AnonymBruker Skrevet 19. mai 2019 #21 Del Skrevet 19. mai 2019 Akkurat nå, AnonymBruker skrev: Og nordmenn sier at de ikke misbruker sykelønnsordningen Anonymkode: 0f197...972 husk vi er hjernevasket til å tro vi er syke av små ting og da..ikke rart folk blir redde og tror de trenger hjelp Anonymkode: 28d09...201 3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #22 Del Skrevet 20. mai 2019 6 timer siden, AnonymBruker skrev: Og nordmenn sier at de ikke misbruker sykelønnsordningen Anonymkode: 0f197...972 Som jeg sier i overskriften: påkjenningen av det å bli oppsagt påvirker i så stor grad at man kan føle seg syk. Søvnløshet, dårlig matlyst, konsentrasjonsvansker, hodepine, gråtelabil og med lite selvfølelse. Å være på jobb kun for å være der, uten arbeidsoppgaver, følelsen av å være uønsket og mindre verdt enn de øvrige kollegaene som får bli. Kjipt! Anonymkode: acdcb...6cf 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #23 Del Skrevet 20. mai 2019 8 timer siden, Gent82 skrev: Ta en stopp innom en psykolog snart, kanskje? God sjanse for at du hadde hatt utbytte av det. Det har jeg faktisk tenkt på, særlig for å få hjelp til å forhindre og dra med de negative følelsene til en potensiell ny arbeidsgiver. Anonymkode: acdcb...6cf 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #24 Del Skrevet 20. mai 2019 Du må ikke ta det personlig at du ble oppsagt. Mest sannsynlig så ble de som ble sist ansatt og som har lavest ansiennitet de første som måtte gå. Neste runde med oppsigelser blir de neste med lavest ansiennitet oppsagt. Ville prøvd å kvitte meg med de tankene om at du ikke er likt av sjefen og holdt hodet høyt, gjennomfør oppsigelsestiden bra og sørg for å få en god sluttattest fra sjefen. Jobben du gjør nå fremover kan ha alt å si for en god attest og dermed være avgjørende for en ny jobb. Særlig hvis sjefen skal være referanse for en ny jobb. Anonymkode: 963e0...2b7 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #25 Del Skrevet 20. mai 2019 8 timer siden, AnonymBruker skrev: Og nordmenn sier at de ikke misbruker sykelønnsordningen Anonymkode: 0f197...972 Jeg er til dels enig med deg. (Jeg er den som skrev innlegget du siterte). Men folk takler slike situasjoner veldig forskjellig. Av de to som er sykemeldte hos meg, er én kun bitter på arbeidsgiver, men den andre har blitt helt nedkjørt og fått en skikkelig psykisk smell. Vedkommende har absolutt ingenting på jobb å gjøre nå. Og jeg har full forståelse for dem begge, egentlig - det mest optimale i slike settinger ville vært om man ble fritatt for arbeid asap og fikk lønn i oppsigelsestiden. Det gjør noe med deg å være på jobb og føle deg «uønsket», fullstendig uavhengig av grunnen til at man blir oppsagt. Anonymkode: b7dae...be5 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #26 Del Skrevet 20. mai 2019 7 hours ago, AnonymBruker said: Jeg er til dels enig med deg. (Jeg er den som skrev innlegget du siterte). Men folk takler slike situasjoner veldig forskjellig. Av de to som er sykemeldte hos meg, er én kun bitter på arbeidsgiver, men den andre har blitt helt nedkjørt og fått en skikkelig psykisk smell. Vedkommende har absolutt ingenting på jobb å gjøre nå. Og jeg har full forståelse for dem begge, egentlig - det mest optimale i slike settinger ville vært om man ble fritatt for arbeid asap og fikk lønn i oppsigelsestiden. Det gjør noe med deg å være på jobb og føle deg «uønsket», fullstendig uavhengig av grunnen til at man blir oppsagt. Anonymkode: b7dae...be5 Jeg skjønner hva du mener, det er tøft å holde motivasjon når situasjonen er slik. Men hvis de bodde i et land hvor man får 50% av lønn hvis de blir syke (lønn som i utgangspunktet er veldig lav), tipper jeg at de hadde funnet krefter til å fortsette å jobbe som vanlig. Det har jo sine fordeler og ulemper. Det er på en måte bra at terskel er lavere, men min erfaring er at enkelte ganger blir det misbrukt og noen lever etter regelen "hvis livet blir litt tøft, sykdmeld deg". Jeg har vært vitne til det et par ganger og det overrasker meg Anonymkode: 0f197...972 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #27 Del Skrevet 20. mai 2019 18 hours ago, AnonymBruker said: Og nordmenn sier at de ikke misbruker sykelønnsordningen Anonymkode: 0f197...972 Enig i at sykelønnsordninger misbrukes, men IKKE i dette tilfellet. Mye bedre at man kommer gjennom en slik periode uten en knekk som kan få mye større helsemessige konsekvenser og reduseres produktiviteten enda mer. Den ultimate grunnen til at vi betaler skatt er for at vi skal få lykkelige