AnonymBruker Skrevet 21. februar 2018 #1 Del Skrevet 21. februar 2018 ? Anonymkode: 4ed8f...090 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Katten.2.0 Skrevet 21. februar 2018 #2 Del Skrevet 21. februar 2018 Meget. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
EvaLena Skrevet 21. februar 2018 #3 Del Skrevet 21. februar 2018 Javisst, det skal alltid skrives en skademelding når det skjer ting på jobb. Hos oss skrives det til og med melding om noen skulle for eksempel skjære seg og blø litt mer enn vanlig, selv om legetillsyn er nødvendig. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2018 #4 Del Skrevet 21. februar 2018 1 minutt siden, EvaLena skrev: Javisst, det skal alltid skrives en skademelding når det skjer ting på jobb. Hos oss skrives det til og med melding om noen skulle for eksempel skjære seg og blø litt mer enn vanlig, selv om legetillsyn er nødvendig. Er usikker på hvordan det er med skademeldinger, om det er de det gjelder. Vet bare at det er noen papirer som leveres til ledelsen ved skader, som blir ignorert fordi skadestatistikken skal ned. Anonymkode: 4ed8f...090 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Turin Skrevet 21. februar 2018 #5 Del Skrevet 21. februar 2018 Ja, det synes jeg. Ikke bra i det hele tatt at ting feies under teppet på den måten. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2018 #6 Del Skrevet 21. februar 2018 Akkurat nå, Turin skrev: Ja, det synes jeg. Ikke bra i det hele tatt at ting feies under teppet på den måten. Enig, synes det er helt bak mål og helt feil måte å takle problemet på. Det jeg lurer på er om det kan få konsekvenser for bedriften om dette oppdages av de rette instansene. Anonymkode: 4ed8f...090 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Turin Skrevet 21. februar 2018 #7 Del Skrevet 21. februar 2018 12 minutter siden, AnonymBruker said: Enig, synes det er helt bak mål og helt feil måte å takle problemet på. Det jeg lurer på er om det kan få konsekvenser for bedriften om dette oppdages av de rette instansene. Anonymkode: 4ed8f...090 Har dere et arbeidsmiljøutvalg? Jeg ville nok ha tatt dette opp med dem. Om det ikke skjer noen endring etter en stund, kan du jo kontakte Arbeidstilsynet. https://www.arbeidstilsynet.no/hms/roller-i-hms-arbeidet/arbeidsmiljoutvalg-amu/ Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2018 #8 Del Skrevet 21. februar 2018 Det høres jo ut som forsikringssvindel, eller opplegg til forsikringssvindel, og det er veldig alvorlig. Økonomisk kriminalitet. Anonymkode: 0b417...a1f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2018 #9 Del Skrevet 21. februar 2018 Høres ut som en veldig merkelig måte å få ned antall skader. Jobber selv i en stor bedrift innenfor bygg- og anleggsbransjen. Vi har de siste årene hatt veldig høyt fokus på HMS, med hovedmål å unngå skader. En del av arbeidet med dette er hyppig RUH-rapportering (rapport om uønskede hendelser). Her føres både hendelser som har ført til skade, men minst like viktig hendelser som kunne ført til skade. Videre brukes statistikken aktivt i alle prosjekter for å avdekke hvilke områder som trenger større fokus. Anonymkode: 9a907...3f3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå