Gå til innhold

Hvordan forkorte oppsigelsestiden på jobben? Erfaringer?


Anbefalte innlegg

AnonymBruker
AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Nei, du får jo lønn når du jobber....

Du får sykepenger for det du ikke jobber, og lønn for det du jobber...

På samme måte som når man er gradert sykemeldt.  Er man sykemeldt 50% og jobber resterende 50% så får man sykepenger for 50%, og lønn for de 50% man jobber...

Men først og fremst så går du å snakker med sjefen din å spørr om mulighetene for å enten få slutte tidligere eller ta ferie. Du sier du er redd hun blir vanskelig, men det er like mye mulig hun synes det er helt greit få deg ut raskt.

Anonymkode: 69875...b2b

Hvis man er sykemeldt 100% og jobber 20% et annet sted, får man 100 eller 120%? 

Anonymkode: ff550...e71

Lenke til innlegg
Del på andre sider

Fortsetter under...

AnonymBruker
9 minutter siden, AnonymBruker said:

Hvis man er sykemeldt 100% og jobber 20% et annet sted, får man 100 eller 120%? 

Anonymkode: ff550...e71

Hvis du er 100 prosent sykemeldt fra en 100 prosent jobb, så får du sykepenger for hele den stillingen. Dersom du i tillegg jobber 20 prosent i en annen stilling, som du ikke er sykemeldt fra, så vil du i tillegg få utbetalt vanlig lønn fra denne jobben. De har ikke noe med hverandre å gjøre egentlig, det blir to ulike saker.

Se for deg at du jobber 100 prosent i barnehage, også tar du på deg oppdrag som konsulent innenfor korrekturlesing på kveldstid. Dersom du brekker benet kan du bli 100 prosent sykemeldt fra barnehagejobben, men det har ingen betydning i praksis for konsulentjobben.

Anonymkode: a7639...c27

  • Nyttig 1
Lenke til innlegg
Del på andre sider
AnonymBruker
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvis du er 100 prosent sykemeldt fra en 100 prosent jobb, så får du sykepenger for hele den stillingen. Dersom du i tillegg jobber 20 prosent i en annen stilling, som du ikke er sykemeldt fra, så vil du i tillegg få utbetalt vanlig lønn fra denne jobben. De har ikke noe med hverandre å gjøre egentlig, det blir to ulike saker.

Se for deg at du jobber 100 prosent i barnehage, også tar du på deg oppdrag som konsulent innenfor korrekturlesing på kveldstid. Dersom du brekker benet kan du bli 100 prosent sykemeldt fra barnehagejobben, men det har ingen betydning i praksis for konsulentjobben.

Anonymkode: a7639...c27

Takk! Arbeidsgiveren fra den første jobben får jo vite at man jobbet litt i den andre jobben. Men får han vite hvor, hvilken annen arbeidsplass, man jobbet disse timene? 

Anonymkode: ff550...e71

Lenke til innlegg
Del på andre sider
AnonymBruker
AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Takk! Arbeidsgiveren fra den første jobben får jo vite at man jobbet litt i den andre jobben. Men får han vite hvor, hvilken annen arbeidsplass, man jobbet disse timene? 

Anonymkode: ff550...e71

Hvordan mener du han får vite dette?

Anonymkode: 47e91...d94

Lenke til innlegg
Del på andre sider
AnonymBruker
AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Hvordan mener du han får vite dette?

Anonymkode: 47e91...d94

Når man svarer på spørsmålene på nav.no når sykemeldingsperiode er ferdig. 

Anonymkode: ff550...e71

Lenke til innlegg
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...