å ta avbrekk dersom konsentrasjonen daler. På kontoret ville jeg brukt de 30 min på Facebook, vg, skravlete kollegaer osv og fremdeles avsluttet dagen kl 16:00 - da har jeg nemlig vært til stede på jobb i 8 timer. 7 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #67 Del Skrevet 3. juli 2022 2 hours ago, AnonymBruker said: Ja hvem hadde ikke likt det? Forstår arbeidsgiverene godt da flere her inne sier de setter på klesvasker, rydder, tar ut av oppvaskemaskinen inni mellom.. Anonymkode: 5fb00...40e Å sette på klesvask, ta ut av oppvaskmaskinen tar kun noen minutter. Om man var på arbeidsplassen ville man fortsatt tatt små pauser fra arbeidsoppgavene. Det problematiske er ikke om man tar noen fem minutterspauser i løpet av arbeidsdagen, det problematiske er de lange pausene og at man kanskje ikke gjør noe som helst i løpet av en arbeidsdag. Selv har jeg hjemmekontor. Jeg liker det fordi jeg sparer reisetid og fordi jeg får jobbe i fred. Anonymkode: 01bdd...018 3 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #68 Del Skrevet 3. juli 2022 Anononyma skrev (2 minutter siden): Men jo, jeg gjør annet enn jobb i tidsrommet 08-16. Går blant annet tur med hundene. La oss si jeg er ute med de i 30 min, da jobber jeg 30 min lenger, altså til 16:30 i stede for 16:00. Det funker utmerket og arbeidsgiver oppfordrer til å ta avbrekk dersom konsentrasjonen daler. Det er her det sklir ut for veldig mange. Du har åpenbart selvdisiplinen gjengen på kontoret hos meg trenger... Når jeg tar tak i det nøler leder med å ta tak trolig fordi han nyter godene av hjemmekontor selv også. Alle sammen har de fastlønn og tilsynelatende flexitid. Går noen av oss andre hjem tidligere for dagen får vi trekk i lønn. Det sklir over i grov forskjellsbehandling og skikkelig u-kultur . Anonymkode: 510f6...259 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #69 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (18 minutter siden): Kan dere med hånden på hjertet si at dere får gjort alt dere skal på hjemmekontor? At det er mer effektivt enn på kontoret? At dere ikke gjør NOE annet enn jobben? jeg har blitt tatt ut av mine arbeidsoppgaver for å assistere en kollega nå som er hjemme tre ganger i uka.. Det er helt idiotisk for hun har ikke mer arbeidsoppgaver enn at hun burde fått til dette selv. Hun gjorde det før pandemien. Men når mange av arbeidsoppgavene krever at hun må være på huset fysisk sier det seg selv at hun ikke greier å gjøre jobben hjemme fra stua. At ingen tar elefanten i rommet er frustrerende. i stede kommer hun på jobb to dager i uka (kommer seint og går tidlig - men påstår hun JOBBER på arbeidsveien også) og forteller om at hun har pusset opp soverommet, vært å handlet, og gjort alt mulig annet husarbeid hjemme. Når vi skal jobbe sammen sitter hun bare å prater om familie og prosjekter hjemme. Ikke jobb eller fag. Jeg koker av hele dritt-hjemmekontor-opplegget. Og over hvor slapp arbeidsgiver har blitt ift til det. Og at det ikke hjelper å si ifra. Det funker ikke hos oss! Jeg ser meg om etter ny jobb nå fordi jeg føler hjemmekontorordningen har ødelagt kulturen helt blant det som burde være nøkkelpersoner på arbeidsplassen. Anonymkode: 510f6...259 Ja det kan jeg. Dessuten jobber jeg med en type jobb der arbeidet vi gjør blir synkronisert og logget på en server så man kan faktisk se nøyaktig hva folk har gjort (foruten om når man tenker og tester løsninger). At du har en lat kollega er ikke hjemmekontor sin feil, det er din sjef og din kollega. Man burde kunne sette et tidsestimat på en oppgave man delegerer og hvis det er stort avvik fra den tiden så må man faktisk ha en god grunn. Så det er sjefen din sitt ansvar og si «her har du oppgave1, vi har estimert at det burde ta ca 3timer»+/- 1 time, hvis hun da bruker hele dagen så må sjefen din følge opp og spørre hvorfor det tok så mye lenger tid. I noen tilfeller har man en god grunn « viste seg at for å faktisk gjøre denne oppgaven så måtte man også gjøre dette og dette», noen ganger er svaret «jeg hadde ikke gjort det før så da måtte jeg lese om ditt og datt også gjorde jeg feil» (i såfall burde sjefen