og lange liv (penger til forsvar, politi etc bidrar til trygghet, samferdsel til fleksibilitet og muligheter osv - som bidrar til trygge og lykkeligere mennesker). Da er sykemelding i en slik situasjon som Ts’ ikke noe i konflikt med hvorfor vi betaler skatt. I landene du sammenligner oss med er skattesystemet dårlig utbygget og folk har det generelt dårligere. Det er altså slik vi ikke vil ha det, og da behøver vi ikke sammenlikne oss med dem heller. ts, fokuset fremover - Søk jobber. Anonymkode: c2fd7...52f 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #28 Del Skrevet 20. mai 2019 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Enig i at sykelønnsordninger misbrukes, men IKKE i dette tilfellet. Mye bedre at man kommer gjennom en slik periode uten en knekk som kan få mye større helsemessige konsekvenser og reduseres produktiviteten enda mer. Den ultimate grunnen til at vi betaler skatt er for at vi skal få lykkelige og lange liv (penger til forsvar, politi etc bidrar til trygghet, samferdsel til fleksibilitet og muligheter osv - som bidrar til trygge og lykkeligere mennesker). Da er sykemelding i en slik situasjon som Ts’ ikke noe i konflikt med hvorfor vi betaler skatt. I landene du sammenligner oss med er skattesystemet dårlig utbygget og folk har det generelt dårligere. Det er altså slik vi ikke vil ha det, og da behøver vi ikke sammenlikne oss med dem heller. ts, fokuset fremover - Søk jobber. Anonymkode: c2fd7...52f Jeg er blitt svært god på å skrive jobbsøknad, ja. Håper på napp i løpet av månedene. Og bare for å skyte inn: jeg var sist sykemeldt for 11 år siden, så jeg føler ikke akkurat skyldfølelse for å tenke at det er en mulighet på "svarte" dager. Har aldri misbrukt en slik situasjon! Anonymkode: acdcb...6cf 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #29 Del Skrevet 20. mai 2019 21 hours ago, AnonymBruker said: husk vi er hjernevasket til å tro vi er syke av små ting og da..ikke rart folk blir redde og tror de trenger hjelp Anonymkode: 28d09...201 Samtidig er dette mye av grunnen til at såpass få dør av feks influensa her til lands, selv uten vaksine. Bare i USA er vanlig influensa ganske så dødelig og smittefaren større. Anonymkode: 134c6...0cd Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #30 Del Skrevet 20. mai 2019 1 minutt siden, AnonymBruker said: Samtidig er dette mye av grunnen til at såpass få dør av feks influensa her til lands, selv uten vaksine. Bare i USA er vanlig influensa ganske så dødelig og smittefaren større. Anonymkode: 134c6...0cd Det er bare noe du innbiler deg, herregud Anonymkode: 0f197...972 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #31 Del Skrevet 20. mai 2019 du virker å være hårsår. Tror du trenger miljø forandring, du er lav mentaltsterk. Det er svakt av deg å ikke ha en holdning til tross for oppsigelse så vil du gi det beste av deg på samme nivå som du har gjort tidligere. Og i samme omgang prioritere å søke arbeid på nye arbeidsplasser. Men du bør forsterke deg mentalt allerede nå. Tviler om at jeg ville ansatt deg med den mentale utrustningen du ombefatter nå. Anonymkode: b01df...2be Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Wiskola Skrevet 20. mai 2019 #32 Del Skrevet 20. mai 2019 Akkurat nå, AnonymBruker skrev: du virker å være hårsår. Tror du trenger miljø forandring, du er lav mentaltsterk. Det er svakt av deg å ikke ha en holdning til tross for oppsigelse så vil du gi det beste av deg på samme nivå som du har gjort tidligere. Og i samme omgang prioritere å søke arbeid på nye arbeidsplasser. Men du bør forsterke deg mentalt allerede nå. Tviler om at jeg ville ansatt deg med den mentale utrustningen du ombefatter nå. Anonymkode: b01df...2be Ellers har vi det bra? Makan til oppgulp mot et menneske du ikke engang kjenner. 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #33 Del Skrevet 20. mai 2019 6 minutter siden, AnonymBruker said: Det er bare noe du innbiler deg, herregud Anonymkode: 0f197...972 Da foreslår jeg at du lærer deg å Google, herregud. Du vet åpenbart ikke mye om verden utenfor Norge. Anonymkode: 134c6...0cd Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Måbarefåsiat... Skrevet 20. mai 2019 #34 Del Skrevet 20. mai 2019 23 hours ago, AnonymBruker said: Ikke personlig, men opplevelsen og følelsene er der likevel. Hvorfor valgte de meg, egentlig? Det er en vond følelse å kjenne på. Anonymkode: acdcb...6cf Jeg forstår godt hva du mener. Vært gjennom det samme. I tillegg kjørte jeg forbi stedet hver dag. Det ble bedre da jeg anerkjente det som en sorg og lot meg selv få lov å kjenne på det. Pass på at du søker ny jobb mens du er i oppsigelsestiden. Lykke til 😄 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Eneri Skrevet 20. mai 2019 #35 Del Skrevet 20. mai 2019 Skjønner dette er vanskelig, selv om du nok tillegger sjefen tanker hun/han ikke har. Det er nok drittkjipt for en sjef å lede en bedrift som går dårlig, og å måtte si opp trofaste ansatte for å prøve å berge stumpene. Har dere bedriftshelsetjeneste med psykolog e.l. du kan benytte deg av? Tenker det da blir gratis for deg og kort ventetid? Eller har du noe slikt tilbud gjennom fagforening? Vær aktiv med jobbsøking, snakk med kollegene dine /sjefen din:kanskje de har kontaktnett og kan tipse om jobber som ikke er utlyst. Vanskelig å si hvordan jeg selv ville taklet noe slikt, men du - som meg - virker ikke som typen til å ty 'lett' til en sykemelding. Hva med å ta etpar egenmeldingsdager for å kjenne på om du får tatt deg litt igjen, eller om det bare blir verre av å gå hjemme? Jeg tror jeg ville prøvd å holde ut oppsigelsestida litt av selvrespekt samt taktisk med tanke på referanse og 'hvisomattsåfremtifall' de klarer å snu skuta på sikt og skal bemanne opp igjen. Bruk tiden framover til å søke jobber, kontakte NAV og melde deg der som arbeidssøker/få tips osv. Dersom jeg hadde fått napp på ny jobb før oppsigelsestida var fullført, ville jeg bedt om å få gå så fort som mulig for å begynne i ny jobb. Sender gode tanker og håper det dukker opp en spennende jobbmulighet! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #36 Del Skrevet 20. mai 2019 Var igjennom akkurat det samme for noen år siden da de sa opp så mange i oljenedturen. Men jeg likte ikke arbeidsplassen så veldig godt og gledet meg faktisk litt til å slutte. Jeg gikk arbeidsledig i en uke, og så var jeg plutselig i full 100% stilling igjen. Begynn allerede nå å ta kontakt med vikarbyråer, oppdater Linked , CV og skaff deg gode referanser. Og visst du får napp ganske kjapt så tror jeg arbeidsgiver lar deg gå kjapt og. Og du vil garantert få gode referanser der du er i dag . Anonymkode: f9f2c...204 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest HarryDotter Skrevet 20. mai 2019 #37 Del Skrevet 20. mai 2019 14 timer siden, AnonymBruker skrev: Du må ikke ta det personlig at du ble oppsagt. Mest sannsynlig så ble de som ble sist ansatt og som har lavest ansiennitet de første som måtte gå. Neste runde med oppsigelser blir de neste med lavest ansiennitet oppsagt. Ville prøvd å kvitte meg med de tankene om at du ikke er likt av sjefen og holdt hodet høyt, gjennomfør oppsigelsestiden bra og sørg for å få en god sluttattest fra sjefen. Jobben du gjør nå fremover kan ha alt å si for en god attest og dermed være avgjørende for en ny jobb. Særlig hvis sjefen skal være referanse for en ny jobb. Anonymkode: 963e0...2b7 Dette er helt korrekt. I nedgangstider må bedrifter kutte i årsverk. Det er regler for sånt. Man må ikke tro at man er ubrukelig og overflødig fordi man blir oppsagt under slike forhold. Det avhenger av når man ble ansatt, hvor mye ansvar man har i bedriften osv. Ikke ta det personlig TS. Sjefen ville sikkert beholdt deg om det fantes andre løsninger, men må ta smertefulle valg for ikke å nedlegge hele firmaet. Ikke ta med deg leie følser og minner rundt det. Sånt skjer desverre. Det ordner seg Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. mai 2019 #38 Del Skrevet 20. mai 2019 Selvsagt er det tøff situasjon du er i og helt naturlig å være litt utafor. men å sykmelde seg som siste avslutning på karrieren din i bedriften er noe av det dummeste du kan gjøre! Bit tenna sammenl og gjør de siste tingene din arbeidsgiver vil du skal gjøre på en god og ryddig måte! Så når du søker på neste jobb kan du oppgi referanser , noe de fleste nye arbeidsgivere vil sjekke ut. Vil du at din gamle arbeidsgiver skal si følgende om deg som det siste de husker: «Etter nedbemanning ønsket vi at hun skulle prioritere noen viktige ting. Dette klarte hun ikke. Så ga hun helt f.... og og sykmeldtes seg på toppen av alt til tross for at vi ba henne prioritere de viktige tingene. Hun takler verken stress eller endringer og vi ville aldri ansatt henne på nytt» eller: »etter tung beskjed om nedbemanning valgte hun likevel å gjøre sitt beste og bistå oss til det siste. Hun tok ansvar og fullførte jobben på en utmerket måte. Jeg ville absolutt ansatt henne igjen hvis vi trengte folk og kan gi henne de varmeste anbefalinger.» Anonymkode: 79498...c45 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå