Hvordan tror dere jobbsøking hadde fungert om alle søkere var anonymisert?

[AnonymBruker]

Scenario: 

Alle, eller nesten alle, ledd av søknadsprosessen er anonymisert. Ingen navn, bilde, og eventuelle lyd/bildeopptak blir gjort gjennom f.eks en nøytral stemme. Litt sånn som datingshow brukte å være før i tiden, der kvinnen satt på andre side av en skillevegg, og spurte spørsmål til deltakerne. Bare i dette scenarioet, vil det f.eks ikke være mulig å vite om søker er kvinne, mann, hvilken dialekt eller aksent de har. 

Blir jo litt tungt å skjule f.eks alder, ved at man lett kan koble sammen utdanning samt erfaring, med hvor gammel en er. 

Hadde dette fungert? Hvis ikke, hvorfor? 

Anonymkode: 383ab...04b

[AnonymBruker]

Flere aspergere hadde fått jobb.

Anonymkode: 44a7c...8f5

[Gjest Herr Heftig]

Det ville nok definitvt jobbet flere gutter på Big Bite.

I dag er jo Mcdonalds og BK nesten sånn at det bare står blondiner i kasse, og svarte menn på kjøkkenet.

[AnonymBruker]

Har du lest mange jobbsøknader? De fleste diskvalifiserer seg selv med elendige søknader. 

Anonymkode: 5e888...16d

[AnonymBruker]

Blir vanskelig å sjekke referanser da...

Anonymkode: 094a2...8aa

[AnonymBruker]

Det vil frata arbeidsgiver muligheten til å se an personligheten til folk, og det kan føre til ganske så stygge feilansettelser. 

Anonymkode: 442a2...ee2

[AnonymBruker]

Tror de som ansetter gradvis, bevisst elelr ubevisst, hadde begynt å lete etter pointere i søknadene som kunne si noe om hvordan personen var. Skrivestil, hvordan man setter opp søkndaden og hvilke ord man bruker kan avsløre noe av personligheten til en person. Så jeg tenker man hadde begynt å set etter det etter å ha ansatt diverse mennesker som ikke gikk overens og som hadde diverse særegenheter

Anonymkode: c8796...e9c

[AnonymBruker]

For oss som jobber i yrker som er dominert av motsatt kjønn ville det kanskje blitt enklere å få jobb.

Anonymkode: 5fa09...825

[AnonymBruker]

Jeg hadde likt det. Har utenlandsk navn, men er født og oppvokst i Norge. Siden jeg var 26 år gammel så har også alle spurt om jeg ville ha barn på intevjuer, så det at jeg er kvinne i den typiske aldersgruppen for å få barn har sikkert også trukket meg ned for flere.

Så kunne de funnet ut hvem du er på intervjuet, og heller vraket deg der om du ikke klarte å overbevise dem at du er rett for jobben.

Anonymkode: 70ac7...5c9