be henne spørre om hjelp om hun sitter fast), og siste er at hun ikke har noe godt svar og da må sjefen din gi henne en advarsel. Enkelt og greit. Anonymkode: 854d8...7b1 9 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #70 Del Skrevet 3. juli 2022 Jeg har ikke hatt mulighet til hjemmekontor, men du så deilig det var med mindre trafikk til og fra jobb. Anonymkode: 986e5...175 2 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #71 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Å sette på klesvask, ta ut av oppvaskmaskinen tar kun noen minutter. Om man var på arbeidsplassen ville man fortsatt tatt små pauser fra arbeidsoppgavene. Det problematiske er ikke om man tar noen fem minutterspauser i løpet av arbeidsdagen, det problematiske er de lange pausene og at man kanskje ikke gjør noe som helst i løpet av en arbeidsdag. Selv har jeg hjemmekontor. Jeg liker det fordi jeg sparer reisetid og fordi jeg får jobbe i fred. Anonymkode: 01bdd...018 For all del. Hvem vil vel ikke ha betalt for å gå hjemme å vaske klær, brette klær, rydde hus, sove litt lenger, vaske bad og pusse opp stua Anonymkode: 510f6...259 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #72 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (3 timer siden): Hvorfor valgte dere å jobbe på kontor i utgangspunktet? Jeg forstår det bare ikke. Hvorfor velge en jobb som dere ikke trives med? Nå er det jo mer vanlig med hjemmekontor, men det er ikke alle arbeidsgivere som legger til rette for hjemmekontor lenger. Kommer dere til å bytte jobb? Anonymkode: 9a595...83c Fordi jeg elsker jobben, jeg elsker bare ikke å ha kolleger over og rundt meg HELE tiden. Jeg konser bedre hjemme. Synes du ikke det er ganske åpenbart, at man kan like å jobbe som man gjør, men at det er rammene rundt som gjør det vanskelig. Anonymkode: 53a85...bb6 6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #73 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (5 minutter siden): Ja det kan jeg. Dessuten jobber jeg med en type jobb der arbeidet vi gjør blir synkronisert og logget på en server så man kan faktisk se nøyaktig hva folk har gjort (foruten om når man tenker og tester løsninger). At du har en lat kollega er ikke hjemmekontor sin feil, det er din sjef og din kollega. Man burde kunne sette et tidsestimat på en oppgave man delegerer og hvis det er stort avvik fra den tiden så må man faktisk ha en god grunn. Så det er sjefen din sitt ansvar og si «her har du oppgave1, vi har estimert at det burde ta ca 3timer»+/- 1 time, hvis hun da bruker hele dagen så må sjefen din følge opp og spørre hvorfor det tok så mye lenger tid. I noen tilfeller har man en god grunn « viste seg at for å faktisk gjøre denne oppgaven så måtte man også gjøre dette og dette», noen ganger er svaret «jeg hadde ikke gjort det før så da måtte jeg lese om ditt og datt også gjorde jeg feil» (i såfall burde sjefen be henne spørre om hjelp om hun sitter fast), og siste er at hun ikke har noe godt svar og da må sjefen din gi henne en advarsel. Enkelt og greit. Anonymkode: 854d8...7b1 Du har helt rett i at det er slapp ledelse der jeg er. Men så har jeg venner som jobber andre steder som forteller om lignende. Men mange flagger ikke dette så høyt og vil ikke innrømme hva som foregår fordi de er redde for å miste hjemmekontorordningen. En del folk mangler også selvinsikt. Min kollega hevder hardnakket at hun jobber mye bedre hjemmefra og at arbeidsoppgavene ikke trengs å gjøres fra arbeidsplassen. Men det er jo åpenbart at hun tar feil. Jeg var i møte nå før helga med lederen min hvor jeg la kortene på bordet og sa at dette funker ikke. Jeg vil ha gamle arbeidsoppgaver tilbake frem til jeg finner ny jobb. Hele bedriften står i brann pga dette tullet her... Anonymkode: 510f6...259 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #74 Del Skrevet 3. juli 2022 AnonymBruker skrev (1 time siden): Jeg synes det kommer tydelig frem i denne tråden at alle med hjemmekontor høres ut som sløve tullinger. Sitter å fiser, går rundt i daffeklær, glor på tv.... Ikke bra. Anonymkode: 5fb00...40e Det som kommer tydelig fram er at ledere (som deg?) projiserer egen udugelighet over på høykompetente arbeidstakere. Hovedproblemet i det utdannelse-krevende arbeidslivet i dag er middels intelligente ledere fra BI, med enormt selvbilde og kun New public management i verktøykassa. Anonymkode: 84c27...92f 11 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #75 Del Skrevet 3. juli 2022 Jeg jobber mye mer effektivt på hjemmekontor. Er dog ikke mer produktiv, men hvorfor skal jeg være det? Jeg gjør MINE arbeidsoppgaver utifra MIN stillingskontrakt, og jeg får sådan gjort det jeg får betalt for å gjøre. Målet med hjemmekontor er ikke å få ansatte til å yte mer! Effektiviteten har gjort at istedenfor å jobbe 8 timer på kontoret, så bruker jeg nå 5-6 timer på tilsvarende arbeid hjemme. Ingen unnasluntring eller sløvskap. Faktisk vil jeg si at jobbleveransene mine aldri noensinne har hatt høyere kvalitet. Effektiviteten har gitt meg ro, frihet, mer energi, mer fritid, bedre helse, mer trivsel og generelt sett et bedre liv. Huset er renere, jeg trener mer, jeg er mer sosial på fritiden, jeg koser meg mer, jeg gjør mer hjemmevedlikehold og føler meg bedre og avslappet. Uten at dette har gått på kompromiss med mine jobbprestasjoner. Det er rett og slett et liv uten det såkalte jobbstresset, jobbmaset, sosiale normer og andre ting som forhefter, belaster og ødelegger for arbeidstakerne. Men siden jeg jobber hjemmefra, så har jeg blitt HR-avdelingens mareritt, som utrolig nok bruker mye tid på å overvåke meg, betvile meg, lete etter feil og mangler, og på andre måter finne ting å "ta meg på" for å få meg tilbake på arbeidsplassen slik at de har meg innenfor rekkevidden. HR har for øvrig begynt å kreve mer av meg, også mer produktivitet, noe jeg har motsagt. For hvorfor i alle dager skal HR og arbeidsplassen forvente at jeg gjør MER fordi jeg jobber hjemmefra? Tror det handler mer om at HR lider av sjalusi, har kontrollbehov, ikke stoler på ansatte og føler at ansatte distanserer seg fra dem som yrkesgruppe. HR føler seg rett og slett truet av arbeidstakernes trivsel og effektivitet hjemmefra. Men det innrømmer selvfølgelig ikke HR. Hos HR så er alt feil med de ansatte Anonymkode: 27b8b...a6f 7 1 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #76 Del Skrevet 3. juli 2022 For å illustrere innsparelsen på 8 timer på jobb vs 5-6 timer på hjemmekontor: På jobb har vi 9-kaffen, 10-kaffen, lunsj som varer i 40 min, halv 2-kaffen og kl 3 så har de fleste sluttet å jobbe og går bare rundt å vaser i gangene uansett. I tillegg er det nonescence småchat overalt og alltid, lavterskler for møter og andre forheftelser som ikke har noe med jobb å gjøre. På hjemmekontor jobber jeg uten å tenke på pause og lunsj, og gjør det som faller meg inn. Det er ikke uvanlig at jeg jobber i 4 timer i strekk før jeg finner ut at jeg må strekke på beina i 5 min. Kaffen drikker jeg over skjermene nå, istedenfor sosialt. Lunsj bruker jeg 15 min på, eventuelt så spiser jeg foran skjermene. Nonescence småchat har blitt erstattet med korte chat-samtaler, lavsterkselmøter har blitt erstattet med en mail eller en telefonsamtale og andre forheftelser eksisterer ikke lenger. Derav kuttes 8 timer med jobb til 5-6 timer nærmest automatisk, uten at det går utover jobbprestasjonene. I tillegg sparer jeg tid på å fikse meg om morgenen, kjøre til og fra, trafikk og andre ting. Så vi kan godt si at 9 timer har blitt til til 5-6 timer. Og tro meg, det merker man godt på livet! Anonymkode: 27b8b...a6f 10 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #77 Del Skrevet 3. juli 2022 54 minutter siden, AnonymBruker said: Kan dere med hånden på hjertet si at dere får gjort alt dere skal på hjemmekontor? At det er mer effektivt enn på kontoret? At dere ikke gjør NOE annet enn jobben? Anonymkode: 510f6...259 Ja, jeg får gjort alt jeg skal. Selvsagt tar jeg noen småpauser, men langt mindre enn på kontoret siden det ikke er noen forstyrrende elementer. Anonymkode: 9f2b6...97d 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #78 Del Skrevet 3. juli 2022 Aldri hatt hjemmekontor. Skulle vært artig å prøvd. Tror jeg hadde kjedet livet av meg. Anonymkode: 