Rett på dagpenger?

[AnonymBruker]

Har jobbet der i snart 2 år. Jobbet rundt 90-100 %hver uke,men har ikke noe fast. Nå er det plutselig færre vakter å få. Hvis det blir sånn at jeg i perioder får under 50%jobb i forhold til det Jeg har hatt har jeg da rett på dagpenger for det resterende frem til det blir mer jobb igjen, evt jeg finner en ny jobb ? 

Anonymkode: 591d2...baa

[AnonymBruker]

Hvis du ufrivillig har mistet minst 50% av jobben/vaktene så kan du ha rett på dagpenger.

Anonymkode: e00f8...518

[Voyager]

Trenger litt mer informasjon;

Hva sier kontrakten din? Og hva slags oppsigelse (Skriftlig) for vaktene har du fått av arbeidsgiver?

Når du jobbet 90% var det fordi du plukket opp ekstra vakter? 
 

[AnonymBruker]

Hvis du konsekvent har jobbet 90–100 % over lang tid, kan du ha krav på den stillingsprosenten. Her må ta kontakt med fagforeningen din.

Anonymkode: a1241...2e8

[AnonymBruker]

52 minutter siden, Voyager skrev:

Trenger litt mer informasjon;

Hva sier kontrakten din? Og hva slags oppsigelse (Skriftlig) for vaktene har du fått av arbeidsgiver?

Når du jobbet 90% var det fordi du plukket opp ekstra vakter? 
 

Kontrakten sier tilkallingsvikar. Ikke noe tidsbegrenset. Men jobbet nærmere 100 %i snart 2 år. Ikke fått noe oppsigelse. Bare det at de kanskje ikke trenger meg fullt så mye fremover. 

Anonymkode: 591d2...baa

[AnonymBruker]

35 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis du konsekvent har jobbet 90–100 % over lang tid, kan du ha krav på den stillingsprosenten. Her må ta kontakt med fagforeningen din.

Anonymkode: a1241...2e8

Jobbet sånn i 1 år og 7 mnd

Anonymkode: 591d2...baa

[Voyager]

Er du organisert? Da kan du gjennom de søke om å få samme stillingsprosent som du har hatt gjennomsnittlig de siste 6 mnd. Men ikke om årsaken til at du har jobbet mere er sesong eller vikariat for langtidssykemeldte.

Du stiller derimot ganske dårlig som tilkallingsvikar, da arbeidsgiver ikke har samme forpliktelser da. Men det er svært uvanlig (og ikke helt lovmessig ok) å være tilkallingshjelp på den stillingsprosenten over så lang tid.

har dere en HR sjef i firmaet?

[AnonymBruker]

Ja det kan du. Få arbeidsgiver til å bekrefte at du fremover ikke får så mye vakter som før. 

Anonymkode: 33ec5...28c