Du blir permittert - Vil du vite det før eller etter jul?

[ekkoet]

En hypotetisk situasjon.

 

Bedriften skal permittere 3 personer, du er en av dem. Det går 14 dager fra du får varselet til du er 100% permittert.

Ville du:

A) Fått permitteringsvarselet 15. desember og fått vite at du ikke skulle tilbake på jobb 2. januar

B) Fått varselet 1. januar og visst at fra 15. januar var du uten jobb.

 

(Se bort fra at vil være litt mer økonomisk gunstig å bli permittert så sent som mulig, jeg tenker kun på når en slik beskjed er best å få, like før jul eller dagen du møter opp igjen på jobb etter ferien?)

 

 

[AnonymBruker]

Før jul, siden jeg ville tilpasset forbruket i julen til en trangere situasjon. 

Skjønner ikke helt hvorfor det bare er to ukers varsel, om bedriften ikke MÅ permittere fra 2.januar, men også kan vente til 15.januar. Da er det smålig og ta enten eller. Bestem 15. januar, gi varsel før jul. 

Anonymkode: 9af17...526

[AnonymBruker]

hadde hatt jobb lenger om jeg ble sagt opp senere da

Anonymkode: 7039f...f6a

[AnonymBruker]

Personlig, før jul - slik at man kan legge opp forbruket deretter. Om det bare er to ukers varsel, så kan man også like gjerne få vite det først som sist slik at man kommer seg vekk fra en elendig bedrift med elendig planlegging. Når man skal dra av et plaster, er det like greit å bare gjøre det så kjapt som mulig. 

Anonymkode: 8f949...5f4

[FrøkenMånestråle]

Fått varselet 1.januar hadde jeg foretrukket. Jeg er alltid ferdig med juleforberedelsene til desember uansett. 🤗

[AnonymBruker]

Enig som blir sagt her at om man kan vente til 15 Januar så venter man lengst mulig for den ansattes skyld!

Ellers tror jeg faktisk jeg hadde ønsket å vite det 1. Januar, pga jeg hadde stresset veldig med dette i jula og heller ville kost meg.

Anonymkode: 721d0...4f8

[AnonymBruker]

Hadde ikke ønsket meg bekymringene i jula. De kommer uansett. Ingen vits å få det oppi tiden man skal bruke på å slappe av og kose seg med familie.

Anonymkode: 2a497...c36

[AnonymBruker]

Jeg ville foretrukket å få vite det før jul, både for å ikke bruke mer penger enn nødvendig, for å ikke stresse med å få ting ferdig i ferien når jeg uansett ikke skal på jobb 2. januar, og ikke minst for å tråle stillingsannonser i romjula da mange er opptatt med helt andre ting.

Anonymkode: 99054...bff

[Alice123]

Før jul.

[AnonymBruker]

Etter jul!

Anonymkode: fb0a7...35d

[AnonymBruker]

Etter!
Det er rimelig ufint og hensynsløst å varsle oppsigelse/permittering rett før ferie/helg.

Anonymkode: 06fa8...ebc

[AnonymBruker]

Etter jul. Hos oss ble det permittert før jul i fjor, og det reagerte de som ble permittert veldig på. Føkkings god jul, liksom...

Anonymkode: edafa...a4c

[ekkoet]

Takk for mange svar. Ser at det svinger begge veier hva folk hadde foretrukket.

For å klargjøre premissene så skulle man se bort fra biten om at det naturlig nok er mer økonomisk å være lengre i jobb og at det således er best å få vite det så sent som mulig (mottar man varsel den 2. januar om at man blir permittert, så skal man fremdeles på jobb de 2 neste ukene).

 

[Alice123]

Jo tidligere man får vite det jo raskere får man omstillt seg og begynt å se etter en ny jobb.

 

[Nuttery]

Jeg ville fått beskjeden etter jul.

Jeg tar slike ting veldig hardt, og jeg hadde antageligvis gått helt i kjelleren, ikke klart å delta på juleaktiviteter og familien hadde nok blitt veldig bekymret for meg.

[AnonymBruker]

Jeg ville også hatt julen i lykkelig uvitenhet. 
Jeg har erfaring fra noe liknende (men mye mye verre). Jeg er alvorlig syk, og i fjor var jeg på en viktig undersøkelse rett før jul. Jeg valgte å be om å få vente med å få svaret til etter jul, da jeg ikke ønsket å ha fått en eventuell dødsdom rett før julefeiringen. Det ble en god julefeiring, noe det ikke ville blitt hvis jeg hadde fått et uønsket svar på bittelille julaften. 

Anonymkode: 117df...6bc