Obligatorisk kurs i jobbsammenheng (lang kjørevei, annen by, overnatting)

[AnonymBruker 9 665 547 20 395 586]

Ja, skal delta på kurs snart. Fikk bekreftet at dette er obligatorisk å bli med på. Jeg jobber kun den ene dagen og ikke dag nummer to. Jeg har ikke spesielt lyst til å være lenger vekk fra hjembyen min enn jeg må. Så derfor lurer jeg fælt på hva jeg får igjen for dette (annet enn økt kompetanse selvsagt), og om jeg kan be om flere timer enn en arbeidsdag som avspasering/betalt? 

Statlig stilling. 

Anonymkode: 8cf03...0cb

[Gidavmeg 1 025 4 004]

Du må spørre arbeidsgiver og ikke oss

[FruR 356 734]

Jeg tenker du kan høre om å få avspasering når kurset er uten om din normale arbeidstid

[Blueblizz 428 1 503]

Gidavmeg skrev (2 minutter siden):

Du må spørre arbeidsgiver og ikke oss

Godt svar 

Endret 22. juni av Blueblizz

[AnonymBruker 9 665 547 20 395 586]

Typisk får man avspasering (ikke overtid) for tiden kurset varer (utover vanlig arbeidstid) og reisetiden. Men ikke fritiden på kvelden (hvis det er snakk om overnatting). Men du må høre med arbeidsgiver. 

Anonymkode: 7179a...bc5

[AnonymBruker 9 665 547 20 395 586]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Typisk får man avspasering (ikke overtid) for tiden kurset varer (utover vanlig arbeidstid) og reisetiden. Men ikke fritiden på kvelden (hvis det er snakk om overnatting). Men du må høre med arbeidsgiver. 

Anonymkode: 7179a...bc5

Vil helst ikke spørre arbeidsgiver, da jeg vet han ikke er blid på meg fordi jeg måtte få det svart på hvitt at det er obligatorisk, før jeg melder meg på. Tidligere har det bare vært antatt at oss ansatte er så supertakknemlige for at vi får påspandert middag og en tur hjemmefra at vi ikke trenger noe avspasering. Jeg jobber som sagt ikke begge dagene opprinnelig, så vil gjerne ha noe igjen for det.. Og avspasering er bedre enn ingenting. 

Anonymkode: 8cf03...0cb

[AnonymBruker 9 665 547 20 395 586]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Vil helst ikke spørre arbeidsgiver, da jeg vet han ikke er blid på meg fordi jeg måtte få det svart på hvitt at det er obligatorisk, før jeg melder meg på. Tidligere har det bare vært antatt at oss ansatte er så supertakknemlige for at vi får påspandert middag og en tur hjemmefra at vi ikke trenger noe avspasering. Jeg jobber som sagt ikke begge dagene opprinnelig, så vil gjerne ha noe igjen for det.. Og avspasering er bedre enn ingenting. 

Anonymkode: 8cf03...0cb

Da høres det ut som om du bær bytte jobb, om det er så betent forhold/dårlig ledelse at man ikke kan spørre noen enkle spørsmål en gang. 

Anonymkode: e76cf...f61

[AnonymBruker 9 665 547 20 395 586]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Da høres det ut som om du bær bytte jobb, om det er så betent forhold/dårlig ledelse at man ikke kan spørre noen enkle spørsmål en gang. 

Anonymkode: e76cf...f61

Nei nei. Lederen min er ikke bare kjip. Og jobben er awesome 🤩

Anonymkode: 8cf03...0cb

[AnonymBruker 9 665 547 20 395 586]

Du registrerer begge dagene som arbeidsdager, og da enten får betalt for timene på dag to eller du kan avspasere dei en annen gang.

 

Anonymkode: 28c2c...b0b

[Yoshi 847 1 218]

På vår jobb hadde det betydd reiseregning, diett og overtid/avspasering. 

[AnonymBruker 9 665 547 20 395 586]

Hos oss får man enten bytte arbeidsdag (hvis du jobber deltid) eller timer til avspasering. Reisetid og tid ut over vanlig arbeidstid telles, men ikke frivillig program som middag på kvelden etc.

Anonymkode: 9a5b2...ae7