Nord Italia : Afrikanske migranter kommer ikke videre.

[Lothlorien-]

Den ‎24‎.‎08‎.‎2016 at 16.00, AnonymBruker skrev:

De aller fleste innvandrerne er da innstilt på å jobbe og betale skatt som alle andre. Problemet er at det legges alt for dårlig til rette for deres deltagelse i lønnet arbeid. Rasistiske holdninger hos nordmenn gjør det vanskelig for dem å få fotfeste i arbeidsmarkedet.

Anonymkode: 3670d...d97

Ser frem til dine kilder på disse mildt sagt oppsiktsvekkende og rasistiske påstander.

 

[AnonymBruker]

16 timer siden, Lothlorien- skrev:

Ser frem til dine kilder på disse mildt sagt oppsiktsvekkende og rasistiske påstander.

 

Et godt eksempel er det at folk med utenlandsk klingende navn sjelden blir innkalt til jobbintervjuer, selv om de har gode kvalifikasjoner. Dersom en med utenlandsk navn skifter navn til et typisk norsk, er sjansen for å bli tatt i betraktning mhp ansettelse langt større. Det er vanskelig å tolke dette som annet enn rasisme hos nordmenn med ansvar for ansettelsesprosesser.

Anonymkode: 3670d...d97

[AnonymBruker]

Den beste lønsningen av alt ville vært om folk sluttet å yngle så jævlig... jeg tar ikke på meg ansvar for at noen fikk masse barn..

Anonymkode: 049d1...a36

[ElinX0Xpoliti]

 

Den 27/08/2016 at 14.22, AnonymBruker skrev:

Et godt eksempel er det at folk med utenlandsk klingende navn sjelden blir innkalt til jobbintervjuer, selv om de har gode kvalifikasjoner. Dersom en med utenlandsk navn skifter navn til et typisk norsk, er sjansen for å bli tatt i betraktning mhp ansettelse langt større. Det er vanskelig å tolke dette som annet enn rasisme hos nordmenn med ansvar for ansettelsesprosesser.

Anonymkode: 3670d...d97

Gjerne vis at "utenlandske" kvinner ikke får jobb, jobber selv med kvinnelig italiener og 2 ukrainske pleiere. Det kanskje har med kvinnesynet til menn som er "utenlandske", ikke kommer seg ut så mye uten mannlig føle.     

 

[ops2]

Den 27. august 2016 at 14.22, AnonymBruker skrev:

Et godt eksempel er det at folk med utenlandsk klingende navn sjelden blir innkalt til jobbintervjuer, selv om de har gode kvalifikasjoner. Dersom en med utenlandsk navn skifter navn til et typisk norsk, er sjansen for å bli tatt i betraktning mhp ansettelse langt større. Det er vanskelig å tolke dette som annet enn rasisme hos nordmenn med ansvar for ansettelsesprosesser.

Anonymkode: 3670d...d97

Javisst, den strukturelle rasismen.

Hva med at foreldrene ofe velger koranskole som fritidsaktivitet, hvor barna i de viktigste skoleårene skal lære koranen utenat på arabisk, og ikke konsentrere seg om å lære norsk og matematikk? https://www.nrk.no/dokumentar/koranskolen-1.1224665

 Bana blir skoletapere, og skoletapere får det veldig vanskelig jobbmessig.

Hva skal nyankomne analfabeter jobbe med i Norge, hvor vi erstatter manuell arbeidskraft med maskiner, og flagger ut industrien? De som kom til Norge er det selvsagt ingen andre enn "vi" som skulle integrert bedre, sier Trine Skei Grande. http://www.dagbladet.no/2016/02/24/nyheter/politikk/asyl/arbeidsmarkedet/arbeidsledighet/43216422/

Hvor mange helnorske blir skjelden innkalt til jobbintervjuer, og hvor er rasismen i det? Men hver gang en med utenlandsk bakgrunn ikke blir innkalt, er det rasisme. http://www.dagbladet.no/nyheter/kent-33-har-sokt-pa-400-politijobber-uten-a-fa-napp---na-gar-han-pa-nav/60367930

Undersøkelser i Storbritania har vist at JA, muslimer har vanskeligst for å få jobb. Pussig nok går det lettere for hinduer. https://www.theguardian.com/society/2004/oct/12/religion.news

Forskjellen i arbeidsledighet for muslimer er selvsagt den strukturelle rasismen, og at land i Midtøsten har vært under kolonistyre. Pussig nok har ogå India vært en vestlig koloni....

 

Sitat

– Jeg har blant annet møtt flere Nav-ansatte som har sagt at de jevnlig opplever denne problemstillingen. For eksempel møter de dem som ikke kan jobbe på restauranter, kafeer og hoteller fordi de selger alkohol. Andre har ikke lov å berøre, og enkelte til og med ikke se på, motsatt kjønn utenom nærmeste familier. Særlig rammes kvinner, forteller han.

http://www.dailymail.co.uk/femail/article-1027300/How-I-nearly-lost-business-refusing-hire-Muslim-hair-stylist-wouldnt-hair.html

http://www.aftenposten.no/norge/Matte-velge-mellom-jobb-og-hijab-122329b.html

http://www.tv2.no/a/4157676

http://byavisa.no/2014/01/21/en-dame-med-hijab-vil-aldri-fa-jobb-hos-oss/

http://www.adressa.no/meninger/article7689103.ece

http://nyheter24.se/nyheter/inrikes/847008-ruya-fick-inte-jobbet-for-att-hon-bar-sloja-vi-blir-orattvist-behandlade

http://www.metro.se/nyheter/banin-21-fick-inte-jobbet-pa-subway-for-att-hon-bar-sloja/EVHpfu!k5L42Cwu8w9/

http://www.dailymail.co.uk/news/article-3408759/Outrage-Wisconsin-actory-CEO-tells-53-Muslim-employees-walked-job-accept-ban-extra-prayer-breaks-don-t-return-work-claiming-cost-company-1-million-year.html

http://www.dailymail.co.uk/news/article-2442448/Muslim-Tesco-workers-win-discrimination-case-bosses-locked-prayer-room.html

http://www.telegraph.co.uk/news/religion/5325391/Muslim-doctor-claims-discrimination-over-Friday-prayers.html

Når muslimer kommer dårligst ut på arbeidsmarkedet, er det ikke fargen på håret eller huden deres. Da skulle sikher og hinduer komme like dårlig ut. Det skyldes tre forhold:

• Lav utdannelse når de kommer er et handicap. Det tar årevis å komme opp på norsk ungdomsskolenivå.
• De har vansker for å la barna delta fritt i skolen og samfunnet, og prioriterer religiøs skole for barna.
• De bringer med seg religiøse krav til arbeidsplassen, og skremmer arbeidsgivere fra å ansette flere muslimer.

Hva angår muslimer med god utdannelse: Det er ikke noe mysterium, har du to kandidater med like kvalifikasjoner og den ene krever særbehandling, hvem ville du ansatt? Og i dagens arbeidsliv er det mange om jobbene, arbeidsgiver har ikke bare en kvalifisert søker. Man er så redd for å bli saksøkt eller hengt ut i sosiale media for å være en rasist, hvis man spør om de vil kreve å be fem ganger om dagen, at mange finner ut at det er en risiko å ta inn mennesker med muslimske navn til jobbintervju. Dette går ut over den sekulære muslimen, den konverterte muslimen, og den som ikke er muslim, men arbeidsgiver tror navnet er muslimsk. De vil tjene på å bytte til et norsk navn.

Endret 28. august 2016 av pinar
Fjernet del med hatefullt innhold.

[AnonymBruker]

 Multi-kultur har fungert helt elendig, og har gått bratt nedover i minst tjue år nå.

 Det finnes vel ikke noen eksempler på hvor dette faktisk har fungert greit.

 

Anonymkode: d4d32...bea