Menn tjener fortsatt mye mer enn kvinner

[AnonymBruker]

http://e24.no/jobb/menn-med-mastergrad-tjener-70-000-kr-mer-enn-kvinner-med-mastergrad/23262721

Menn med master tjener 70.000 mer enn kvinner med master. Fortsatt store forskjeller. Hva kan vi gjøre for å jevne det ut?

Anonymous poster hash: 1de0a...214

[AnonymBruker]

http://e24.no/jobb/menn-med-mastergrad-tjener-70-000-kr-mer-enn-kvinner-med-mastergrad/23262721

Menn med master tjener 70.000 mer enn kvinner med master. Fortsatt store forskjeller. Hva kan vi gjøre for å jevne det ut?

Anonymous poster hash: 1de0a...214

Kvinner er oftere syke og jobber mindre så for å jevne det må de jobbe mer

Og så spørs det hva de tar master i.

Anonymous poster hash: 9428e...bac

[AnonymBruker]

Flere menn enn kvinner i lederposisjoner, og lederposisjoner er bedre betalt.

Det er også fler menn som satser på å bli ledere og ikke like mange kvinner som er villige til å ofre familie, sosialt og fritid for å komme dit.

Jeg synes ikke det er et "problem", det er bare et direkte resultat av at menn og kvinner er forskjellige og har ulike prioriteringer.

Anonymous poster hash: a65f3...526

[Charlie.]

http://e24.no/jobb/menn-med-mastergrad-tjener-70-000-kr-mer-enn-kvinner-med-mastergrad/23262721

Menn med master tjener 70.000 mer enn kvinner med master. Fortsatt store forskjeller. Hva kan vi gjøre for å jevne det ut?

Anonymous poster hash: 1de0a...214

Hva vi kan gjøre?

Det er kvinnene med master som kan gjøre noe med det, men bare dersom de vil.

[AnonymBruker]

Er ikke først og fremst menn med master vs kvinner med master.

Men menns lønn vs kvinners lønn

Og da må man se på hele samfunnsstrukturen.

Kvinner jobber oftere deltid (både frivillig og ufrivillig)

Kvinner har høyere sykefravær.

Kvinner blir oftere uføre.

Kvinner er oftere hjemme med sykt barn.

Kvinner bruker mer av permisjonsordningene / kontantstøtte.

Kvinner jobber ofte i offentlig sektor.

Kvinnedominerte yrker i offentlig sektor har som oftest lavere lønn

enn mannsdominerte i offentlig sektor.

Anonymous poster hash: 03cd7...eee

[AnonymBruker]

http://e24.no/jobb/menn-med-mastergrad-tjener-70-000-kr-mer-enn-kvinner-med-mastergrad/23262721

Menn med master tjener 70.000 mer enn kvinner med master. Fortsatt store forskjeller. Hva kan vi gjøre for å jevne det ut?

Anonymous poster hash: 1de0a...214

Man kan slutte å sammenligne epler og pærer..

Anonymous poster hash: 4e6b5...361

[Gjest FuturePrimitive]

http://e24.no/jobb/menn-med-mastergrad-tjener-70-000-kr-mer-enn-kvinner-med-mastergrad/23262721

Menn med master tjener 70.000 mer enn kvinner med master. Fortsatt store forskjeller. Hva kan vi gjøre for å jevne det ut?

Anonymous poster hash: 1de0a...214

Jeg vet ikke om det er så mye VI kan gjøre med det. Men du som kvinne, burde, dersom du er interessert i å tjene like mye som menn, søke på de samme type jobbene.

Menn tjener bedre enn kvinner fordi de velger utdannelser og yrker som betaler mer. Enkelt og greit.

Du tjener ikke like bra med master i sosiologi, som med master i ingeniørfag.

Vil du at alle yrker skal betale likt? Eller vil du at kvinner skal tjene bedre enn menn i sine yrker?

Kvinnelig sosiolog skal tjene bedre enn mannlig sosiolog, for å jevne ut forskjellene?

Høres sykt ut synes jeg.

[AnonymBruker]

Kvinner kan ta de samme jobber som menn, være mindre sykemeldte og prestere bedre sammenlignet med menn.

Uansett, det er ingenting som behøver å jevnes ut her. De kvinner som vil har alle muligheter til å tjene like mye som en hvilken som helst mann.

Anonymous poster hash: 7f3a3...517

[AnonymBruker]

Jeg har ikke lest forskningsrapporten, men artikkelen er ihvertfall veldig sparsom på detaljer. I tillegg er den litt forvirrende:

Den viser også at 81 prosent av kvinnene mot 65 prosent av mennene har fast jobb.

Også undersøkelsen blant UiAs tidligere studenter viser at flere menn enn kvinner faste stillinger.

Lenger ned så står det: Menn er oftere ledere enn kvinner, menn jobber mer i det private næringslivet enn kvinner og kvinner jobber oftere deltid, forteller Larsen-Asp.

Hvis konklusjonen om at kvinner tjener dårligere enn menn er basert på disse funnene så er det slett forskning og villedende konklusjon.

Anonymous poster hash: 4e6b5...361

[Gjest Iben]

"Lik lønn for likt arbeid".

Ikke "lik lønn for ulikt arbeid og ulik arbeidsmengde".

Man kan kun gjøre noe med det for sin egen del, som individ, ved å velge riktig i henhold til sine egne prioriteringer i livet. Kollektivt er ikke dette noe vi behøver å "gjøre noe med".

Endret 29. juli 2014 av evnukken

[AnonymBruker]

Undersøkelsen er et rent falsum i god feministisk ånd.

