Jump to content
AnonymBruker

Til dere som ansetter folk

Recommended Posts

AnonymBruker

Er det vanlig å takke på e-post for at man fikk komme på intervju, selv om man sa dette når intervjuet var over (noe usikkert om alle hørte dette)? Forventer dere å få en slik e-post, eller ser dere på det som et pluss? Kan det virke masete dersom de fikk med seg at du takket for at du fikk komme på intervjuet da du var der? 

Anonymkode: bdbb8...833

Share this post


Link to post
Share on other sites

Fortsetter under...

AnonymBruker

Nei, det er ikke vanlig. Jeg ville tolket det som masete. 

Hilsen leder for lokal frivillig avdeling 

Anonymkode: 1ebf3...a24

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker

Veldig masete, dropp det. 

Anonymkode: 93190...fef

Share this post


Link to post
Share on other sites
Daria

Ikke send mail med mindre du faktisk har noe (nytt/viktig/relevant) å komme med. De aller fleste får mer enn nok jobbmail, og unødvendig mail blir veldig fort et irritasjonsmoment.

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker

Ikke plag oss hvis du ikke har noe konkret å komme med som vi burde vite.

Anonymkode: 46f84...d33

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Er det vanlig å takke på e-post for at man fikk komme på intervju, selv om man sa dette når intervjuet var over (noe usikkert om alle hørte dette)? Forventer dere å få en slik e-post, eller ser dere på det som et pluss? Kan det virke masete dersom de fikk med seg at du takket for at du fikk komme på intervjuet da du var der? 

Anonymkode: bdbb8...833

IKKE send, det er bare mas

Anonymkode: bc026...5d2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Annonse

AnonymBruker
8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ikke plag oss hvis du ikke har noe konkret å komme med som vi burde vite.

Anonymkode: 46f84...d33

Oss?

Anonymkode: bdbb8...833

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
13 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Oss?

Anonymkode: bdbb8...833

Oss rekrutterere? 

Anonymkode: ea4d8...ebb

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker

Hjelp. 

De er bare mennesker 

Anonymkode: 121e3...a48

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker

Hvis arbeidssøker tar seg tid til å søke, tilpasse CV, forberede og komme til intervju (kanskje også flere runder), så synes jeg ikke det er "mas" å sende en email om oppfølging, selv hvis det bare er for å si takk - hvis arbeidsgiver ikke takler denne ekstra emailen så sier det vel noe om deres kapasitet. Det er ikke som om arbeidstaker driver med veldedighet, de er faktisk også ute etter en eller flere personer fordi de har at behov.

Når det er sagt så ville jeg ikke sendt en sånn email selv, hadde nok heller ventet, men alle er forskjellige og jeg synes ikke det burde være noe som teller i mot deg.

Anonymkode: a4799...7db

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker

Hva ville du hatt da, TS? Ville du hatt en ekstra mail blant dine andre 1000 mail, med ett takk, vel vitende at du ikke har tid til å åpne alle mail?

Klarer du å leve deg inn i den situasjonen, så har du svaret på spørsmålet ditt.

 

God jul

Anonymkode: efc26...fc5

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
24 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hva ville du hatt da, TS? Ville du hatt en ekstra mail blant dine andre 1000 mail, med ett takk, vel vitende at du ikke har tid til å åpne alle mail?

Klarer du å leve deg inn i den situasjonen, så har du svaret på spørsmålet ditt.

 

God jul

Anonymkode: efc26...fc5

God jul? Hva er vitsen med å være så hvass? 

Anonymkode: bdbb8...833

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hjelp. 

De er bare mennesker 

Anonymkode: 121e3...a48

?

Anonymkode: bdbb8...833

Share this post


Link to post
Share on other sites

Annonse

AnonymBruker

Takk for alle svar her i tråden forøvrig :)

Anonymkode: bdbb8...833

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

Artikler fra forsiden

×
×
  • Create New...