XXL ute i storm. Andre tidligere ansatte her inne?

[AnonymBruker]

13 minutter siden, Vera skrev:

Det må være en av de mest arrogante kommentarene jeg har lest så langt..

De aller fleste av oss jobber ikke fordi vi syns det er så grusomt morsomt..de aller fleste jobber fordi vi trenger penger, for å kunne leve. Ofte må man ta jobber man egentlig ikke har så veldig lyst på - nettopp fordi vi må få inntekt fra en plass. 

Forholdene som blir skissert på denne arbeidsplassen tilfredsstiller overhodet ikke dagens krav til arbeidsplasser, og det er bra det kommer frem i media. Vi er forbi den tiden hvor arbeideren sto med luen i hånden. Vi er beskyttet av arbeidsmiljøloven, og klarer man ikke å følge loven som arbeidsgiver, er det så klinkende lett, at da er man ikke i posisjon til å være arbeidsgiver.

Det du siterte er typisk markeskapitalistisk svada. Fint i teorien der alle har valgmuligheter, men mange har dessverre ikke det, og noen må ta jobben de får, og har ikke nødvendigvis råd til å f. eks. omskolere seg. 

Anonymkode: 4bc98...20d

[jabx]

På 8.8.2019 den 18.07, AnonymBruker skrev:

På samme måte som du i et kapitalistisk system ønsker å øke din profitt maksimalt. Eller lønn som det også kalles. 

Er det ikke rettferdig at de beste folka får mest i lønn? 

Anonymkode: e46ae...f46

Jo, men hva har det med saken å gjøre? Det endrer ikke det faktum at det i omtrent alle tilfeller er arbeidsgiver som sitter i en maktposisjon og gjerne mishandler sine ansatte på det groveste hvis de får muligheten til det.

Hvis man tilhører en ekstremt liten gruppe av særdeles godt kvalifiserte personer som sitter med spisskompetanse det er ekstrem mangel på og man er ekstremt ettertraktet så stiller man kanskje bedre. Men hva med alle de millioner av andre som ikke har det slik og som vil mishandles og misbrukes av arbeidsgiver bare fordi arbeidsgiver kan under et "helkapitalistisk" system?

[jabx]

På 17.9.2019 den 9.49, AnonymBruker skrev:

Det er jo naturlig at man har en høy stilling i selskapet som eier, siden man er den eller blant de som starter opp selskapet eller kjøper seg inn senere, det skulle jo bare mangle. Man tar jo gjerne ganske mye risiko ved å starte opp noe nytt, særlig ting som er så konkurranseutsatte og kapitalkrevende som klær/sportsutstyr.

Anonymkode: 4bc98...20d

For noe tull. XXL ble startet av en riking som ikke risikerte noe som helst, kanskje bortsett fra å få en litt lavere formue. Men om XXL skulle gå rett i dass, så vil rikingen som startet selskapet fortatt være styrtrik. Arbeiderne vil derimot bli rævkjørt og vil sannsynligvis måtte gå med på kutt i lønn m.m. for å prøve å redde arbeidsplassen sin, mens de rike og grådige topplederne får bonusene sine og kan kjøpe seg enda flere millionhytter på Hafjell.

[jabx]

Hvis man vil se kapitalisme i fri dressur, så er det ikke så veldig mange år siden kapitalismen styrte fritt og man for eksempel satte seksåringer til å jobbe 18-timersdager, 7 dager i uken. Det var sosialistene og kommunistene som satte en stopper for dette.

Jeg personlig er sosialdemokrat og støtter hverken ren sosialisme eller ren kapitalisme. Sterkt regulert og kontrollert kapitalisme er helt greit. Men som vi ser - selv i et sterkt regulert kapitalistisk land som Norge så vil rike gribber mishandle sine ansatte så lenge de tjener på det.

[AnonymBruker]

https://www.nettavisen.no/okonomi/fra-vekstrakett-til-fiasko----hva-er-galt-med-xxl/3423866123.html

Rett og slett mye galt 😅

Anonymkode: 13beb...486

[AnonymBruker]

På 5.8.2019 den 1.09, AnonymBruker skrev:

Det er frivillig å jobbe hos XXL.

Anonymkode: d43c5...ff2

joda men bedriften burde følge arbeidsmiljøloven selv om det er frivillig å jobbe der

Anonymkode: 203d6...93c

[AnonymBruker]

På 23.10.2019 den 18.35, AnonymBruker skrev:

joda men bedriften burde følge arbeidsmiljøloven selv om det er frivillig å jobbe der

Anonymkode: 203d6...93c

Enig! 

Anonymkode: 13beb...486

[AnonymBruker]

Absolutt meget enig. En såpass stor arbeidsgiver må kunne forholde seg til loven, men det er XXL lite interessert i er glad Arbeidstilsynet har vært inne det var på høy tid. XXL har sluppet unna med omfattende bruk av ulovlig midlertidig ansettelse i den grad at eg ser det som arbeidsmiljøkriminalitet. XXL har vært driftet ulovlig i årevis på bekostning av sine egne ansatte

https://e24.no/naeringsliv/i/kJzdd9/xxl-maa-rydde-opp-etter-tilsyn-bruddene-er-aa-anse-som-alvorlige

Eg leste første innlegg og flere og kjenner meg igjen.Dette vil nok alle tidligere XXL ansatte kjenne seg igjen i for her er dokument fra ledelsen selv da en del ekstrahjelp fikk nye kontrakter for noen år tilbake. Fordi noen varslet om ulovligheter i firmaet med uheldige konsekvenser som følge.

Tror dette burde være interessant lesing for flere. Arbeidstilsynet har også fått disse dokumentene for ein del år tilbake, men da var det som nevnes i linken ovenfor ikke prioritert ressursbruk hos Arbeidstilsynet.

Heldigvis har det kommet "litt" press og XXL har kommet godt inn i søkelyset så da blir det heldigvis litt mer prioritert

 

Anonymkode: bc7eb...623

[Eediyat]

23 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

 

Anonymkode: bc7eb...623

«Hvem punkter i kontrakten». Ikke «Hvilke» altså. Grøss.....

[AnonymBruker]

Ja ikke skarpeste knivene i skuffen der ukjent forfatter, men er nå likevel dumt å skrive ut dokument/instruksder dem innrømmer brudd på loven å la dem ligge å slenge.

 

For dem som trenger lite oppslagsverk

SL, SLer= Selgerleder 

VHS= Varehus sjef

TG= Timegrip ( system for vaktplan)

HK= Handel & Kontor 

Anonymkode: bc7eb...623

[AnonymBruker]

Alltid like gøy med arbeidsgivere som «plutselig» oppdager AML.....🙄🤢

Anonymkode: c978f...a63

[AnonymBruker]

7 hours ago, AnonymBruker said:

Alltid like gøy med arbeidsgivere som «plutselig» oppdager AML.....🙄🤢

Anonymkode: c978f...a63

Ikke sant. Har vært borti personalansvarlig som trodde det var helt ok å be arbeidstakere som slutta i mars om å ta ut all ferien sin før de slutta.

Anonymkode: fd073...622

[AnonymBruker]

Ser dem har utarbeidet rutiner for intern varsling det var jo sannelig på tide. Det ble jo tatt opp for ca.3-4 år siden hadde dem vært tilstede og faktisk blitt brukt hadde dem gjerne sluppet større skandaler i media.

På den annen side er dem jo lite interessert i å følge AML uansett. Må jo heller for all del ikke finne på å varsle internt heller(noe avhengig av sak.) i en bedrift med såpass giftig ledelse. Da er det bedre å varsle eksternt til Arbeidstilsynet eller direkte til media.

På en annen side synes eg ikke NAV skal fortsette det samarbeidet med XXL i det hele tatt. Det blir bare misbrukt og går på bekostning av XXL sine egne ansatte. XXL kan virke så samfunnsengasjerte dem bare vil, men det eneste dem er ute etter angående NAV samarbeid er gratis arbeidskraft og gjerne litt reklame.

Anonymkode: bc7eb...623

[AnonymBruker]

På 26.6.2020 den 3.07, Eediyat skrev:

«Hvem punkter i kontrakten». Ikke «Hvilke» altså. Grøss.....

Ja, det var det viktigste i denne saken.

Anonymkode: af179...dc0