Overgangstønad og barnefordeling...

[Husløs]

Jeg har prøvd å snakke med NAV, men de vil ikke gi meg svar. På meklingskontoret sa de at 5-9 fordeling pr.14 dager var max samvær for far, for at mor skulle få rett på OS. Far ber om 6-8. Er det noen her som kan svare på om de får OS ved 6-8?

Jeg skulle gjerne dritt i hele OS, men siden jeg er student, trenger jeg den for å kunne fullføre utdannelsen min. Utdannelsen er også viktig for at jeg i fremtiden skal kunne forsørge barnet uten hjelp. Jeg har så lite lyst til å krangle om den ene dagen om jeg ikke må....

[Husløs]

ingen som vet?

[AnonymBruker]

La far få hovedomsorgen om du ikke kan forsørge dem. Du får tid til å bli ferdig utdannet , få orden i økonomien. Enkelt, greit.

Anonymous poster hash: 267c9...0f6

[teknosilje]

Du får os. Ikke gi deg, be om å få bli satt over på nav eller møy opp fysisk.

[AnonymBruker]

La far få hovedomsorgen om du ikke kan forsørge dem. Du får tid til å bli ferdig utdannet , få orden i økonomien. Enkelt, greit.

Anonymous poster hash: 267c9...0f6

Dustesvar. Hadde du vært i samme situasjon hadde du neppe gjort det samme selv. Det er barn, ikke ting.

Anonymous poster hash: ed305...5c9

[Husløs]

Du får os. Ikke gi deg, be om å få bli satt over på nav eller møy opp fysisk.

Nav vil ikke svare meg før de har fått en samværsavtale som er underskrevet. Underskriver jeg 6-8 og den ikke blir godkjent så har jeg jo "tapt"....

[Husløs]

La far få hovedomsorgen om du ikke kan forsørge dem. Du får tid til å bli ferdig utdannet , få orden i økonomien. Enkelt, greit.

Anonymous poster hash: 267c9...0f6

NEi, da gjør jeg heller ferdig studiene senere og jobber. jeg har jo jobb.

[teknosilje]

Nav vil ikke svare meg før de har fått en samværsavtale som er underskrevet. Underskriver jeg 6-8 og den ikke blir godkjent så har jeg jo "tapt"....

Så lenge det ikke er 50/50 er jeg ganske sikker på at du får os (har googlet litt). I dette tilfellet er det jo 57/43 ca.

[Husløs]

Så lenge det ikke er 50/50 er jeg ganske sikker på at du får os (har googlet litt). I dette tilfellet er det jo 57/43 ca.

Det er den prosenten jeg også har regnet meg frem til. Men så leser jeg at det MÅ være 40/60.. fryktelig iriterende at ikke NAV kan gi et svar egentlig.

[AnonymBruker]

Det er den prosenten jeg også har regnet meg frem til. Men så leser jeg at det MÅ være 40/60.. fryktelig iriterende at ikke NAV kan gi et svar egentlig.

Barnefordeling skal avgjøres ut fra barnas beste og ikke ut fra hva som lønner seg for den ene forelderen... Sier seg selv at nav ikke vil si noe om dette - det gjør det jo alt for enkelt å "tilpasse " seg reglene for å få stønader....

Anonymous poster hash: baea5...578

[Nemigirl]

For å få overgangsstønad må du anses å være enslig forsørger. Dette innebærer at du har "varig klart mer av den daglige omsorgen enn den andre forelderen". Med andre ord må du ha hovedomsorgen med bosted registrert på deg.

Du informerer om følgende:

Jeg har prøvd å snakke med NAV, men de vil ikke gi meg svar. På meklingskontoret sa de at 5-9 fordeling pr.14 dager var max samvær for far, for at mor skulle få rett på OS. Far ber om 6-8. Er det noen her som kan svare på om de får OS ved 6-8?

Videre fremkommer det:

Så lenge det ikke er 50/50 er jeg ganske sikker på at du får os (har googlet litt). I dette tilfellet er det jo 57/43 ca.

og:

Det er den prosenten jeg også har regnet meg frem til. Men så leser jeg at det MÅ være 40/60.. fryktelig iriterende at ikke NAV kan gi et svar egentlig.

Synes svært vesentlig å gjøre oppmerksom på at dersom far ønsker 6-8 dager tilsvarer dette nærmest 50/50. Ved 8/6 dager hos henholdsvis mor/far tilsvarer dette som nevnt over ca. 57/43. Dersom vi snur på dette med 6/8 dager hos henholdsvis mor/far blir prosentandelen lik, men da med overvekt av daglig omsorg hos far. Husk også at ferier og høytider/helligdager deles likt med 3 uker ferie til hver samt lik fordeling av jul, nyttår, påske, pinse, høst-/vinterferie og annet. Dette tilsvarer ca. 10 uker med 50/50 fordeling...

Noen steder opererer NAV med at selv 60/40-fordeling ikke nødvendigvis er tilstrekkelig for å anses å ha "varig klart mer av den daglige omsorgen". Hvordan dette kan avgjøres ulikt lokalt synes uforståelig for meg, da det bør være klare regler for dette... Synes det er rart NAV ikke vil gi deg veiledning på nøytralt grunnlag basert på informasjonen du gir. Mulig det er for å unngå at en av foreldrene tilpasser samværet med utgangspunkt i økonomisk gevinst. Men det koster tross alt å ha barn, og det er viktig for den som bærer hovedtyngden (både i form av ansvar og økonomi) får nødvendig veiledning for å unngå økonomiske tap som vil ramme barnet. Dette gjelder uavhengig av om det er mor eller far som er enslig forsørger!!! Noen steder evner saksbehandler å informere godt om ulike rettigheter på nøytralt grunnlag, andre steder ikke. Dette beror nok igjen på ulike arbeidskulturer lokalt - dessverre.

Til info vil en 60/40-ordning være 9/5 dager hos hovedomsorgen/samværsforelder. Dette kan eksempelvis være torsdag-mandag + én ettermiddag overnatting uken etter. Er ganske sikker på at dersom dere krysser av for 6-8 dager innebærer dette avslag på ikke bare overgangsstønad, men eventuelt også andre ytelser man kan være berettiget som enslig forsørger - eksempelvis stønad til barnetilsyn. Når det gjelder utvidet barnetrygd vil denne tilfalle den forelderen som har barnet bostedsregistrert hos seg i folkeregisteret. Det samme gjelder særfradrag på skatt. De som velger delt bosted og 50/50 samvær vil da ha disse ytelsene/fradragene annethvert år ut fra barnets folkeregistrerte adresse.

Snakk med barnefaren og snakk med NAV. Dersom dere er enig i at du skal ha hovedomsorgen kommer dere sikkert frem til løsninger rundt dette. De som tror at man spekulerer i å regulere samværet ut fra stønader, synes jeg bør tenke seg om en gang til. Det koster med utgifter til barnehage/SFO og alt annet barnet krever. Stønadene dekker ikke hele utgiftsposten, men en viss prosentsats. Ergo er det lite å "tjene" på å skulle spekulere i slikt. Jeg snakker da ikke om bidrag fra samværsforelder - her kan man uansett inngå private avtaler, så det er vanskelig å generalisere. For dere som setter barnets beste i fokus er økonomi også en viktig avklaring. Igjen; kom til enighet med barnefar først i.f.t. fordeling av bosted og hovedomsorgen og avtal så samværet videre ut fra dette. Vær da klare overfor NAV at dere ikke ønsker å miste stønader grunnet lite hensiktsmessige vurderinger basert på uvitenhet fra deres side. Det er til syvende og sist barnet som mottar stønader for å sikre en bedre hverdag, og dette er det meget dumt å frasi seg grunnet uvitenhet kombinert med dårlig veiledning og/eller trass fra en bitter samværsforleders side. Jo dårligere økonomien er i utgangspunktet, jo mindre hensiktsmessig er det å ikke skulle innhente relevant informasjon relatert til ulike stønadsordninger.

Lykke til - håper dere finner gode løsninger for barnet/barna og også dere som foreldre

Endret 28. mai 2015 av Nemigirl

[Husløs]

For å få overgangsstønad må du anses å være enslig forsørger. Dette innebærer at du har "varig klart mer av den daglige omsorgen enn den andre forelderen". Med andre ord må du ha hovedomsorgen med bosted registrert på deg.

Du informerer om følgende:

Videre fremkommer det:

og:

Synes svært vesentlig å gjøre oppmerksom på at dersom far ønsker 6-8 dager tilsvarer dette nærmest 50/50. Ved 8/6 dager hos henholdsvis mor/far tilsvarer dette som nevnt over ca. 57/43. Dersom vi snur på dette med 6/8 dager hos henholdsvis mor/far blir prosentandelen lik, men da med overvekt av daglig omsorg hos far. Husk også at ferier og høytider/helligdager deles likt med 3 uker ferie til hver samt lik fordeling av jul, nyttår, påske, pinse, høst-/vinterferie og annet. Dette tilsvarer ca. 10 uker med 50/50 fordeling...

Noen steder opererer NAV med at selv 60/40-fordeling ikke nødvendigvis er tilstrekkelig for å anses å ha "varig klart mer av den daglige omsorgen". Hvordan dette kan avgjøres ulikt lokalt synes uforståelig for meg, da det bør være klare regler for dette... Synes det er rart NAV ikke vil gi deg veiledning på nøytralt grunnlag basert på informasjonen du gir. Mulig det er for å unngå at en av foreldrene tilpasser samværet med utgangspunkt i økonomisk gevinst. Men det koster tross alt å ha barn, og det er viktig for den som bærer hovedtyngden (både i form av ansvar og økonomi) får nødvendig veiledning for å unngå økonomiske tap som vil ramme barnet. Dette gjelder uavhengig av om det er mor eller far som er enslig forsørger!!! Noen steder evner saksbehandler å informere godt om ulike rettigheter på nøytralt grunnlag, andre steder ikke. Dette beror nok igjen på ulike arbeidskulturer lokalt - dessverre.

Til info vil en 60/40-ordning være 9/5 dager hos hovedomsorgen/samværsforelder. Dette kan eksempelvis være torsdag-mandag + én ettermiddag overnatting uken etter. Er ganske sikker på at dersom dere krysser av for 6-8 dager innebærer dette avslag på ikke bare overgangsstønad, men eventuelt også andre ytelser man kan være berettiget som enslig forsørger - eksempelvis stønad til barnetilsyn. Når det gjelder utvidet barnetrygd vil denne tilfalle den forelderen som har barnet bostedsregistrert hos seg i folkeregisteret. Det samme gjelder særfradrag på skatt. De som velger delt bosted og 50/50 samvær vil da ha disse ytelsene/fradragene annethvert år ut fra barnets folkeregistrerte adresse.

Snakk med barnefaren og snakk med NAV. Dersom dere er enig i at du skal ha hovedomsorgen kommer dere sikkert frem til løsninger rundt dette. De som tror at man spekulerer i å regulere samværet ut fra stønader, synes jeg bør tenke seg om en gang til. Det koster med utgifter til barnehage/SFO og alt annet barnet krever. Stønadene dekker ikke hele utgiftsposten, men en viss prosentsats. Ergo er det lite å "tjene" på å skulle spekulere i slikt. Jeg snakker da ikke om bidrag fra samværsforelder - her kan man uansett inngå private avtaler, så det er vanskelig å generalisere. For dere som setter barnets beste i fokus er økonomi også en viktig avklaring. Igjen; kom til enighet med barnefar først i.f.t. fordeling av bosted og hovedomsorgen og avtal så samværet videre ut fra dette. Vær da klare overfor NAV at dere ikke ønsker å miste stønader grunnet lite hensiktsmessige vurderinger basert på uvitenhet fra deres side. Det er til syvende og sist barnet som mottar stønader for å sikre en bedre hverdag, og dette er det meget dumt å frasi seg grunnet uvitenhet kombinert med dårlig veiledning og/eller trass fra en bitter samværsforleders side. Jo dårligere økonomien er i utgangspunktet, jo mindre hensiktsmessig er det å ikke skulle innhente relevant informasjon relatert til ulike stønadsordninger.

Lykke til - håper dere finner gode løsninger for barnet/barna og også dere som foreldre

TAKK for et langt og utfyllende svar. Situasjonen er at om vi ikke blir enige, så blir det rettsak. Jeg har ikke lyst til det, og det vet jeg at far heller ikke har. Jeg tror vi prøver på en 8-6 fordeling, Så får jeg søke om OS, og får jeg avslag får jeg sette advokaten på saken... hun mener nemlig at ut i fra loven bør 8/6 være grunn for å si at jeg har klart hovedansvar.... så får vi se da....

[Nemigirl]

TAKK for et langt og utfyllende svar. Situasjonen er at om vi ikke blir enige, så blir det rettsak. Jeg har ikke lyst til det, og det vet jeg at far heller ikke har. Jeg tror vi prøver på en 8-6 fordeling, Så får jeg søke om OS, og får jeg avslag får jeg sette advokaten på saken... hun mener nemlig at ut i fra loven bør 8/6 være grunn for å si at jeg har klart hovedansvar.... så får vi se da....

Ok, kjapt regnet;

Ferier deles likt:

Sommerferie: 3 uker hver = 6 uker totalt

Jul: 1 uke (dele opp uken, evt. annethvert år jul/påske)

Påske: 1 uke (dele opp uken, evt. annethvert år jul/påske)

Høst- og vinterferie: 2 uker totalt (dele opp ukene, evt. annethvert år høst-/vinterferie)

Resterende til fordeling: 42 uker (= 294 dgr. eller 21 stk. 14-dagers perioder)

Videre opererer jeg med HO (forelder med hovedomsorgen) og SF (samværsforelder);

”Vanlig samvær” jamfør loven:

eks. SF annenhver fre.-søn. + hver onsdag ettermiddag:

HO: 35 dgr. felles + 10,5 dgr X 21 = 255,5 dgr / år

SF: 35 dgr. felles + 3,5 dgr X 21 = 108,5 dgr / år

HO: 70,19 = 70 %

SF: 29,81 = 30 %

Ditt forslag til samvær:

HO: 35 dgr. felles + 8 dgr X 21 = 203 dgr / år

SF: 35 dgr. felles + 6 dgr X 21 = 161 dgr / år

HO: 55,77 = 56 %

SF: 44,23 = 44 %

Beklager å si det, men det er et skjønnsspørsmål hvorvidt den aktuelle saksbehandler i NAV vurderer 56 % som "varig klart mer av den daglige omsorgen". Jeg ville likevel tatt utgangspunkt i dette og bedt NAV om en veiledningstime. Husk å få skriftlig dokumentasjon dersom du informeres om at ovennevnte eksempel vil kvalifisere for overgangsstønad.

Som du sikkert skjønner kan SF ikke ha mere daglig omsorg enn skissert ovenfor (ditt eget forslag) før det bikker over mot 50/50 samvær. Straks fordelingen blir 7/7 per 14 dgr. tilsier dette en uomtvistelig 50 % samværsfordeling 100 % av året (inkl. ferier).

Eksempelet du skisserer med 8/6 er nok et tvilsspørsmål, og jeg mistenker at andre har kommet ulikt ut hos NAV basert på dette. Hadde vært svært interessant å høre andres erfaringer i så måte. Noen som har 8/6 fordeling og har fått innvilget, evt fått avslag på, omsorgsstønad (og evt andre tilleggsstønader for enslig forsørger)? Det vil være til stor hjelp for TS å få belyst dette...

Endret 28. mai 2015 av Nemigirl

[Husløs]

Ok, kjapt regnet;

Ferier deles likt:

Sommerferie: 3 uker hver = 6 uker totalt

Jul: 1 uke (dele opp uken, evt. annethvert år jul/påske)

Påske: 1 uke (dele opp uken, evt. annethvert år jul/påske)

Høst- og vinterferie: 2 uker totalt (dele opp ukene, evt. annethvert år høst-/vinterferie)

Resterende til fordeling: 42 uker (= 294 dgr. eller 21 stk. 14-dagers perioder)

Videre opererer jeg med HO (forelder med hovedomsorgen) og SF (samværsforelder);

”Vanlig samvær” jamfør loven:

eks. SF annenhver fre.-søn. + hver onsdag ettermiddag:

HO: 35 dgr. felles + 10,5 dgr X 21 = 255,5 dgr / år

SF: 35 dgr. felles + 3,5 dgr X 21 = 108,5 dgr / år

HO: 70,19 = 70 %

SF: 29,81 = 30 %

Ditt forslag til samvær:

HO: 35 dgr. felles + 8 dgr X 21 = 203 dgr / år

SF: 35 dgr. felles + 6 dgr X 21 = 161 dgr / år

HO: 55,77 = 56 %

SF: 44,23 = 44 %

Beklager å si det, men det er et skjønnsspørsmål hvorvidt den aktuelle saksbehandler i NAV vurderer 56 % som "varig klart mer av den daglige omsorgen". Jeg ville likevel tatt utgangspunkt i dette og bedt NAV om en veiledningstime. Husk å få skriftlig dokumentasjon dersom du informeres om at ovennevnte eksempel vil kvalifisere for overgangsstønad.

Som du sikkert skjønner kan SF ikke ha mere daglig omsorg enn skissert ovenfor (ditt eget forslag) før det bikker over mot 50/50 samvær. Straks fordelingen blir 7/7 per 14 dgr. tilsier dette en uomtvistelig 50 % samværsfordeling 100 % av året (inkl. ferier).

Eksempelet du skisserer med 8/6 er nok et tvilsspørsmål, og jeg mistenker at andre har kommet ulikt ut hos NAV basert på dette. Hadde vært svært interessant å høre andres erfaringer i så måte. Noen som har 8/6 fordeling og har fått innvilget, evt fått avslag på, omsorgsstønad (og evt andre tilleggsstønader for enslig forsørger)? Det vil være til stor hjelp for TS å få belyst dette...

Det er slik jeg også har regnet det ut. Var innom advokaten min i dag, hun mener vi kan bestride et avslag fra Nav, på grunnlag av formuleringen i loven. Så lenge jeg har ansvaret for alle utgifter for barnet. Jeg har bestemt meg for å prøve, så får vi se hvor det ender.... i verstefall må jeg bare utsette studiene litt.

[AnonymBruker]

56%/44% er ikke "varig klart mer av daglig omsorg". Veiledninger jeg har lest sier minimum 60%/40%. Jeg skjønner godt at mannen ikke vil gi deg 9/5, men ønsker minimum 8/6.

Klarer du deg ikke uten OS, så får far ta hovedomsorgen, hvor du har mindre samvær. Da kan du jobbe mer og klarer deg med mindre bolig. For når barna ikke bor fast hos deg, men bare er på samvær, f.eks.10/4 eller 11/3, kan du faktisk klare deg med ett soverom så lenge barna ikke er tenåringer. Da sover de i køyeseng på soverommet mens du ligger på sofaen.

Anonymous poster hash: 6c53f...7eb

[AnonymBruker]

Se for øvrig Trygderettens kjennelse 11/00469

"(...) I Trygderettens kjennelser både i ankesak nr. 07/00365 og 06/03966 uttales det at det må være en vesentlig forskjell på omfanget av den daglige omsorgen. I Trygderettens kjennelse i Anke nr. 11/00469 8 Ap ankesak nr. 03/02535 fant retten at 56 prosent av omsorgen ikke var klart mer. I tillegg kan nevnes Trygderettens kjennelse i ankesak nr. 03/02550 og 03/01865 hvor retten i kjennelser uten grunngivning konkluderte med at 57 og 59 prosent av omsorgen ikke var klart mer.

(...)

Retten mener at det her er tale om et grensetilfelle, men finner at det å ha barna hos seg ca.

60 prosent hver måned er å betrakte som klart mer av den daglige omsorgen. Dette vil si at

den ankende part har barna ca. en uke mer enn barnas far hver måned. Det er ikke forhold

som tyder på at mor hadde mindre av omsorgen i desember og januar enn hva som følger av

avtalen. Det er lagt avgjørende vekt på lovens ordlyd, sett i sammenheng med at formålet med

lovendringen var å liberalisere gjeldende praksis i forhold til blant annet overgangsstønad"

http://www.trygderetten.no/ikbViewer/Content/72073/1100469.pdf(PDF-fil)

Anonymous poster hash: 6c53f...7eb

[AnonymBruker]

Trygderetten fastslår også i kjennelse 12/00072 at 6/8-fordeling ikke gir "varig klart mer av daglig omsorg".

Anonymous poster hash: 6c53f...7eb