Arbeidsgiver har overtråkket i mitt privatliv

[AnonymBruker]

Kort fortalt, jeg logget inn på Facebook på en jobb-pc for å sende timelister for arbeidsgiveren min til alle ansatte. Dette fikk jeg beskjed om å gjøre og i all hast glemte jeg å logge ut. Som ekstra/deltidshjelp så er jeg da med i en felleschat med 2 andre som også er ansatt i samme betegnelse! I denne chatten har vi diskutert forskjellige ting oss imellom (ikke noe stort skrik eller baksnakking av andre ansatte i den grad hvor det har vært krenkende eller lignende men det har vært en måte for å blåse ut oss imellom og få tips og triks. Idag når jeg kom på jobb har da min arbeidsgiver oppdaget dette og lest igjennom alle meldingene! H*n innrømte også å ha tatt bilder (som bevis?!) av enkelte ting som har blitt skrevet. Er det bare meg som synes at det er å tråkke over grensen? Jeg føler meg overvåket rett og slett, arbeidsgiveren var heller ikke interessert i høre hva jeg hadde å si, og nærsagt angrep meg i tillegg som person.

Anonymous poster hash: 03973...e64

[AnonymBruker]

jeg skjønner at du reagerer. Jeg vet ikke hvordan dette er rent arbeidsmiljølovmessig. Men sett fra et rent moralsk perspektiv "man åpner ikke andres post".

Synes du skal klage inn dette om dette får noen alvorlige konsekvenser for deg fra sjefen din sin side.

Anonymous poster hash: 5bc55...583