Spm. om fravær

[AnonymBruker]

Jeg har et vikariat som assistent over et par måneder, hver dag fra 8 til 16.

Denne helgen tok jeg en spontan tur bort - jeg pleide å bo utenlands og hadde en mulighet til å reise tilbake og hente noen ting jeg la igjen og kjæresten min kunne bruke sine ekstra miles på flytbillettene etc. Han booket for meg og jeg sa jeg skulle tilbake sondag kveld, men da jeg kom frem fant jeg ut at han hadde bestilt et senere fly som flyr om natten og er fremme mandag morgen (lang flytur). Det tidligere flyet var fullt og han hadde booket neste uten å tenke mer over det (han er selv fleksibel ift. jobb).

Så nå kommer jeg antakeligvis til å komme på jobb tidligst kl.12 imorgen, og jeg begynner 8. Jeg vil selvsagt sende en epost + sms og si ifra om dette.

Jeg har ikke vært noe borte eller syk og jeg skriver mine egne timer via temp-byrået så jeg vil selvsagt bare sette opp færre timer for imorgen. Jeg har ikke den mest essensielle stillingen på jobben, jeg er mer en som fyller inn for å avlaste andre.

Beklager om jeg virker litt "fersk" her men etter å ha studert i utlandet og også jobbet noe ute vet jeg ikke 100% hvordan alt fungerer. Vet ikke hvordan de fleste ordner dette og om det er annerledes for vikariater enn faste stillinger osv. Og jeg vil selvsagt ikke at dette skal påvirke muligheten for å forlenge vikariatet.

Er dette noe de fleste sier at er ok?

Anonymous poster hash: 35a5e...90a

[AnonymBruker]

Arbeidsgivere flest syns ikke at det er greit at folk dukker opp fire timer for sent på jobb nei, selv om de skriver timer. Er du ansatt fra 8-16 så forventes det at du er der i det tidsrommet, uavhengig av hvor essensiell du måtte mene stillingen din er. Du sender heller ikke mail/sms og sier du blir fire timer (!) forsinket, du ringer så snart sjefen din kommer på jobb, senest kl 08 når du slulle vært der, og informerer om at det er blitt rot med flybillettene og at du derfor kommer for sent. Det er ikke noe de fleste syns er ok, men er det en engangshendelse vil arbeidsgiver kunne se gjennom fingrene med det.

Anonymous poster hash: 67d0b...523

[AnonymBruker]

Arbeidsgivere flest syns ikke at det er greit at folk dukker opp fire timer for sent på jobb nei, selv om de skriver timer. Er du ansatt fra 8-16 så forventes det at du er der i det tidsrommet, uavhengig av hvor essensiell du måtte mene stillingen din er. Du sender heller ikke mail/sms og sier du blir fire timer (!) forsinket, du ringer så snart sjefen din kommer på jobb, senest kl 08 når du slulle vært der, og informerer om at det er blitt rot med flybillettene og at du derfor kommer for sent. Det er ikke noe de fleste syns er ok, men er det en engangshendelse vil arbeidsgiver kunne se gjennom fingrene med det.

Anonymous poster hash: 67d0b...523

Jeg mente selvsagt ikke "greit" som om det ikke har noe å si, jeg mente mer graden av det.

Jeg er selvsagt kjempelei meg for at det ble slik men får ingen tidligere flyvninger. En engangshendelse er det jo.

Jeg vil selvsagt ringe så snart jeg kan, men grunnen til at jeg tenkte å sende sms/epost i forkant er at det er veldig forskjellig fra hvilket tidspunkt folk er tilgjengelige. Det er et par jenter som er mine overordnede / jeg jobber for og noen ganger er jeg den eneste på kontoret når jeg kommer 07.40, noen ganger kommer jeg da og en av dem kom en time tidligere. Hun som jeg skal rapportere til kommer noen ganger 08.15, noen ganger 09.00 osv. Så jeg vet jo ikke om jeg vekker henne om jeg ringer tidlig eller hva. Derfor tenkte jeg å sende epost i forkant.

Anonymous poster hash: 35a5e...90a

[AnonymBruker]

Kan legge til at flere av de andre ansatte har kommet sent, noen ganger flere timer, fordi flyet var forsinket, det var trafikk osv. Men jeg regner med at det arter seg litt annerledes for midlertidig ansatte.

Men det er jo ikke noe jeg kan endre på, jeg får bare informere om det...

Anonymous poster hash: 35a5e...90a

[AnonymBruker]

Har du ikke fått beskjed om hva du skal gjøre om du blir syk etc.? Vanlig å måtte ringe sjefen kvelden før/tidlig på morgenen.

Anonymous poster hash: 07b04...c1b

[AnonymBruker]

Har du ikke fått beskjed om hva du skal gjøre om du blir syk etc.? Vanlig å måtte ringe sjefen kvelden før/tidlig på morgenen.

Anonymous poster hash: 07b04...c1b

Ikke fått noen beskjed direkte fra arbeidsplassen, men via bemanningsbyrået står det at de skal ha beskjed per telefon samme dag, innen man skal starte om man er syk og hjemme fra jobben (går utifra at det samme gjelder om man er for sen).

Jeg sitter jo på fly akkurat disse timene, så litt vanskelig å ringe da jeg ikke har dekning. Jeg tar kontakt med kontaktpersonen via bemanning, snakker ganske mye med henne, og sjekker.

Anonymous poster hash: 35a5e...90a

[AnonymBruker]

Vil bare legge til at dette gikk helt fint.

Fikk svar på epost som jeg leste da jeg gikk av flyet - bemanningsbyrået sa bare at jeg skulle logge timene jeg var på jobb i timelistene, og sjefen hadde skrevet at jeg ikke skulle stresse og kom når jeg kom.

Anonymous poster hash: 35a5e...90a