De har tatt alle mastergrader og sammenlignet med hverandre, uten å korrigere for fagfelt, privat eller offentlig sektor, eller heltid eller deltid.

Det er klart at en kvinnelig førskolelærer med master i sosiologi som jobber 70 %, tjener mindre enn enn mannlig sivilingeniør som jobber 150 %.

Det skjønner alle - unntatt feminister.

Anonymous poster hash: 7f3a3...517

[AnonymBruker]

Undersøkelsen er et rent falsum i god feministisk ånd.

Anonymous poster hash: 7f3a3...517

Undersøkelsen er sikkert riktig nok, men konklusjonen er i beste fall misvisende og i verste fall et falsum, ja. Dette er ikke god forskning.

Anonymous poster hash: 4e6b5...361

[AnonymBruker]

Jeg vet ikke om det er så mye VI kan gjøre med det. Men du som kvinne, burde, dersom du er interessert i å tjene like mye som menn, søke på de samme type jobbene.

Menn tjener bedre enn kvinner fordi de velger utdannelser og yrker som betaler mer. Enkelt og greit.

Du tjener ikke like bra med master i sosiologi, som med master i ingeniørfag.

Vil du at alle yrker skal betale likt? Eller vil du at kvinner skal tjene bedre enn menn i sine yrker?

Kvinnelig sosiolog skal tjene bedre enn mannlig sosiolog, for å jevne ut forskjellene?

Høres sykt ut synes jeg.

Hvis du faktisk hadde giddet å lese, står det at det er uavhengig av fakultet og at de sitter igjen med lønnsforskjeller selv om det er kontrollert for sektor.

Anonymous poster hash: 1de0a...214

[Gjest Meeh]

Hvis du faktisk hadde giddet å lese, står det at det er uavhengig av fakultet og at de sitter igjen med lønnsforskjeller selv om det er kontrollert for sektor.

Anonymous poster hash: 1de0a...214

Du vet at det eksisterer forskjellige prioriteringer mellom kjønn innad i en enkelt sektor også?

[Gjest FuturePrimitive]

Hvis du faktisk hadde giddet å lese, står det at det er uavhengig av fakultet og at de sitter igjen med lønnsforskjeller selv om det er kontrollert for sektor.

Anonymous poster hash: 1de0a...214

Samme hvor de er utdannet vel? Det handler jo om jobben man ender opp i. Om du er utdannet ingeniør men velger å f.eks jobbe med gass framfor olje, så tjener du fort flere hundre tusen mindre. Er du lege i indre hottentott så har du nødvendigvis ferre pasienter og dårligere lønn. Det handler om hvilke jobber menn søker på kontra kvinner, og hvilke ambisjoner man har.

Bare fordi begge har jusutdannelse, så er det ikke sikkert begge ender opp som forsvarsadvokater. Kvinner ender nok oftere opp som jurister i kommunen og sitter på et kontor og ser på papirer.

[Gjest FuturePrimitive]

Du vet at det eksisterer forskjellige prioriteringer mellom kjønn innad i en enkelt sektor også?

Antakeligvis vet HEN ikke det nei

[AnonymBruker]

Det er jo fordi kvinner ønsker og vil at det skal være slik?

Anonymous poster hash: b111c...4aa

[AnonymBruker]

Er ikke først og fremst menn med master vs kvinner med master.

Men menns lønn vs kvinners lønn

Og da må man se på hele samfunnsstrukturen.

Kvinner jobber oftere deltid (både frivillig og ufrivillig)

Kvinner har høyere sykefravær.

Kvinner blir oftere uføre.

Kvinner er oftere hjemme med sykt barn.

Kvinner bruker mer av permisjonsordningene / kontantstøtte.

Kvinner jobber ofte i offentlig sektor.

Kvinnedominerte yrker i offentlig sektor har som oftest lavere lønn

enn mannsdominerte i offentlig sektor.

Anonymous poster hash: 03cd7...eee

Leste i VG her om dagen at menn blir oftere uføre enn kvinner.

Anonymous poster hash: f17bf...091

[Gjest Meeh]

Det er jo fordi kvinner ønsker og vil at det skal være slik?

Nettopp. For å illustrere de forskjellige prioriteringene er det bare å se på oljeplattformer, gruver, oljeanlegg i utlandet, militærleirer i utlandet, skip osv. Nesten bare menn, selv om dette er "ekstremer" selv for menn så illustrerer det en viktig forskjell, menn bryr seg som regel mindre om arbeidsforhold og mer om lønn enn det kvinner gjør. Menn bryr seg oftere mindre om at de må jobbe hardt dagen lang på en plattform full av skitt og kjemikalier, og være borte fra venner og familie så lenge de tjener godt, mens kvinner oftere tenker motsatt. Samme hos menn med høyere utdanning, bare at de der velger oftere å sitte på jobb dagen lang for å stige i rangene og tjene godt. Dette selv om de ikke får like mye tid til venner og fritid når de velger på det viset. Det finnes ingen beviser for at kvinner får mindre betalt for at det er kvinner, derimot ser man at en kvinne og en mann i samme sektor hvor alle relevante faktorer er tilnærmet like, tjener like mye.

Endret 29. juli 2014 av Meeh

[AnonymBruker]

Veldig mange menn som svarer i tråden. Blir litt matt av nedvurderingen av kvinners kompetanse. Trodde faktisk ikke at så mange menn tenkte slik. Egentlig mer trist enn lønnsforskjellene.

Anonymous poster hash: 1de0a...214