Gå til innhold

Søke mammaperm


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

6 minutter siden, AnonymBruker said:

Ok takk 😊

Anonymkode: 64e4e...cf9

Du må selvfølgelig selv sende søknad til nav, da :) Men arbeidsgiver ordner alt med inntektsopplysninger, så du trenger ikke tenke på det. 

Det er lurt å leke seg litt med foreldrepenge-planleggeren til nav i forhold til hvordan dere velger å fordele permisjonen. Og på smartepenger.no kan du regne ut hva du taper på å velge 80% vs. 100%.

 

Anonymkode: 2e62e...14f

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hvis jeg velger å være hjemme 100% da har jeg 49 uker. Hvis jeg ønsker å jobbe 50%og være hjemme 50%hvor lenge vil permisjonen min vare da?

 

Ts

Anonymkode: 64e4e...cf9

Permisjonen er etter nye regler fordelt 3+15+15+16=49. Jeg skal forsøke meg på et regnestykke basert på hvordan jeg tolker NAV-siden, men ikke stol på at dette stemmer;

  • De 3 første ukene er før fødsel
  • De 6 første av dine 15 uker kan du ikke gradere.
  • Du sitter da igjen med 9, som ved 50% arbeid blir 18.
  • Tar du hele fellesperioden har du 16 uker, 32 ved 50% arbeid
  • Ved 50% hele perioden det er mulig vil du da ha 3+6+18+32=59
  • Pluss far sine 15 uker

Du kan prøve å legge alt dette inn i en søknad på NAV.no. Når du er ferdig, før du sender inn, får du en tidslinje som viser de ulike periodene og hvor mange uker de er.

- igjen: jeg vet ikke om det er slik det faktisk fungerer, men det er slik jeg tolker reglene (ihvertfall de delene av dem jeg har lest).

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Tusen takk for hjelpen :)

terminbekreftelse har jeg fått fra jordmor. Jeg opplyste arb giveren min om inntektsopplysninger og ansettelses forhold. Men han svarte bare at det holder å fylle ut dette skjemaet. Han sa at fyll den ut og send tilbake til meg.

Anonymkode: 64e4e...cf9

Høres ut som det ikke er første gang arbeidsgiveren din har hatt en arbeidstaker som skal ha barn :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

10 minutter siden, applestories said:

Permisjonen er etter nye regler fordelt 3+15+15+16=49. Jeg skal forsøke meg på et regnestykke basert på hvordan jeg tolker NAV-siden, men ikke stol på at dette stemmer;

  • De 3 første ukene er før fødsel
  • De 6 første av dine 15 uker kan du ikke gradere.
  • Du sitter da igjen med 9, som ved 50% arbeid blir 18.
  • Tar du hele fellesperioden har du 16 uker, 32 ved 50% arbeid
  • Ved 50% hele perioden det er mulig vil du da ha 3+6+18+32=59
  • Pluss far sine 15 uker

Du kan prøve å legge alt dette inn i en søknad på NAV.no. Når du er ferdig, før du sender inn, får du en tidslinje som viser de ulike periodene og hvor mange uker de er.

- igjen: jeg vet ikke om det er slik det faktisk fungerer, men det er slik jeg tolker reglene (ihvertfall de delene av dem jeg har lest).

Det er akkurat slik jeg tolker også.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 hour ago, applestories said:

Enig med anonym over om 1a), 1b) og 2.

3) Tidskonto ser ut til å være det samme som NAV kaller fleksibelt uttak. Det går ut på at du kan velge å være delvis i jobb mens du tar ut foreldrepenger og slik forlenge perioden. F.eks. to dager jobb, tre dager hjemme. Eller du jobber 50% og far 50%. Om du ikke ønsker det, men vil være hjemme med barnet på fulltid, så krysser du nei der, og svarer på 4) i stedet.

 

Regner med du mente kan velge gradert :)

Obs. Selvfølgelig 

Anonymkode: c2e54...5e5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Spørsmål on fedrekvote....

Hvor mange uker får far?

 Hva om hvis far ikke ønsker å ta permisjon kan mor ta far sine uker også? 

La oss si jeg har 59 uker permisjon...far får sine uker utenom det? Eller blir  det tilsammen 59 uker?

Kan mor og far ta ut permisjon samtidig?

Anonymkode: 64e4e...cf9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

16 minutter siden, AnonymBruker said:

Spørsmål on fedrekvote....

Hvor mange uker får far?

 Hva om hvis far ikke ønsker å ta permisjon kan mor ta far sine uker også? 

La oss si jeg har 59 uker permisjon...far får sine uker utenom det? Eller blir  det tilsammen 59 uker?

Kan mor og far ta ut permisjon samtidig?

Anonymkode: 64e4e...cf9

Far  får 15 uker. Du kan ikke få de ukene. Totalen er på 59 uker. Det er mulig å ta noe av permisjonen sammem.

Anonymkode: c2e54...5e5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

12 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Far  får 15 uker. Du kan ikke få de ukene. Totalen er på 59 uker. Det er mulig å ta noe av permisjonen sammem.

Anonymkode: c2e54...5e5

59 uker - 15 uker = 44 uker.

Dvs jeg får 44 uker. Og mannen min får 15 uker. Stemmer det?

 

Anonymkode: 64e4e...cf9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

3 minutter siden, AnonymBruker said:

59 uker - 15 uker = 44 uker.

Dvs jeg får 44 uker. Og mannen min får 15 uker. Stemmer det?

 

Anonymkode: 64e4e...cf9

Du får 3+ 15 uker, far får 15 uker og de siste 16/26  Kan dere fordele som dere vil. Så ja, gitt at barnet kommer til termin.

Anonymkode: c2e54...5e5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du får 3+ 15 uker, far får 15 uker og de siste 16/26  Kan dere fordele som dere vil. Så ja, gitt at barnet kommer til termin.

Anonymkode: c2e54...5e5

Uff ikke lett å  forstå det der

Anonymkode: 64e4e...cf9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Uff ikke lett å  forstå det der

Anonymkode: 64e4e...cf9

Er det meg du ikke forstår eller nav? Det er egentlig veldig enkelt 

3 uker til mor før termin

15 uker til mor, hvor 6 må taes etter fødsel

15 uker til far 

26/16 uker fellesperiode som kan fordeles mellom foreldrene.

Anonymkode: c2e54...5e5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Just now, AnonymBruker said:

Er det meg du ikke forstår eller nav? Det er egentlig veldig enkelt 

3 uker til mor før termin

15 uker til mor, hvor 6 må taes etter fødsel

15 uker til far 

26/16 uker fellesperiode som kan fordeles mellom foreldrene.

Anonymkode: c2e54...5e5

Skulle stått 6 uker rett etter fødsel 

Anonymkode: c2e54...5e5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Skulle stått 6 uker rett etter fødsel 

Anonymkode: c2e54...5e5

Hvorfor står det 26/16 uker. Hvorfor ikke bare skrive 42? 

Anonymkode: 64e4e...cf9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

13 hours ago, AnonymBruker said:

Hvorfor står det 26/16 uker. Hvorfor ikke bare skrive 42? 

Anonymkode: 64e4e...cf9

26 uker hvis 80% 

16 uker hvis 100%

Anonymkode: 2e62e...14f

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

13 minutter siden, AnonymBruker skrev:

26 uker hvis 80% 

16 uker hvis 100%

Anonymkode: 2e62e...14f

 

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Det er egentlig ganske lett! 

Bruk denne https://tjenester.nav.no/foreldrepengeplanlegger

Anonymkode: 2e62e...14f

Nå er jeg med 😍😍😍 takkk😗

Anonymkode: 64e4e...cf9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

[1] Category widget

13 hours ago, AnonymBruker said:

Hvorfor står det 26/16 uker. Hvorfor ikke bare skrive 42? 

Anonymkode: 64e4e...cf9

fordi det er 26 eller 16 uker?

Anonymkode: c2e54...5e5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Ts her...

Jeg glemte å nevne for dere at jeg jobber på 2 steder. 100% i et regnskaps firma og 40% på en butikk. Da fyller jeg ut sånt skjema 2 ganger?

Anonymkode: 64e4e...cf9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 hour ago, AnonymBruker said:

Ts her...

Jeg glemte å nevne for dere at jeg jobber på 2 steder. 100% i et regnskaps firma og 40% på en butikk. Da fyller jeg ut sånt skjema 2 ganger?

Anonymkode: 64e4e...cf9

Hvis du tenker på skjema til arbeidsgiver for å si fra at du skal ha permisjon må du høre med arbeidsgiver. Ulike arbeidsplasser har ulik praksis på det. Begge arbeidsplassene må sende inn inntektsopplysninger. 

Hvis du tenker på søknad til nav om foreldrepenger så sender du inn en søknad, fyller ut på nett. Der oppgir du jo alle arbeidsgivere. 

Anbefaler å bare begynne å fylle ut søknaden på nav.no hvis du ikke har gjort der ennå. Du kan begynne å fylle ut også bare lagres den hvis du må finne utvav noe og sende senere. 

Anonymkode: 2e62e...14f

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hei ts her.

Kan noen gå gjennom søknaden som jeg fylt ut. Har jeg fylt ut riktig? 

Jeg skjønte ikke det som er markert med rød prikk. Hvorfor spør de om mor skal arbeide når far tar perm?mor må jo selvfølgelig på jobb igjen siden begge ikke kan ta permisjon samtidig. Vil jo gjerne ta noen av ukene sammen men tror ikke det går 

Screenshot_20180820-143501.jpg

Anonymkode: 64e4e...cf9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...