AnonymBruker Skrevet 24. november 2014 #1 Del Skrevet 24. november 2014 Hei. Har et par spørsmål, setter stor pris om noen kan svare på disse. Saken er den at jeg har fått jobbtilbud, jeg har jobb fra før av men føler den nye jobben er mer givende i min favør (arbeidstider, mer vakter enn den andre, gunstigere for meg ift. Studier neste år) Den nye jobben er i samme sjanger som den gamle, dvs. "Rivaliserende" bedrift.. Hvordan kan jeg gå fram og fortelle sjefen dette når sjefen er en person som tar ting ganske personlig? MÅ jeg fortelle hvorfor jeg slutter? Kan jeg si at det er på grunn av studier? Dette vil komme ganske brått på jobben da jeg ikke har nevnt noe om dette tidligere. Har jeg sjangs til å få en god referanse fra sjefen mtp. Hvis jeg må fortelle den virkelige grunnen til hvorfor jeg slutter?Anonymous poster hash: c1847...fc0 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 24. november 2014 #2 Del Skrevet 24. november 2014 Hei. Har et par spørsmål, setter stor pris om noen kan svare på disse. Saken er den at jeg har fått jobbtilbud, jeg har jobb fra før av men føler den nye jobben er mer givende i min favør (arbeidstider, mer vakter enn den andre, gunstigere for meg ift. Studier neste år) Den nye jobben er i samme sjanger som den gamle, dvs. "Rivaliserende" bedrift.. Hvordan kan jeg gå fram og fortelle sjefen dette når sjefen er en person som tar ting ganske personlig? MÅ jeg fortelle hvorfor jeg slutter? Kan jeg si at det er på grunn av studier? Dette vil komme ganske brått på jobben da jeg ikke har nevnt noe om dette tidligere. Har jeg sjangs til å få en god referanse fra sjefen mtp. Hvis jeg må fortelle den virkelige grunnen til hvorfor jeg slutter?Anonymous poster hash: c1847...fc0 Du trenger ikke grunngi en oppsigelse. "jeg sier herved opp min stilling. Da jeg har tre måneder oppsigelsestid, vil min siste arbeidsdag være xx dato". Anonymous poster hash: e3bf9...817 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå