jobbe gratis?

[AnonymBruker]

har så mye å gjøre, men får ikke lov til å jobbe så mye overtid eller i helger, dette gjør at jeg vurderer å jobbe gratis, dvs at jeg jobber litt i helger og på kvelder uten å melde dette til arbeidsgiver. Dette vil gjelde en kort periode på noen dager/uker, for å komme ajour- andre som gjør dette?

Anonymous poster hash: 7801b...b49

[stan]

Har gjort tilsvarende, men det straffer seg i lengden.

Arbeidsgiver tror du har større kapasitet enn det du i virkeligheten har.

Dette kan føre til at denne høye arbeidsbyrden etterhvert betraktes som det normale, både for deg og kolleger. I lengden kan dette føre til sykemeldinger, noe som hverken arbeidsgiver eller dere ansatte er tjent med.

Bedre å ta dette opp med arbeidsgiver. Et alternativ kan jo være at noen oppgaver prioriteres ned, eller settes på vent.

[AnonymBruker]

Gjør du dette lurer du bare deg selv.

Arbeidsgiver blir vant til at du får jobben gjort til rett tid uansett arbeidsmengde, noe som er vanskelig å endre. Hvordan forklare at arbeidsevnen din har gått ned når du ikke orker mer? Da vil du ikke gjøre et godt inntrykk, for du fikk jo til alt dette tidligere. Gitt at du ikke har mulighet for å effektivisere arbeidet ditt bør du snakke med arbeidsgiver om at arbeidsmengden er for stor, og at arbeidsgiver enten må gi noen oppgaver til noen andre, evt. gi deg overtidsbetalt (alternativt at du får avspasere timene, men i så fall ville jeg gjort det klart at dette kun gjelder frem til du er ferdig med X oppgaver. Her er det lett å falle i en felle hvor du alltid må jobbe overtid og opparbeide deg masse ubrukelige timer til avspasering som du aldri får tid til å ta ut)

Anonymous poster hash: 78b15...bab

[AnonymBruker]

takker for svar

Tenkte bare for en kort periode, for synes det er så demotiverende å gå hjem hver dag, uten å bli ferdig.

Anonymous poster hash: 7801b...b49

[AnonymBruker]

Skummelt, skummelt og jeg kjenner til dette, men har blitt vanskeligere å si fra nå. Det betyr ikke at man alltid skal si nei og ikke gjøre noe ekstra, men man må også har grenser.

Som noen påpeker så gjør slikt arbeid at man fremstår med mer kapasitet enn det man har, og mertid/overtid blir det vanlige, ikke unntaket. Det blir svært vanskelig å få avspasert og til slutt består livet bare av jobb, jobb og atter jobb (ja, jeg har gått i den fella tidligere, aldri mer).

Min erfaring er også at ekstra innsats settes pris på i begynnelsen, men er man for fleksibel og hele tiden strekker seg over lang tid så går det over fra å bli satt pris på til å bli forventet, med dertil kjeft og sanksjoner når man ikke greier å jobber 14 timer dagen lenger.

Anonymous poster hash: dfd21...e36

[AnonymBruker]

mitt mål er ikke at noen skal merke dette, men bare for min egen del,til jeg kommer ovenpå

Anonymous poster hash: 7801b...b49

[AnonymBruker]

har så mye å gjøre, men får ikke lov til å jobbe så mye overtid eller i helger, dette gjør at jeg vurderer å jobbe gratis, dvs at jeg jobber litt i helger og på kvelder uten å melde dette til arbeidsgiver. Dette vil gjelde en kort periode på noen dager/uker, for å komme ajour- andre som gjør dette? Anonymous poster hash: 7801b...b49 [/

i]

Arbeidsgiver kan få problemer med Arbeidstilsynet, om dette blir oppdaget. Dette er ikke noe lurt å gjøre, uansett hva.

Anonymous poster hash: 57a49...292

[AnonymBruker]

Dette har jeg gjort ofte, og jeg liker faktisk å jobbe ekstra, er ikke så avhengig av å måtte få betalt for det.. MEN! Stor men:)

Ved å gjøre dette gang på gang vil arbeidsgiver etterhvert tenke at ting bare blir gjort, og en er ikke klar over det faktiske arbeidet bak. Det er ikke særlig lurt. Det som er skrevet ovenfor om sykemeldinger osv er helt korrekt nemlig..:/

Anonymous poster hash: 42f12...4d9