Kan noen fortelle meg hva slags rettigheter menn har i Norge som kvinner ikke har?

[Dr. A. Kula]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

 

Feil. I feltet automatikk tjener f.eks kvinner 77% av menns lønn. Det kan være at flere kvinner som er automatikere jobber deltid, hva vet jeg. Du kan se oversikt over lønnsforskjellen til menn og kvinner i samme yrke på statistisk sentralbyrås side over 2018 her, der ser du en grundig oversikt. Kvinner og menn tjener omtrent det samme i de fleste yrker. 

Jeg har alltid lurt på hvorfor omtrent alle typiske manneyrker er høyt betalt, mens de typiske omsorgsyrkene som kvinner velger seg til er lavt betalt. Jeg tror menn er mye bedre på å forhandle frem god lønn og få bedre betingelser. 

https://www.ssb.no/arbeid-og-lonn/artikler-og-publikasjoner/lonnsforskjellene-mellom-kvinner-og-menn-fortsetter

Anonymkode: ca4da...723

Feil, kvinnelige automatisere tjener ikke 77% av lønna til mannlige automatisere. 

Blandt de 4,6% kvinnene i yrket, tjener den (eller snittet av de to) som ligger i midten når alle lønningene sorteres etter størrelse, 77% av den (eller snittet av de to) som ligger i midten av de 95,4% mennene. 

Det er nesten som forventet når man bare tenker at ansiennitet i seg selv gir høyere lønn og flere menn har lengre ansiennitet enn kvinner. I tillegg har trolig flere menn høyere stillinger som konsekvens av ansiennitet. 

En mann og en kvinne som starter i samme firma tjener likt, også etter 10 år om de har samme stilling også da. 

[AnonymBruker]

3 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg har alltid lurt på hvorfor omtrent alle typiske manneyrker er høyt betalt, mens de typiske omsorgsyrkene som kvinner velger seg til er lavt betalt. Jeg tror menn er mye bedre på å forhandle frem god lønn og få bedre betingelser.

Lønn betyr status, og menn velger statusjobber mens kvinner velger trygge jobber som gir dem en god følelse. Det gjør at menn velger jobber der lønna styres av konkurranse i det private næringslivet, mens kvinner velger trygge statlige jobber der alle får samme lønn og personlig innsats har lite å si. Man bør også ta hensyn til at den offentlige pensjonen som f.eks. sykepleiere får er bedre enn den de fleste som jobber i det private får.

Anonymkode: 935cc...673

[AnonymBruker]

14 hours ago, AnonymBruker said:

Feil. I feltet automatikk tjener f.eks kvinner 77% av menns lønn. Det kan være at flere kvinner som er automatikere jobber deltid, hva vet jeg. Du kan se oversikt over lønnsforskjellen til menn og kvinner i samme yrke på statistisk sentralbyrås side over 2018 her, der ser du en grundig oversikt. Kvinner og menn tjener omtrent det samme i de fleste yrker. 

Jeg har alltid lurt på hvorfor omtrent alle typiske manneyrker er høyt betalt, mens de typiske omsorgsyrkene som kvinner velger seg til er lavt betalt. Jeg tror menn er mye bedre på å forhandle frem god lønn og få bedre betingelser. 

https://www.ssb.no/arbeid-og-lonn/artikler-og-publikasjoner/lonnsforskjellene-mellom-kvinner-og-menn-fortsetter

Anonymkode: ca4da...723

Den enkleste grunnen er vel at omsorgsyrkene ikke skaper noen "reell verdi" som gjør slik at det er vanskeligere å lønne det like høyt som feks en ingeniør som lager boliger og sørger for profitt og overskudd for sin arbeidsgiver.

Anonymkode: 5eae1...6c3

[Gasellen]

Det er fortsatt lønnsforskjeller. Menn med samme utdanning og stilling får av og til bedre betalt enn kvinner. 

 

Edit: ser nå at dette allerede er nevnt

Endret 18. oktober 2018 av Gasellen

[Dr. A. Kula]

3 timer siden, Gasellen skrev:

 

Det er fortsatt lønnsforskjeller. Menn med samme utdanning og stilling får av og til bedre betalt enn kvinner. 

 

Edit: ser nå at dette allerede er nevnt

Om man holder seg til trådens tema, er ikke dette en rettighet menn har. Det er sikkert mulig å finne eksempler på motsatt også. Faktisk har begge kjønn lovfestet rett til at lønn ikke er forskjellig, så det er da mulig å bruke loven for å korrigere. 

Kan du konkretisere din påstand eller er det bare antagelse? Det du beskriver er nemlig ulovlig. 

Så du (eller andre) har fortsatt ikke funnet en rettighet menn har som kvinner ikke har. 

[Gasellen]

2 timer siden, Dr. A. Kula skrev:

 

Om man holder seg til trådens tema, er ikke dette en rettighet menn har. Det er sikkert mulig å finne eksempler på motsatt også. Faktisk har begge kjønn lovfestet rett til at lønn ikke er forskjellig, så det er da mulig å bruke loven for å korrigere. 

Kan du konkretisere din påstand eller er det bare antagelse? Det du beskriver er nemlig ulovlig. 

Så du (eller andre) har fortsatt ikke funnet en rettighet menn har som kvinner ikke har. 

https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/9m49Wl/her-tjener-menn-en-maanedsloenn-mer-enn-kvinner

 

Denne artikkelen er fra tidligere i uka. 

[Gjest O.G.]

21 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Ja vi kvinner må ta mer del i omsorgen om far ikke stiller opp, men samtidig, er det bra for et barn å dra til en far som enten ikke er moden nok eller interessert i å bli kjent med barnet sitt? Eksen til ei veninne stilte ikke opp for barnet årene etter bruddet.  Venninnen min har ikke sagt et vondt ord til datteren om faren, og har hele tiden holdt muligheten åpen for faren. Ingen interesse. Så ville han plutselig se barnet sitt igjen.. Datteren kjente ham såvidt. Datteren så glad. Etter to samvær har han ikke hørt fra seg. Mener du virkelig man skulle bøtelagt foreldre som tydeligvis er mer opptatt av seg selv og som kun da ville stilt opp for å unngå bøter? Å bøtelegge foreldre som forhindrer samvær er helt riktig, og dette er like ofte kvinner som menn.

Anonymkode: ca4da...723

Er det rett å bøtelegge en kvinne som hindrer samvær med en voldelig far?

[Dr. A. Kula]

59 minutter siden, Gasellen skrev:

 

https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/9m49Wl/her-tjener-menn-en-maanedsloenn-mer-enn-kvinner

 

Denne artikkelen er fra tidligere i uka. 

Det er fortsatt ikke en konkretisering av påstanden om at menn tjener mer enn kvinner for samme arbeid (og utdanning). Vi snakker fortsatt medianlønn, og den siste grafen der medianlønn fordelt på alder viser jo at kvinner og menn har samme lønn. At forskjellen dukker opp først ved 50 års alder kan forklares i ambisjonsnivå til "eldre" kvinner og menn. Flere kvinner enn menn velger å ikke søke lederstillinger men beholder sin vante stilling. Det slår ut lønnsmessig. 

Artikkelen konstante også at det var en kvinne ved SMK som hadde den høyeste lønnen i departementene, så det viser jo også at kvinner får (minst) like godt betalt som menn. 

[AnonymBruker]

7 hours ago, Gasellen said:

Det er fortsatt lønnsforskjeller. Menn med samme utdanning og stilling får av og til bedre betalt enn kvinner.

Edit: ser nå at dette allerede er nevnt

Dette er omvendt for unge kvinner i dag.

Anonymkode: 5eae1...6c3

[AnonymBruker]

On 10/14/2018 at 4:35 PM, O.G. said:

Kvinner som hindrer samvær kan få bøter, fedre som ikke holder avtaler om samvær får ikke bøter.

Dette er helt feil. Det loven fordrer bostedsforeldre og ikke samværsforeldre. Dette gjør at mor kan være så vrang hun vil og far kan bli bøtelagt. Fordi: 

Av barn som har foreldre som ikke bor sammen er fordelingen slik viser 2015 tall fra
SSB (https://www.ssb.no/befolkning/artikler-og-publikasjoner/_attachment/215357?_ts=14b070c0438 )
26% delt bosted,
66% hos mor,
og 8% hos far.

Legg til det triste faktum at: 

HVORFOR FÅR IKKE SAMVÆRSFEDRE SE BARNA SINE?
35% av samværsfedre får ikke se barna sine en vanlig måned fordi
mor nekter dem å se barnet sitt (=samværssabotasje). Men 8 % av
samværsfedrene SOM IKKE HADDE SAMVÆR SISTE MÅNED oppgir
at dette skjedde fordi de selv ELLER DERES NYE PARTNER ikke
ville.
Les siden 57: http://www.hioa.no/Om-HiOA/Senter-for-velferds-ogarbeidslivsforskning/
NOVA/Publikasjonar/Rapporter/2002/Samvaersfed
renes-situasjon ) :
“Fedrene formidler altså et inntrykk av at kontakten «mistes» som følge av ytre årsaker eller mors vrangvilje, heller enn avbrytes som følge av deres eget valg.” Skriver rapporten på side 57.

 

§ 261. Omsorgsunndragelse (dette var tidligere § 216 straffeloven før den nye straffeloven kom)
"Den som alvorlig eller gjentatte ganger unndrar en mindreårig eller holder denne
unndratt fra noen som i henhold til lov, avtale eller rettsavgjørelse skal ha den
mindreårige BOENDE FAST HOS SEG, eller som urettmessig unndrar den
mindreårige fra noen SOM HAR OMSORGEN etter barnevernloven, straffes med bot
eller fengsel inntil 2 år. På samme måte straffes den som tar en mindreårig ut av
landet eller holder tilbake en mindreårig i utlandet og ved det ulovlig unndrar den
mindreårige fra noen som i henhold til lov, avtale eller rettsavgjørelse har
foreldreansvar."
https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-05-20-28/KAPITTEL_2-9
#KAPITTEL_2-9
Straffeloven § 216: Samværssabotasje kun straffbart for samværsforeldre, ikke bostedsforelderen skriver en advokat i artikkel her. Med andre ord er kun samværssabotasje straffbart etter straffeloven § 216 for samværsforeldre. Utrolig nok vernes da bostedsforelderen for samværssabotasje. Dette har katastrofale følger for alle de rundt 16.000 barna som
rammes av denne lovforståelsen. (http://www.mynewsdesk.com/no/foreningen-2-foreldre/news/straffeloven-216-og-forholdet-til-barnelovens-regler-16846 )

Anonymkode: 137bd...d5c

[AnonymBruker]

On 10/14/2018 at 7:37 PM, AnonymBruker said:

Efter lunch arbeider vi kvinner gratis, men gjør ikke det om vi sammenligner gapet mellom oss lønnsmessigt.

Anonymkode: f2ee5...8d3

Det er fordi færre kvinner jobber enn menn og menn jobber i større grad heltid og ikke deltid. Menn tar også mer risikofylt arbeid som gjør at de (for)tjener mer. Det er grunnen til at 95% av de som dør på arbeidsplassen er menn og ikke kvinner. En oljearbeider fortjener veldig mye mer i lønn enn en barnehageassistent. Det et totalt uavhengig av kjønn. 

Dersom du ønsker likt resultat i form av lønn, får kvinner se til he#¤% å komme seg ut i arbeid i like stor grad som menn og de får bli kjønnskvotert inn i farlig arbeid hvor de kan dø på lik linje med menn. Vi vet alle hva kvinnefronten sier til det. 

Anonymkode: 137bd...d5c