SaKT Skrevet 30. november 2015 #1 Del Skrevet 30. november 2015 Hvordan skal man beregne lønn? er det årslønn/10,5 eller 12?Da tenker jeg spesifikt når man skal forhandle seg lønn. jeg har vært borti arbeidsgivere som deler på 12 og de som deler på 10,5 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 30. november 2015 #2 Del Skrevet 30. november 2015 Man deler på 12 Anonymkode: f6b4b...082 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Sjela Skrevet 30. november 2015 #3 Del Skrevet 30. november 2015 Og dersom det er 37.5 times uke så deler du årslønn på 1950 for å finne timeslønn Månedslønn deles på 12. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest 2Bhonest Skrevet 1. desember 2015 #4 Del Skrevet 1. desember 2015 Og dersom det er 37.5 times uke så deler du årslønn på 1950 for å finne timeslønn Månedslønn deles på 12.37,5*12 er 1950 timer ja, men så skal du trekke fra ferien og noen bevegelige heligdager...1695 timer er ett årsverk...https://no.wikipedia.org/wiki/%C3%85rsverk Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Rosalie Skrevet 1. desember 2015 #5 Del Skrevet 1. desember 2015 37,5*12 er 1950 timer ja, men så skal du trekke fra ferien og noen bevegelige heligdager...1695 timer er ett årsverk...https://no.wikipedia.org/wiki/%C3%85rsverkNei. Når man beregner årslønn regner man som om det ikke er noen bevegelige fridager og at man ikke tar ut noen ferie, 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest 2Bhonest Skrevet 1. desember 2015 #6 Del Skrevet 1. desember 2015 Nei. Når man beregner årslønn regner man som om det ikke er noen bevegelige fridager og at man ikke tar ut noen ferie,Det er ikke det jeg har svart på heller.Spørsmålet er IKKE hvordan man beregner årslønn.... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Sjela Skrevet 1. desember 2015 #7 Del Skrevet 1. desember 2015 37,5*12 er 1950 timer ja, men så skal du trekke fra ferien og noen bevegelige heligdager...1695 timer er ett årsverk...https://no.wikipedia.org/wiki/%C3%85rsverkDersom man har en arbeidsuke bestående av 37.5 time er det korrekte å dele årslønn på 1950 for å finne timeslønn. Det er også denne formelen HR-avdelingen på jobb beregner timeslønn på ekstraordinære timer f eks. ved overtid. Flere arbeidsgivere opererer med fastlønn og ikke timeslønn, så om TS kanskje var nysgjerrig på hva timeslønnen hennes da vil være ønsket jeg å tipse om hvordan man regner ut dette Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest 2Bhonest Skrevet 1. desember 2015 #8 Del Skrevet 1. desember 2015 Dersom man har en arbeidsuke bestående av 37.5 time er det korrekte å dele årslønn på 1950 for å finne timeslønn. Det er også denne formelen HR-avdelingen på jobb beregner timeslønn på ekstraordinære timer f eks. ved overtid. Flere arbeidsgivere opererer med fastlønn og ikke timeslønn, så om TS kanskje var nysgjerrig på hva timeslønnen hennes da vil være ønsket jeg å tipse om hvordan man regner ut dette TS spør etter årslønn/10,5 eller 12Da er det spørsmål etter månedslønnen.Hva ville du hatt overtidsbetalt av årslønn/1950 eller årslønn/1695 ??? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Sjela Skrevet 1. desember 2015 #9 Del Skrevet 1. desember 2015 TS spør etter Da er det spørsmål etter månedslønnen.Hva ville du hatt overtidsbetalt av årslønn/1950 eller årslønn/1695 ???Og det ble besvart rett over mitt svar. Altså årslønn delt på 12 for månedslønn. Det er ingen arbeidsgivere som deler årslønn på 1695 for å finne timeslønn. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
SaKT Skrevet 1. desember 2015 Forfatter #10 Del Skrevet 1. desember 2015 Takker for svar det var månedslønn jeg ønsket å vite, så da skal man tenke årslønn delt på 12 altså. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå