Kan arbeidsgiver sette opp skjult kamera for å evnt avsløre tyveri av ansatte?

[Cessa74]

Har en diskusjon med en kompis som er overbevist om at arbeidsgiver har satt opp skjult kamera for å avdekke svinn/tyveri på arbeidsplassen. Det som stresser han er at han føler seg overvåket og ikke karer å slappe av et sekund når han er på jobb. (han har aldri tatt noe). Men jeg mener å ha lest at det er strengt forbudt å sette opp overvåkingskamera av ansatte uten at dette står skriftlig - ala "dette området er kameraovervåket". Så spørsmålet er; kan en arbeidsgiver/arbeidsplass sette opp skjult kamera i den hensikt å overvåke ansatte?

[AnonymBruker]

Nei, det kan de ikke. Men det er jo ingen garanti for at arbeidsplassen ikke overvåkes - arbeidsgiver kan ha bestemt seg for å drite i loven, eller så er han/hun ikke klar over at det er ulovlig.

Anonymous poster hash: c82f2...79e

[Cessa74]

ok - takk for svar! Dette er en stor og seriøs aktør, så tviler på at de driter i loven! Da kan jeg berolige han - han oppfører seg helt merkelig på jobben om dagen, og hvis vi kommer innom for å skravle litt ber han oss om å gå - han føler han må "jobbe" hele tiden….(pga kamera som tydeligvis ikke er der..)

[AnonymBruker]

Nei, i hvertfall ikke for generell overvåkning av ansatte. Kan hende det er lovlig om arbeidsgiveren har konkrete misstanker til en enkeltperson eller dersom store beløp har blitt borte.

Anonymous poster hash: a0c23...749

[AnonymBruker]

ok - takk for svar! Dette er en stor og seriøs aktør, så tviler på at de driter i loven! Da kan jeg berolige han - han oppfører seg helt merkelig på jobben om dagen, og hvis vi kommer innom for å skravle litt ber han oss om å gå - han føler han må "jobbe" hele tiden….(pga kamera som tydeligvis ikke er der..)

Jeg har jobbet for feks McDonalds, du skulle tro de var en stor og seriøs aktør men sjefen satt i kjelleren og fulgte med på kameraet dagen lang hver eneste dag. Det blir desverre stort sett aldri anmeldt.

Anonymous poster hash: a0c23...749

[AnonymBruker]

Vi har det på jobben min :\ gjør jo aldri noe galt da, så har blitt vandt med dette, men det er litt kjipt.

Anonymous poster hash: 043e5...dd2

[Gjest Blondie65]

Ikke bare skal det varsles, men det skal også drøftes med de ansatte i vernetjenesten og tillitsvalgte. Jeg tror også at man må bevise et reelt behov for å få lov til det. F.eks at man håndterer lettomsettelige varer eller store kontantbeløp.

De fleste overvåkingssystemer er også laget slik at man sletter dataene etter en uke.

Det skal altså varsles, både med tanke på den ansatte men også for kundenes del.

[Sapientia]

Jeg jobber på en kameraovervåket plass. Ikke for å se på de ansatte riktignok. Men det er svært strenge regler rundt dette. Faktisk har de ikke engang lov til å se på opptakene uten en klar mistanke som f.eks. at arbeidsplassen blir ranet.

Dette er på ingen måte skjulte kameraer.

[AnonymBruker]

Store og seriøse aktører kan også ha svin på skogen og skapene fulle av skjeletter, dessverre.

Er det noen spesiell grunn til at han tror han blir overvåket?

I verste fall kan han kanskje være interessert i en slik innretning, den koster noen kroner men om det kan gi ham ro vil det kanskje være verdt prisen.

Mini hidden camera detector

Anonymous poster hash: c82f2...79e

[mettemarit_ikke]

Store og seriøse aktører kan også ha svin på skogen og skapene fulle av skjeletter, dessverre.

Er det noen spesiell grunn til at han tror han blir overvåket?