107d7...222 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #79 Del Skrevet 3. juli 2022 Da jeg valgte yrkesretning (på ungdomsskolen), var det ikke veldig vanlig å ha en laptop. I tilllegg kjente jeg bare en person som jobbet hjemmefra, og han drev sitt eget IT-firma. Etter at jeg var ferdig utdannet og begynte i min første relevante kommunale jobb (i midten av 20-årene), var det kun rådmannen som sporadisk jobbet hjemmefra (fra hytta). Vi andre jobbet dessuten fra stasjonære PC'er, så det var ikke bare å dra de med oss hjem heller. Etter noen år begynte jeg å jobbe i staten, og der var det også kun leder og fagledere som fikk jobbe hjemmefra/på reise. Ingen av oss andre "vanlige" ansatte fikk lov til å prøve ut hjemmekontor. Det var rett og slett helt uaktuelt. Vi gikk etter hvert bort fra stasjonære pc'er til laptoper, slik at alle i teorien kunne jobbe hjemmefra. Dette var en stor fordel da vi plutselig ble sendt hjem i mars 2020. Etter periodene med hjemmekontor (vi jobbet forresten mye mindre hjemmefra enn vi egentlig skulle i følge påbudene), var det utrolig tungt å komme tilbake på kontoret for fullt. Da jeg jobbet hjemmefra fikk jeg konsentrere meg i fred, slik at jeg fikk unna arbeidsoppgavene mine mye raskere (alt jeg gjør kan forresten måles). Det ble ikke mindre å gjøre på min arbeidsplass under covid for å si det sånn. Jeg har i mange år vært plaget med stressrelaterte vondter (i rygg, nakke, kjeve ++). Dette forsvant i periodene med hjemmekontor og kom tilbake igjen så snart vi var tilbake på kontoret igjen. I tillegg har jeg et par andre helserelaterte plager som bedret seg med hjemmekontor og som forverret seg ved 100 % oppmøte på kontoret. Jeg er introvert og tappes veldig av å forholde meg til andre mennesker hele tiden. Samtidig liker jeg å være på kontoret og møte kollegene mine (som jeg trives veldig godt sammen med), så etter hvert fikk jeg heldigvis en avtale om hjemmekontor to dager i uken. Da kan jeg ta unna de tyngste arbeidsoppgavene de dagene, og fokusere mer på samhandling med kollegene mine de andre dagene. Synes dette er ypperlig, og er veldig glad for at leder forstår hvor viktig dette er for motivasjonen min. Siden jobben min er veldig krevende, hadde jeg nok byttet til en annen jobb dersom dette ikke kom på plass. Hadde enkelt fått meg ny jobb dersom jeg ønsket det, da det er arbeidstakers marked her jeg bor. Er forresten mer tilgjengelig hjemmefra via teams enn jeg er på kontoret. Hjemme sitter jeg pal foran pc'en hele arbeidsdagen, på kontoret er det hele tiden "obligatoriske" pauser ("viktig for arbeidsmiljøet") eller noen man må snakke med på andre siden av bygget (som ikke bestandig er tilgjengelig på teams). Misliker forresten så sterkt spørsmålet om hvorfor man valgte kontorjobb om man liker å jobbe hjemmefra. Veeel, min kollega som har jobbet i snart 40 år kunne vel ikke akkurat forutse at dette med hjemmekontor skulle bli en mulighet. Jeg er nesten 30 år yngre enn vedkommende og hadde heller ikke sett for meg at det skulle bli mulig da jeg valgte utdanning. Hadde jeg aldri fått prøvd ut hjemmekontor under pandemien, ville jeg neppe tenkt tanken heller. Men nå som jeg har sett hvor bra det fungerer for meg, ville det føltes ufattelig tungt om muligheten for å bruke hjemmekontor bare skulle bli tatt fra meg uten videre. Selv de mest innbitte hjemmekontorhaterne hos oss benytter seg av muligheten med jevne mellomrom. Nettopp for å få arbeidsro. Jeg har forresten ikke tid til husarbeid i arbeidstiden... Og la meg ikke begynne å snakke om åpne landskap...... Anonymkode: 5b751...f44 10 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2022 #80 Del Skrevet 3. juli 2022 Mannen min fikk bedre resultater med hjemmekontor under pandemien. Så arbeidsgiver ga han 4 dager hjemmekontor i uken på permanent basis. Men, jeg lurer på om kanskje hjemmekontor fungerer best for menn siden de ikke tenker like mye på huslige gjøremål som kvinner? Tror ikke jeg hadde klart å konsentrere meg om kun jobb dersom jeg hadde arbeidet fra hjemmet. Anonymkode: d0132...a15 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå