Timelister hvor faktisk antall timer ikke er tillat å føre

[AnonymBruker]

Jobber i en bedrift hvor vi har fast måndeslønn. I perioder jobber vi mye, andre perioder mindre. Helt til nå nylig har vi levert lønnsrapporter der vi førte på hvor mange prosent av lønnen som skulle belastes på ulike prosjekt, altså uten at noen timer fremgår av lønnsrapport. Dette systemet var alle på vår avdeling fornøyd med ihvertfall.

Nå har vi gått over til digital registrering av timer. Lønnsansvarlig nekter oss å skrive det faktiske antall timer vi jobber, og vi blir trukket dersom vi en dag fører mindre timer enn 7,5. Problemet er at lønningsansvarlig tvinger oss ansatte til å forfalske disse timelistene, og dersom vi fører faktisk antall timer blir disse redigert ned dersom det er for mye.

Er sette en vanlig måte å gjøre dette på? Hvor melder jeg evt dette for å få en slutt på det?

Anonymkode: a2325...1ca

[AnonymBruker]

Så du mener at dere verken får betalt eller får avspasere dersom dere jobber mer en dag? 

Dersom dere ikke har avtale om fleksibel arbeidstid og overtiden ikke er godkjent av arbeidsgiver er vel dette innafor, men konsekvensen blir jo da at dere alle går hjem på minuttet dere har jobbet 7,5 timer, samme om et prosjekt da blir forsinket. Dersom dere gjør dette en stund og det får konsekvenser for arbeidsgiver vil de kanskje innføre fleksitid/betalt overtid igjen. 

Anonymkode: 8429b...4b9

[prt90]

Den 31.8.2016 at 11.11, AnonymBruker skrev:

Jobber i en bedrift hvor vi har fast måndeslønn. I perioder jobber vi mye, andre perioder mindre. Helt til nå nylig har vi levert lønnsrapporter der vi førte på hvor mange prosent av lønnen som skulle belastes på ulike prosjekt, altså uten at noen timer fremgår av lønnsrapport. Dette systemet var alle på vår avdeling fornøyd med ihvertfall.

Nå har vi gått over til digital registrering av timer. Lønnsansvarlig nekter oss å skrive det faktiske antall timer vi jobber, og vi blir trukket dersom vi en dag fører mindre timer enn 7,5. Problemet er at lønningsansvarlig tvinger oss ansatte til å forfalske disse timelistene, og dersom vi fører faktisk antall timer blir disse redigert ned dersom det er for mye.

Er sette en vanlig måte å gjøre dette på? Hvor melder jeg evt dette for å få en slutt på det?

Anonymkode: a2325...1ca

Nei