I verste fall kan han kanskje være interessert i en slik innretning, den koster noen kroner men om det kan gi ham ro vil det kanskje være verdt prisen.

Mini hidden camera detector

Anonymous poster hash: c82f2...79e

Hvis man må bruke slike dingser for å oppdage ulovlig overvåkning så er man allerede så usikker på arbeidsgiveren at det ikke er noe moro å jobbe der lenger.

Da har skaden allerede skjedd ikke sant. og man vet aldri når det kommer nye kameraer opp.

Endret 22. mai 2015 av mettemarit_ikke

[AnonymBruker]

Som andre sier er det strengt regulert. Men brudd skjer, også med store aktører

Samtidig syns jeg det høres rart ut, fordi det er lite sannsynlig og fordi personen er overbevist om det. Hvorfor? Skjulte kameraer er heller ikke umulige å oppdage, om man leter etter dem. Videre at det skal gå sånn inn på personen at den ikke klarer å slappe av overhodet.

Selvfølgelig er det vill spekulasjon, men det er ikke umulig at det dreier seg om vrangforestillinger. Dette må selvsagt ikke være videre utgangspunkt, men greit å være obs på muligheten. Schizofreni dukker typisk plutselig opp i tjueårene, og tidlig behandling er viktig.

Anonymous poster hash: 9e81a...0f5

[melly666]

Nei, man kan ikke det. Og hvis arbeidsgiveren mot formodning skulle gjøre det likevel, kan man ikke bruke det som bevis i en eventuell straffesak.

[AnonymBruker]

Man må ha tillatelse fra datatilsynet om det er en arbeidsplass der "publikum" ferdes og det må også varsles og drøftes med de ansatte. Man kan vanligvis ikke sette opp i hensikt i å overvåke de ansatte, men man kan sette det opp av sikkerhetshensyn som kasser med store beløp e.l. for å motvirke og ha grunnlag for å etterforske f. eks. ran.

Anonymous poster hash: 8a13e...b2c

[Poserose]

Hvis det er kameraer der og han skulle oppdage dem kan han se frem til en god slump penger mot at han ikke går til sak eller til mediene. Kjenner en som fikk sparken for å ikke ville ta ekstravakter utover kontraktsfestet stillingsprosent, tror han fikk 20-30 000 kr for å ikke ta det videre.

Ikke at det er sannsynlig, sikkert bare noe han har fått for seg.

[AnonymBruker]

jobbet i en stor og kjent butikk og der kunne vi sitte på pauserommet å se på flere kameraer fra butikken.. tror det er veldig vanlig.. butikken hadde 15 kameraer og jeg må si jeg følte meg nokså overvåket fra sjefen.

Anonymous poster hash: b799d...2a9

[AnonymBruker]

jobbet i en stor og kjent butikk og der kunne vi sitte på pauserommet å se på flere kameraer fra butikken.. tror det er veldig vanlig.. butikken hadde 15 kameraer og jeg må si jeg følte meg nokså overvåket fra sjefen.

Anonymous poster hash: b799d...2a9

Det er forskjell på å bli overvåket med kamera og det å bli hemmelig overvåket med kamera.

Dessuten:

Når slike kameraer settes opp, må det søkes om lov til å gjøre dette. Man må si hvorfor man ønsker å sette opp kameraene, og hva man har tenkt å bruke filmen til. I tillegg til at man må si noe om hvor lenge dataene skal oppbevares.

Da får man ett svar fra datatilsynet om at man evt får lov til å sette opp kameraer, f.eks. for å forhindre og avdekke tyveri. Data kan lagres en uke, og brukes til å dokumentere tyveri eller forsøk på dette.

Ofte skal også slike kameraer plasseres på en måte så de i minst mulig grad filmer de ansatte.

Dersom man bruker overvåkningsbildene til noe annet enn det man har fått lov til av datatilsynet, ansees dette som lovbrudd.

Anonymous poster hash: ca75b...5ca