Hadde du gått fra fast stilling til vikariat i dette tilfelle?

[AnonymBruker]

Hvis vikariatet utgjorde en høyere, mer interessant stilling, enn den faste du allerede har?

Evt. hvorfor/hvorfor ikke?

Anonymkode: 6524e...81d

[stan]

Her trengs mer informasjon. 

Hvor langvarig er vikariatet? Pleier organisasjonen å gi vikarer fast ansettelse etter en stund? AML stiller jo en del krav og begrensninger her. 

Er det bedre betalt? Hvilke muligheter er det når vikariatet er ferdig? 

To ordtak. 

Den som intet våger intet vinner. 

Det er bedre med en fugl i hånda, enn ti på taket. 

 

Så det kommer an på faktorer du ikke nevner. 

[AnonymBruker]

10 minutter siden, stan skrev:

Her trengs mer informasjon. 

Hvor langvarig er vikariatet? Pleier organisasjonen å gi vikarer fast ansettelse etter en stund? AML stiller jo en del krav og begrensninger her. 

Er det bedre betalt? Hvilke muligheter er det når vikariatet er ferdig? 

To ordtak. 

Den som intet våger intet vinner. 

Det er bedre med en fugl i hånda, enn ti på taket. 

 

Så det kommer an på faktorer du ikke nevner. 

Et års vikariat, det er høyere lønn ja. Hva er AML?

Det er derfor det er så vanskelig ja

Anonymkode: 6524e...81d

[AnonymBruker]

Ikke med mindre jeg fikk permisjon fra min faste jobb. Jeg har i årevis gått på midlertidige kontrakter og slipper ikke en fast jobb med mindre jeg må.

Anonymkode: 63f11...eb4

[AnonymBruker]

Kommer an på hvor gammel du er, hvor lett det er å finne ny jobb etter endt vikariat og ikke minst hvor stor forfremmelse vikariatet er. 

Generelt kan det være en utmerket måte å gjøre karriere på!

Anonymkode: ecfed...398

[stan]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Et års vikariat, det er høyere lønn ja. Hva er AML?

Det er derfor det er så vanskelig ja

Anonymkode: 6524e...81d

Arbeidsmiljøloven. Hvis det er tidsbegrenset til et år vil ikke loven kunne hjelpe deg inn i fast stilling. 

Hvorfor er det et vikariat? Er noen syke, eller skal ha barn? Eller er det bare en midlertidig stilling som omtales som et vikariat? 

Det kommer mye an på hvordan arbeidsmarkedet er for dine kvalifikasjoner. 

Jeg med mine kunne gjort dette uten problemer, siden jeg er garantert å få jobb igjen. Kanskje ikke på dagen, men i løpet av noen måneder. 

[AnonymBruker]

8 minutter siden, stan skrev:

Arbeidsmiljøloven. Hvis det er tidsbegrenset til et år vil ikke loven kunne hjelpe deg inn i fast stilling. 

Hvorfor er det et vikariat? Er noen syke, eller skal ha barn? Eller er det bare en midlertidig stilling som omtales som et vikariat? 

Det kommer mye an på hvordan arbeidsmarkedet er for dine kvalifikasjoner. 

Jeg med mine kunne gjort dette uten problemer, siden jeg er garantert å få jobb igjen. Kanskje ikke på dagen, men i løpet av noen måneder. 

Han som har stillingen har fått permisjon.

Anonymkode: 6524e...81d

[stan]

Da kan du ikke regne med å kunne fortsette. Bare hvis du er så god at du er blitt uunnværlig for dem. 

Så før du går for det, må du ha en plan for hva du gjør etterpå. Kanskje du også kan søke om permisjon fra nåværende jobb? 

[Gjest 2Bhonest]

Hvorfor søker du ikke bare permisjon fra den jobben du har nå og tar det vikariatet?

[AnonymBruker]

Det er ingen lovpålagt rett til å få permisjon for å ta annen jobb.

Anonymkode: 6524e...81d

[stan]

14 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er ingen lovpålagt rett til å få permisjon for å ta annen jobb.

Anonymkode: 6524e...81d

Nei det er sant. Men samtidig får folk permisjon allikevel. Det kommer jo an på hvordan organisasjonen vil klare seg uten den personen. 

[AnonymBruker]

15 minutter siden, stan skrev:

Nei det er sant. Men samtidig får folk permisjon allikevel. Det kommer jo an på hvordan organisasjonen vil klare seg uten den personen. 

Jeg skjønner, kanskje det er håp da

Anonymkode: 6524e...81d

[stan]

19 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg skjønner, kanskje det er håp da

Anonymkode: 6524e...81d

Det er jo en måte å beholde deg på også. 

Hvis du ikke får permisjon er det jo mulig at du slutter.