AnonymBruker Skrevet 21. oktober 2016 #1 Del Skrevet 21. oktober 2016 Jeg er veldig frustrert over min kollega som sluntrer unna arbeidsoppgavene sine på jobben. Han og jeg jobber tett på hverandre, derfor merker jeg det ekstra godt. Grunnen til at dette plager meg er at det går direkte utover andre, vi jobber med mennesker og når han gir blaffen i jobben, går det utover klientene våre. Min kollega driver er firma ved siden av jobben, dette krever mye av tiden hans. Og dette fører til at han er tappet for energi når han kommer på jobb, og presterer deretter. Når jeg gjør han oppmerksom på ting han bokstavelig forsømmer, svarer han alltid med å kritisere meg. Jeg skjønner selvfølgelig at angrep er det beste forsvar, men føler meg veldig rådvill. Hvordan bør jeg løse dette? Må si at han er ganske dyktig egentlig, men firmaet hans tapper han for energi. Anonymkode: aeefb...361 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
stan Skrevet 22. oktober 2016 #2 Del Skrevet 22. oktober 2016 Har du tatt opp dette med leder? Eventuelt tillitsvalgte? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 22. oktober 2016 #3 Del Skrevet 22. oktober 2016 Si i fra til deres overordnede. Og husk at det er tøffe tider for mange i arbeidsmarkedet i dag. En fattig trøst for din del kan være at man sparker gjerne de som er minst effektive. Det ble sparket to fra mannen min sin jobb nå nylig med den begrunnelsen. Anonymkode: a8d8a...6ae Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Coolaid Skrevet 22. oktober 2016 #4 Del Skrevet 22. oktober 2016 16 timer siden, AnonymBruker skrev: Jeg er veldig frustrert over min kollega som sluntrer unna arbeidsoppgavene sine på jobben. Han og jeg jobber tett på hverandre, derfor merker jeg det ekstra godt. Grunnen til at dette plager meg er at det går direkte utover andre, vi jobber med mennesker og når han gir blaffen i jobben, går det utover klientene våre. Min kollega driver er firma ved siden av jobben, dette krever mye av tiden hans. Og dette fører til at han er tappet for energi når han kommer på jobb, og presterer deretter. Når jeg gjør han oppmerksom på ting han bokstavelig forsømmer, svarer han alltid med å kritisere meg. Jeg skjønner selvfølgelig at angrep er det beste forsvar, men føler meg veldig rådvill. Hvordan bør jeg løse dette? Må si at han er ganske dyktig egentlig, men firmaet hans tapper han for energi. Anonymkode: aeefb...361 Det er forsovet ikke ditt problem at din kollega "gir blaffen i jobben" som du uttrykker selv. Nevn det for en en arbeidsleder, så har du alt ditt på det tørre. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. oktober 2016 #5 Del Skrevet 23. oktober 2016 Skriv avvik hver gang det skjer noe og ta det opp med ledelsen. Anonymkode: cf307...315 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå