Gå til innhold

arbeidsgiver støtte fra nav


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Spør på vegne av min venninne. Hun har vært borte fra jobb i 3 uker pga oppstart av nye medisiner og har enkelt fraværsdager pga kronisk sykdom.

Arbeidsgiver spurte om det var greit de søkte støtte fra nav siden det var snakk om kronisk sykdom. Hva betyr dette og har det noe å si? Er dette noe hun bør stoppe, er ikke så mye borte akkurat.

Anonymous poster hash: c66a7...d92

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Dette betyr i utgangspunktet at arbeidsgiver søker om og bli fritatt for og dekke de første 16 dagene ved fravær. Dette er normalt når noen har en kronisk sykdom og det forventes stort fravær. Arbeidsgiver får dekket alle kostnader via Nav fra første fraværs dag når arbeidstaker er syk. Dette er ikke negativt for henne.



Anonymous poster hash: 73733...6a6
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Vanligvis betaler arb.giver de 2 første uker av sykemeldingen, så betaler NAV dersom sykemeldingen varer lenger.

Ved kronisk sykdom kan arb.giver søke om å slippe å betale sykepenger disse 2 ukene, da får arbeidstager pengene fra NAV i stedet. Arbeidstager taper ingenting økonomisk på det; summen er den samme.



Anonymous poster hash: 7fcaf...404
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Så hun får ikke noe på seg forhold til andre sykemeldinger perioder eller søking av andre jobber? Feks kortes tiden før nav involveres ved langtidssykemelding? Det er noe de regner med blir bedre med rette medisiner osv, men man vet jo ikke. Høyt fravær er det heller ikke til nå foruten sykemeldingen.

Anonymous poster hash: c66a7...d92

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Ved kronisk sykdom kan arbeidsgiver søke NAV om å få fritak for arbeidsgiverperioden. Det betyr at det vil være NAV som betaler sykepenger fra dag 1 og at arbeidsgiver ikke behøver å betale de først 16 dagene, som er de vanlige reglene.
Dette er i hovedsak kun en formalitet og ikke negativt for arbeidstaker.

Min mann er mye plaget med migrene og hans arbeidsgiver søkte slikt fritak. Det at han vet at arbeidsgiver ikke blir økonomisk skadelidende hver gang han får anfall gjør faktisk at han slapper litt mer av og anfallene ble faktisk sjeldnere.

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Ved kronisk sykdom kan arbeidsgiver søke NAV om å få fritak for arbeidsgiverperioden. Det betyr at det vil være NAV som betaler sykepenger fra dag 1 og at arbeidsgiver ikke behøver å betale de først 16 dagene, som er de vanlige reglene.

Dette er i hovedsak kun en formalitet og ikke negativt for arbeidstaker.

Min mann er mye plaget med migrene og hans arbeidsgiver søkte slikt fritak. Det at han vet at arbeidsgiver ikke blir økonomisk skadelidende hver gang han får anfall gjør faktisk at han slapper litt mer av og anfallene ble faktisk sjeldnere.

Ok. Hørtes bare så skummelt ut følte hun når sjefen ringte å hørte om det var greit ☺

Men hun har lite peiling på det, nå har hun tenkt på det i ukevis men blir nok glad nå. Så takk for svar ☺

Anonymous poster hash: c66a7...d92

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...