AnonymBruker Skrevet 24. august 2019 #1 Skrevet 24. august 2019 En venninne fikk tilbud om jobb i et selskap. Hun spurte meg om råd. Jeg sjekket opp selskapet på proff og så at det har gått med negativt driftsresultat de siste årene. Hadde dere frarådet henne å begynne? Hun kan lett få seg noe annet. Anonymkode: 455ca...c7f
AnonymBruker Skrevet 24. august 2019 #3 Skrevet 24. august 2019 Det kommer jo helt an på hva slags bedrift det er, og hvor de får pengene fra. Er det en oppstartbedrift som får skutt inn mye kapital fra investorer, så betyr ikke negativt resultat nøvendigvis at det er et synkende skip. Finnes startups som har gått på rødt i mange, mange år, før de ble profitable. Anonymkode: f119c...914 3
AnonymBruker Skrevet 24. august 2019 #4 Skrevet 24. august 2019 11 minutter siden, AnonymBruker skrev: Det kommer jo helt an på hva slags bedrift det er, og hvor de får pengene fra. Er det en oppstartbedrift som får skutt inn mye kapital fra investorer, så betyr ikke negativt resultat nøvendigvis at det er et synkende skip. Finnes startups som har gått på rødt i mange, mange år, før de ble profitable. Anonymkode: f119c...914 Det er et datterselskap av er konsern. Kaffe blant annet TS Anonymkode: 455ca...c7f
ErGlad Skrevet 24. august 2019 #5 Skrevet 24. august 2019 22 minutter siden, AnonymBruker skrev: Det er et datterselskap av er konsern. Kaffe blant annet TS At de har negativ driftsresultat er ikke en ting trenger å ta hensyn til. De største selskapene i verden har også negativ underskudd i blant. Det betyr ikke at det er ett synkende skip. Du bør i stedet undersøke arbeidsvilkårene, derav lønn, arbeidsmiljø, karrièremuligheter etc.. 1
AnonymBruker Skrevet 24. august 2019 #6 Skrevet 24. august 2019 Ett år med negativt resultat trenger ikke å være noe problem hvis egenkapitalen er ok, men underskudd hvert år de siste årene er et faresignal. Anonymkode: e1b0f...961
Eliza Doalot Skrevet 24. august 2019 #7 Skrevet 24. august 2019 For datterselskap er det en del andre ting å ta hensyn til, enn kun det ene selskapets lønnsomhet. Et konsern kan ønske å holde et selskap i livet av strategiske grunner, fordi det sammen med andre datterselskap skaper overskudd, fordi det skal utvikles videre osv. 1
Hedersbrukeren Skrevet 24. august 2019 #8 Skrevet 24. august 2019 Sjekk lønnsomheten på Vipps AS. Svært negativ. Men soliditeten er god. Eierne vet at selskapet i seg selv vil gå i minus, poenget på nåværende tidspunkt er ikke at selskapet isolert sett skal gå i pluss, heller i første omgang sikre monopolstatus med tanke på hva Apple har og hva Google ev. kommer med, i tillegg til at betydningen fint kan være positiv for eierne helhetlig, selv om selskapet separat sett går med underskudd 2
AnonymBruker Skrevet 24. august 2019 #9 Skrevet 24. august 2019 Det er vel bedre å ta i mot jobben enn å få hull i CV? Hvor mange andre jobber kan hun velge blant? Anonymkode: 19850...456
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #10 Skrevet 25. august 2019 11 timer siden, AnonymBruker skrev: Det er vel bedre å ta i mot jobben enn å få hull i CV? Hvor mange andre jobber kan hun velge blant? Anonymkode: Hun er i jobb nå, så hun får ikke hull på cv'en. Det er tilsvarende stilling, litt opp til seniornivå. Tror hun ønsker å bytte for å få en forandring/ bedre arbeidsforhold og mer fleksibilitet. Hun har hatt en relativt lav lønn der hun er, men selskapet hun er i er safe. TS Anonymkode: 455ca...c7f
Husholdning1 Skrevet 25. august 2019 #11 Skrevet 25. august 2019 Nei. Om man skulle bli med på en konkurs gjør jo ikke det noe.
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #12 Skrevet 25. august 2019 20 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hun er i jobb nå, så hun får ikke hull på cv'en. Det er tilsvarende stilling, litt opp til seniornivå. Tror hun ønsker å bytte for å få en forandring/ bedre arbeidsforhold og mer fleksibilitet. Hun har hatt en relativt lav lønn der hun er, men selskapet hun er i er safe. TS Anonymkode: 455ca...c7f Hvis hun lett kan få seg noe annet, er det heller ikke noe problem for henne å få seg en ny jobb hvis dette selskapet konker. Virker som om det er mange grunner til å si ja, og få til å si nei. Anonymkode: a84e8...665
Ullvott Skrevet 25. august 2019 #13 Skrevet 25. august 2019 Nå, som tilbudet ligger på bordet bør du hun stille spørsmål om dette til arbeidsgiver som har gitt tilbudet. Det går an å få det til uten å virke anklagende mot arbeidsgiver. Basert på det lille vi har av faktainformasjon i denne tråden blir det bare spekulasjoner uansett.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå