Jump to content
AnonymBruker

Praksisplass via NAV?

Recommended Posts

AnonymBruker
50 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Vi har jevnlig folk på praksis hos uten, men hvor vi er tydelige på at vi ikke har stillingshjemmel til ansettelse/lønnsmidler.

Men det handler absolutt ikke om utnyttelse. Vi bruker nye tid og ressurser på opplæring og oppfølging. Personen vi får inn på praksis kan være uforutsigbare om de dukker opp på jobb eller ikke, de kan mangle mye kompetanse og må følges opp svært tett og dermed skape merarbeid for våre fast ansatte. 
Men vi håper jo at det vi kan bidra med er å få mennesker ut i arbeidslivet, at de får følelse av å bidra med noe, og at de får kunnskap og erfaring som kan skaffe de en fast jobb.

Ser ikke hvordan det er utnyttelse.

Anonymkode: 01923...bad

Du må se på BETALINGEN!!!!

Man opptar 8timer+reisetid av tiden til et menneske hver dag, for luselønn. Derfor må man sette en minstelønn på dette, den skal være minst 180kr.

Anonymkode: 07e0b...961

Share this post


Link to post
Share on other sites

Fortsetter under...

AnonymBruker
2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg jobbet hos Jula. De hadde mye gjennomtrekk med både unge studenter og eldre fra NAV i praksis. Jeg var der i 2 mnd og sjefen lovet at det kunne være mulighet for ansettelse etter 2mnd. Jeg gjorde en like god jobb som de andre ansatte, men fikk beskjed av sjefen at de ikke hadde midler til å ansette meg videre. Jeg var fortvilet. Er utrolig dårlig gjort, når du møter hver dag presis og gjør en god jobb.

Denne sjefen var meget spesiell, og det kom ikke som overraskelse at han sluttet/mistet jobben sin ikke lenge etter dette.

Fikk heller aldri noe attest av han, selv om jeg sendte flere mail + NAV etterspurte den.

Her var det utnyttelse på høyt plan. 

Jula, skulle bli svartelistet at NAV her jeg bor, men vet at det ikke skjedde. Hørte om flere som hadde opplevd det samme, og da en mann jeg møtte senere på "jobbklubb" som hadde jobbet der ca 1 år etter meg.  Samme historie og erfaring. Så dette er utnytting satt i system.

Det eneste som kom ut av dette, var at NAV stoppet AAP, fordi de nå så hvor godt jeg fungerte i arbeid. Jeg mistet alle pengene pga jeg ønsket å jobbe. Fint system! :sarkasme:

Anonymkode: ca6c6...4e5

Nøyaktig samme opplegg hadde jeg også!                                       

Ikke gjennom JULA da. Men en annen bedrift. Jeg arbeidet der i mange måneder. Hele tiden fikk jeg skryt av at jeg viss nok var kjempeflinkog at det var store muligheter for fast ansettelse og ordentlig lønn / vilkår på ett seinere tidspunkt. Men dette skjedde jo aldri. Bare tomme løfter og pisspreik, for å ha arbeidskraft som ikke koster dem noe særlig. Etter flere måneder var det over og ut, og de hadde tydeligvis ikke behov for folk til ordentlige jobber likevel.                         

"Bruk og kast" satt i organisert system. Men velsignelse fra NAV og myndighetene...                          

Anonymkode: e612b...1a0

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Slike referanser er dessverre ganske verdiløse, noe andre nevner i tråden også, samt lenker til forskning. At du ikke syntes det bør være slik endrer ikke det. Blir litt som at man ønsker at fargen rød skal være blå. Man kan gjerne mene det, men det gjør det ikke mer gyldig av den grønn. 

Ordningen er ofte også verdiløs for folk som har jobbet i en kunnskapsintensiv bransje, som så blir arbeidsløse. Man blir ikke mer kvalifisert av å grave opp og igjen en grøft fem ganger på en dag (Altså gjøre trivielle oppgaver som enhver kan utføre, men som ikke kvalifiserer en videre).

NAV med sine makkverkordninger" bør legges ned, og det samme bør velferdsstaten og rettsstaten. Først når private krefter tar over kan vi få orden på samfunnet.   

Anonymkode: fd9c7...0ab

Det sier seg selv at man er mer attraktiv om cv viser at man faktisk har gjort noe mens en var på ytelser. Om bedrifter ikke vil ansette når de ser dette, er selvsagt bedriftene sin feil og vrangvilje. Man endrer ikke et statlig system slik at det skal tilpasses arbeidsgiverne, spesielt ikke når brukerne kommer ut med styrket cv pga tiltaket. Det blir latterlig at jo mer enn har på cv, jo mindre attraktiv er en. En holdningsendring må til hos arbeidsgiverne.

De "kunnskapsintensive" har også godt av å gjøre andre ting mens de er på ytelsen. Uansett vil cv se bedre ut pga mindre hull.

Men jeg skjønner at du ønsker det, siden du ikke liker tiltakssystemet. Du vil at staten skal endre dette og la arbeidsgiverne med sin feilinnstilling være i fred.

Slik gjør man det ikke.

Anonymkode: 4b39d...bdc

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det sier seg selv at man er mer attraktiv om cv viser at man faktisk har gjort noe mens en var på ytelser. Om bedrifter ikke vil ansette når de ser dette, er selvsagt bedriftene sin feil og vrangvilje. Man endrer ikke et statlig system slik at det skal tilpasses arbeidsgiverne, spesielt ikke når brukerne kommer ut med styrket cv pga tiltaket. Det blir latterlig at jo mer enn har på cv, jo mindre attraktiv er en. En holdningsendring må til hos arbeidsgiverne.

De "kunnskapsintensive" har også godt av å gjøre andre ting mens de er på ytelsen. Uansett vil cv se bedre ut pga mindre hull.

Men jeg skjønner at du ønsker det, siden du ikke liker tiltakssystemet. Du vil at staten skal endre dette og la arbeidsgiverne med sin feilinnstilling være i fred.

Slik gjør man det ikke.

Anonymkode: 4b39d...bdc

Har du møkk i øynene? Poenget er ikke hva du mener at det bør være, men at arbeidsgivere dessverre mener at praksis er lite verdt. Da hjelper det ikke at du eller andre nisser ønsker at virkeligheten ikke skulle vært slik. Holdningen til arbeidsgiverne er at man ønsker de som har greid å finne seg jobb selv, noe også forskningen viser. 

Selvsagt skal man endre et dyrt og statlig system som ikke lenger oppfyller sin funksjon, og som bidrar til at folk bare flyter ennå lengre vekk fra arbeidslivet. Man tilpasser kartet terrenget, man gjør ikke forsøk på det motsatte. Da får man heller legge hele greia ned, senke skatter og avgifter tilsvarende, noe som trolig gjør at bedriftene får litt større marginer og kan satse på flere folk selv. Mye av grunnen til at mange bedrifter i dag ikke har råd til å satse på andre enn de som fungerer 110% er jo blant annet på grunn av stort byråkrati og skyhøyt skatte- og avgiftstrykk. Senk dette vesentlig, og man vil få flere som greier å finne jobb. Avvikle i tillegg rettsstaten og la heller folk velge tilknytning til sin samfunnsform selv. 

Forstår selvsagt at tanker som dette er utenkelige for folk i Norge som har vært vandt til å bli tatt vare på av det offentlige fra vugge til grav, men det er naivt å tro at ting som velferdsstat og rettsstat er bærekraftige i lengden. Men det får bli en annen debatt. 

 

Anonymkode: fd9c7...0ab

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
6 timer siden, O.G. skrev:

Vi skal legge ned rettstaten og skape kaos?

Fravær av rettsstat betyr ikke automatisk kaos. La folk velge tilhørighet til minisamfunn selv er det jeg skriver. Disse får etter hvert regler for sine som passer sine behov best, men uten at de kan påtvinge andre utenfor sitt minisamfunn hverken lover eller velferdsstat. 

At fravær av offentlig rett og orden fører til kaos er en myte, når det private er overlegent når det gjelder å tilby tjenester og produkter folk trenger. Disse tjenestene kan f. eks. også være konsultasjoner og lignende i private domstoler innenfor de forskjellige minisamfunnene som tilpasses egne behov uten overnasjonal undertrykking. 

Anonymkode: fd9c7...0ab

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
12 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Har du møkk i øynene? Poenget er ikke hva du mener at det bør være, men at arbeidsgivere dessverre mener at praksis er lite verdt. Da hjelper det ikke at du eller andre nisser ønsker at virkeligheten ikke skulle vært slik. Holdningen til arbeidsgiverne er at man ønsker de som har greid å finne seg jobb selv, noe også forskningen viser. 

Selvsagt skal man endre et dyrt og statlig system som ikke lenger oppfyller sin funksjon, og som bidrar til at folk bare flyter ennå lengre vekk fra arbeidslivet. Man tilpasser kartet terrenget, man gjør ikke forsøk på det motsatte. Da får man heller legge hele greia ned, senke skatter og avgifter tilsvarende, noe som trolig gjør at bedriftene får litt større marginer og kan satse på flere folk selv. Mye av grunnen til at mange bedrifter i dag ikke har råd til å satse på andre enn de som fungerer 110% er jo blant annet på grunn av stort byråkrati og skyhøyt skatte- og avgiftstrykk. Senk dette vesentlig, og man vil få flere som greier å finne jobb. Avvikle i tillegg rettsstaten og la heller folk velge tilknytning til sin samfunnsform selv. 

Forstår selvsagt at tanker som dette er utenkelige for folk i Norge som har vært vandt til å bli tatt vare på av det offentlige fra vugge til grav, men det er naivt å tro at ting som velferdsstat og rettsstat er bærekraftige i lengden. Men det får bli en annen debatt. 

 

Anonymkode: fd9c7...0ab

Og siden disse mener dette, mener altså du at vi skal tilpasse systemet etter hva de syns.

Herregud.

Anonymkode: 4b39d...bdc

Share this post


Link to post
Share on other sites

Annonse

AnonymBruker
4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Og siden disse mener dette, mener altså du at vi skal tilpasse systemet etter hva de syns.

Herregud.

Anonymkode: 4b39d...bdc

Selvfølgelig. Det er ingen i verden som har blitt rike av å fåfengt forsøke å tilpasse virkeligheten et kart de fantasifullt har tegnet etter eget hode, de som greide kunsten å tegne kart tegnet den etter hvordan  virkeligheten er. Slik er det også i alle andre deler av samfunnet, også når det gjelder hva som kan få folk i jobb (Og det er ikke dagen system med NAV og velferdsstat).

Generelt har vi en offentlighet (rettsstat og velferdsstat) som i stadig større grad gir blanke i hva som fungerer for verdiskaperne i samfunnet. Da må systemet endres. 

Anonymkode: fd9c7...0ab

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Selvfølgelig. Det er ingen i verden som har blitt rike av å fåfengt forsøke å tilpasse virkeligheten et kart de fantasifullt har tegnet etter eget hode, de som greide kunsten å tegne kart tegnet den etter hvordan  virkeligheten er. Slik er det også i alle andre deler av samfunnet, også når det gjelder hva som kan få folk i jobb (Og det er ikke dagen system med NAV og velferdsstat).

Generelt har vi en offentlighet (rettsstat og velferdsstat) som i stadig større grad gir blanke i hva som fungerer for verdiskaperne i samfunnet. Da må systemet endres. 

Anonymkode: fd9c7...0ab

Selvfølgelig IKKE.

Man gir heller istedet arbeidsgiverne beskjed om at de skal behandle søkerne etter de ting de HAR på cv'en og ikke at de skal skyves tilbake når de faktisk har mer på cv enn hva de hadde hatt om de ikke hadde vært på tiltak. En holdningsendring må til her, og iallefall når det ikke finnes noen legitim grunn til at folk på tiltak skal behandles dårligere enn folk uten.

Det du sier er et hån mot alle som gjør en innsats for å unngå hull i sin cv.

Anonymkode: 4b39d...bdc

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker
9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Selvfølgelig IKKE.

Man gir heller istedet arbeidsgiverne beskjed om at de skal behandle søkerne etter de ting de HAR på cv'en og ikke at de skal skyves tilbake når de faktisk har mer på cv enn hva de hadde hatt om de ikke hadde vært på tiltak. En holdningsendring må til her, og iallefall når det ikke finnes noen legitim grunn til at folk på tiltak skal behandles dårligere enn folk uten.

Det du sier er et hån mot alle som gjør en innsats for å unngå hull i sin cv.

Anonymkode: 4b39d...bdc

Som sagt, du må gjerne mene det, men arbeidsgiverne er da ikke enig med deg på generelt grunnlag. At du mener det bør være slik endrer ikke faktum. 

Det har gjerne sitt grunnlag i at hva man gjør faktisk er viktig. Det er det som er problemet med dere "stå opp om morran folk", at dere driter i hva som blir gjort med tiden. Det er meget relevant om den brukes på noe som kan gi jobb i dagens arbeidsliv. Det å bli satt til alle mulige tullejobber som de faste ansatte ikke gidder, kvalifiserer svært ofte ikke til vanlig jobb etter praksisperiode. Det hjelper ikke å stå opp om morra'n hvis man bare stabler kopper og kar hele dagen for eksempel, siden det nesten ikke finnes noen jobber hvor det er god nok kvalifikasjon lenger. 

Jeg ønsker tvert i mot å redusere sjansen for at folk blir misbrukt som det i praksis er en slaveordning. Ganske frekt å beskylde meg for å håne de som gjør en innsats, når det er folk som deg som støtter opp under ordninger som holder folk nede. Du hadde vel vært typen til å holde slaver også tenker jeg, hvis det er det som hadde vært vanlig i dag. 

Anonymkode: fd9c7...0ab

Share this post


Link to post
Share on other sites
AnonymBruker

https://www.tv2.no/nyheter/9547612/

Emil (19) lærer opp nyansatte i butikken, men får bare lønn for hver fjerde time han jobber

Anonymkode: 07e0b...961

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kragebein

Tråden er ryddet for krenkende innhold, brukerdebatt, brukerangrep, avsporinger og svar til dette.

Kragebein, adm

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

Artikler fra forsiden

×
×
  • Create New...