Gå til innhold

å bli jatta med av bedrifter


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

jeg sitter i ansettelse og du hadde ikke fått mulighet til å komme på intervju. 

kommer du med et slikt krav vet jeg som ansetter at du ikke er interessert nok I stillingen. hadde du virkelig ønsket jobben hadde du ikke hatt et slikt krav. du viser lite fleksibilitet. jeg lurer på om du vil mestre å prioritere stillingens og leders forventninger framfor egne ønsker I arbeid. du viser lite samarbeidsvillighet. sist men ikke minst så viser du lav forståelse for hektiske arbeidsdager. det er flere personer med i en ansettelsesprosess. det tar også tid å gjennomgå søkere og reelt vurdere hvem man skal ta inn på intervju. det er ikke sikkert at man rekker å gjøre dette innen ti dager. 

Vi ønsker selvfølgelig helst å få innkalt raskt, da man ikke ønsker å være for lenge uten personer - men til tider kan det være mange avtaler som må prioriteres ovenfor å velge ut hvem man skal ha - og holde intervju. 

Anonymkode: 4e28b...56d

Så det du sier er at du er tankeleser. Jeg har iallfall ikke skrevet det i jobbsøknader. Men kun jeg selv som har ett personlig kriterier. Samt ett spark tilbake ti bedrifters uhøflig måte å være ovenfor søkere. 

Jeg vet dere stryker i bedriftsledelse når dere har glemt ett viktig punkt. Nemlig si tidlig til søkere dem ikke er aktuell til stillingen nå(også dem i nei bunken)

Så lær og les det som står i teksten det jeg skriver, og ikke verst du hadde tid å lese det jeg skrev og svare. 😄

Anonymkode: 80358...937

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...