Kitcat Skrevet 21. mai 2019 #21 Del Skrevet 21. mai 2019 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Sikkert dumt spørsmål. Men hvorfor tar dem ikke med for 12 måneder? Han hadde ingen ferie i fjor. Bedriften er stengt på helligdager så han hadde litt fri i jula, det er det eneste. Takk for svar. ts Anonymkode: 7d6ec...321 Feriepengegrunnlaget er brutto lønn som har fikk utbetalt i 2018, så det rimer jo bra med ca 88.000.- Det har ingen betydning hva han tok ut av feriefritid. Hvis han jobbet et annet sted fram til april 2018, så kan han ha opptjent feriegrunnlag i en annen bedrift i tillegg. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #22 Del Skrevet 21. mai 2019 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: På tide at dere organiserer dere og tar kontakt med Arbeidstilsynet. Har han i det hele tatt kontrakt??? Anonymkode: b81af...13f Han har kontrakt ja. Men nå ser det ut som det bare var vi som hadde regnet feil. Dette er hans første jobb, så vi har ikke gjort dette før. Anonymkode: 7d6ec...321 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #23 Del Skrevet 21. mai 2019 Så bra dere ble litt klokere! Mange kloke hoder her inne som kan både ett og annet som arbeidsrett og arbeidsliv - så det er bra dere spør! Men jeg anbefaler dere å lese dere opp selv på det å være arbeidstager. Lær deg dine rettigheter og dine plikter, så kommer man så mye lenger! Velkommen i arbeidslivet 😄 Anonymkode: 60387...4b5 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #24 Del Skrevet 21. mai 2019 Det er heller ikke uvanlig at feriepengegrunnlaget er lavere enn årslønnen. Det er fordi feriepengene man fikk året før er oppført i årslønnen på lønnsslippen i desember, men man får ikke feriepenger av feriepenger. Så feriepengegrunnlaget er lavere fordi summen man fikk utbetalt i feriepenger er trekt fra Anonymkode: 68571...974 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #25 Del Skrevet 21. mai 2019 Takk! så til det store spørsmålet. Hvor mye vil han få i feriepenger hvis grunnlaget er 88 000? ts Anonymkode: 7d6ec...321 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Kitcat Skrevet 21. mai 2019 #26 Del Skrevet 21. mai 2019 (endret) 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Takk! så til det store spørsmålet. Hvor mye vil han få i feriepenger hvis grunnlaget er 88 000? ts Anonymkode: 7d6ec...321 10,2 prosent av 88000: 8976.- feriepengene er trekkfrie og utbetales normalt i juni måned (i steden for normal lønn den måneden). Lovbestemt feriefravær avvikles da uavhengig av selve utbetalingen, og han har rett til full ferie selv om han ikke var ansatt hele fjoråret. Noen arbeidsgivere tillater at arbeidstakere som ikke har full feriepengeopptjening året før, jobber deler av ferie og får ekstra betalt for det. Endret 21. mai 2019 av Kitcat Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
alabaster Skrevet 21. mai 2019 #27 Del Skrevet 21. mai 2019 1 minutt siden, AnonymBruker said: Takk! så til det store spørsmålet. Hvor mye vil han få i feriepenger hvis grunnlaget er 88 000? ts Anonymkode: 7d6ec...321 Minimum 10,2 % av 88 000 = 8976kr Mange bedrifter tilbyr 12 %, og i så fall får han 10 560kr Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #28 Del Skrevet 21. mai 2019 Husk at hvis han skal ha ferie år, så trekkes også den av lønn og feriepenger. Anonymkode: a751c...b21 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #29 Del Skrevet 21. mai 2019 Akkurat nå, alabaster skrev: Minimum 10,2 % av 88 000 = 8976kr Mange bedrifter tilbyr 12 %, og i så fall får han 10 560kr Takk for svar. Han jobber i Oslo kommune. Er litt usikker på hva slags prosent dem tilbyr. Anonymkode: 7d6ec...321 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #30 Del Skrevet 21. mai 2019 11 minutter siden, AnonymBruker skrev: Herregud, du har rett. Nå er det vi begge som surrer, men det er fint at det ble oppklart. Men hvorfor er det ikke tatt med for 10 måneder da? ts Anonymkode: 7d6ec...321 1 år er 12 mnd. Perioden han har jobbet der er, etter som du sier fra mai 2018: mai - juni - juli - august - september - oktober - november og desember = 8 mnd. Anonymkode: 408f8...d53 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #31 Del Skrevet 21. mai 2019 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Husk at hvis han skal ha ferie år, så trekkes også den av lønn og feriepenger. Anonymkode: a751c...b21 Han har ikke avtalt noe ferie med sjefen sin enda. Siden vi er studenter så tenkte han å jobbe i sommer. i følge sjefen så kommer feriepengene og lønn automatisk i juni for alle på arbeidsplassen. Anonymkode: 7d6ec...321 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #32 Del Skrevet 21. mai 2019 6 minutter siden, AnonymBruker skrev: Det er heller ikke uvanlig at feriepengegrunnlaget er lavere enn årslønnen. Det er fordi feriepengene man fikk året før er oppført i årslønnen på lønnsslippen i desember, men man får ikke feriepenger av feriepenger. Så feriepengegrunnlaget er lavere fordi summen man fikk utbetalt i feriepenger er trekt fra Anonymkode: 68571...974 Riktig, men kan jeg presisere litt? Feriepengene man fikk utbetalt i mai/juni er ikke oppført i lønnsslippen i desember, men i årsmeldingen. Ellers riktig at man ikke får feriepenger av feriepengene. Derfor man alltid skal sjekke "feriepengegrunnlaget" og ikke "det største tallet" i årsmeldingen. Anonymkode: 60387...4b5 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Kitcat Skrevet 21. mai 2019 #33 Del Skrevet 21. mai 2019 (endret) 12 minutter siden, AnonymBruker skrev: Han har ikke avtalt noe ferie med sjefen sin enda. Siden vi er studenter så tenkte han å jobbe i sommer. i følge sjefen så kommer feriepengene og lønn automatisk i juni for alle på arbeidsplassen. Anonymkode: 7d6ec...321 Man får ikke både lønn og feriepenger i juni! Man får feriepenger, og så får man trekk i lønn for lovbestemt ferie som er omtrent en månedslønn. Så utbetalingen i juni er forenklet sagt feriepengene fra fjoråret. Om din samboer velger å jobbe i sommer får han ikke ekstra betalt. På et eller annet tidspunkt i løpet av 2019 må han ta ut ferien sin, arbeidsgiver plikter å påse dette. Noen arbeidsgivere legger tilrette for at arbeidstakere som ikke var ansatt hele fjoråret kan få jobbe den delen de ikke har opptjening for. Men jeg kjenner ikke til om dette gjelder i kommunene. Samboeren din bør sette seg nøye inn i regelverk for ferie https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/ Endret 21. mai 2019 av Kitcat Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #34 Del Skrevet 21. mai 2019 6 minutter siden, AnonymBruker skrev: Han har ikke avtalt noe ferie med sjefen sin enda. Siden vi er studenter så tenkte han å jobbe i sommer. i følge sjefen så kommer feriepengene og lønn automatisk i juni for alle på arbeidsplassen. Anonymkode: 7d6ec...321 Bare vær obs på at da blir han sikkert trukket for fem uker ferie i juni. Det er det vanlige for fastlønn. Han er også pliktig til å avvikle ferie, men han kan nekte å avvikle mer ferie enn han har opptjent feriepenger til. Hvis han har jobbet to tredjedeler av fjoråret (8 av 12 mnd) kan han kreve å bare ta ut to tredjedeler av ferien (3 uker og 2 dager hvis han har fem uker ferie). Men da må dere passe på å få utbetalt lønn for de 1 ukene og 3 dagene han ikke har ferie. Anonymkode: 6e6b2...7a1 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #35 Del Skrevet 21. mai 2019 2 minutter siden, Kitcat skrev: Man får ikke både lønn og feriepenger i juni! Man får feriepenger, og så får man trekk i lønn for lovbestemt ferie som er omtrent en månedslønn. Så utbetalingen i juni er forenklet sagt feriepengene fra fjoråret. Om din samboer velger å jobbe i sommer får han ikke ekstra betalt. På et eller annet tidspunkt i løpet av 2019 må han ta ut ferien sin, arbeidsgiver plikter å påse dette. Noen arbeidsgivere legger tilrette for at arbeidstakere som ikke var ansatt hele fjoråret kan få jobbe den delen de ikke har opptjening for. Men jeg kjenner ikke til om dette gjelder i kommunene. i følge sjefen og de som utbetaler lønn vil han både få lønn og feriepenger for juni. Veldig rart om det ikke stemmer.. jeg tror sjefen at samboeren min får litt mindre lønn resten av året og at man derfor får lønn og feriepenger likt Anonymkode: 7d6ec...321 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #36 Del Skrevet 21. mai 2019 Akkurat nå, AnonymBruker skrev: i følge sjefen og de som utbetaler lønn vil han både få lønn og feriepenger for juni. Veldig rart om det ikke stemmer.. jeg tror sjefen at samboeren min får litt mindre lønn resten av året og at man derfor får lønn og feriepenger likt Anonymkode: 7d6ec...321 Tror dere har misforstått litt. Utbetalt i juni = lønn + opptjente feriepenger - trekk for fem uker ferie. Anonymkode: 6e6b2...7a1 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #37 Del Skrevet 21. mai 2019 Men han tar ikke ut ferie i sommer? Vi fikk beskjed om at han får lønn og feriepenger utbetalt samtidig i juni. og at alle på arbeidsplassen får utbetalt feriepenger i juni, selv om dem ikke tar ferie den måneden. Men når han da har tar ut ferie, så vil han ikke få noe ekstra. Høres det greit ut? ts. Anonymkode: 7d6ec...321 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Kitcat Skrevet 21. mai 2019 #38 Del Skrevet 21. mai 2019 4 minutter siden, AnonymBruker skrev: i følge sjefen og de som utbetaler lønn vil han både få lønn og feriepenger for juni. Veldig rart om det ikke stemmer.. jeg tror sjefen at samboeren min får litt mindre lønn resten av året og at man derfor får lønn og feriepenger likt Anonymkode: 7d6ec...321 Det høres veldig feil og helt uvanlig ut. Man får lønn pluss feriepenger minus trekk for 4 (5) uker ferie. Tilsammen blir det ca feriepengene for fjoråret. Noen arbeidsplasser har 4 uker + 1 dag ferie, da er feriepengene 10,2%. Noen arbeidsplasser har 5 uker + 1 dag ferie, da er feriepengene 12%. Utbetalte feriepenger på fjorårets opptjening er trekkfrie Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Kitcat Skrevet 21. mai 2019 #39 Del Skrevet 21. mai 2019 (endret) 5 minutter siden, AnonymBruker skrev: Men han tar ikke ut ferie i sommer? Vi fikk beskjed om at han får lønn og feriepenger utbetalt samtidig i juni. og at alle på arbeidsplassen får utbetalt feriepenger i juni, selv om dem ikke tar ferie den måneden. Men når han da har tar ut ferie, så vil han ikke få noe ekstra. Høres det greit ut? ts. Anonymkode: 7d6ec...321 Hvis de løser det på den måten skal han ha trekk i lønn når han tar ut ferie, og han er lovpålagt å ta ut ferie i løpet av året. De fleste arbeidsgivere trekker for full ferie i juni samtidig som man får feriepenger og trekker ikke når man faktisk tar ut ferie. Det er mulig å gjøre det med trekk i lønn under ferie men det er svært uvanlig. Endret 21. mai 2019 av Kitcat Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. mai 2019 #40 Del Skrevet 21. mai 2019 Ja, da vil han ha trekk i lønn når han får ferie. Han har jo ikke tatt ut noe ferie enda, men tenkte å gjøre det når sommeren er over. Så han vil altså få lønn og feriepenger nå i juni, men ingenting når han tar ut ferie. ts Anonymkode: 7d6ec...321 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå