AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #1 Del Skrevet 24. april 2015 Jeg har hatt ansvar for et prosjekt sammen med en kollega på jobb. Jeg har gjort 95%, og han har gjort litt når jeg har mast på han. Jeg skrev kun mitt navn på da jeg sendte den til leder. Var det ok? Har litt dårlig samvittighet. Jeg har gitt han mange sjanser til å bidra. Han er jo veldig grei ellers, men jeg har t.o.m. brukt fritid på å bli ferdig innen fristen. Han virker sur. Anonymous poster hash: a2b63...ced Anonymous poster hash: a2b63...ced Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Snipa Skrevet 24. april 2015 #2 Del Skrevet 24. april 2015 Klart han virker sur, han trodde han kunne surfe på deg. Ikke tenk på det. La han furte. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 24. april 2015 #3 Del Skrevet 24. april 2015 👍 stilig gjort! Hvorfor skal han surfe på deg når du har gjort jobben! Anonymous poster hash: d9f82...75b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. april 2015 #4 Del Skrevet 26. april 2015 Hvorfor sa du ingenting underveis? Jeg mener det naturlige er å samarbeide, fordele oppgaver og sette det opp punkt for punkt. Bidrar han ikke overhodet så sier du at "slik som det er nå, der jeg også har gjort dine oppgaver, leverer jeg inn kun under mitt navn". Anonymous poster hash: 0c7fd...fbe 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
gro tove Skrevet 28. april 2015 #5 Del Skrevet 28. april 2015 Jeg sa fra underveis. Spurte tydelig hvilken del han ville arbeide med. Ingenting skjedde og fristen kom. Det var tydelig at han ga blaffen. Det har skjedd før, og da har jeg gjort hele jobben og han fikk flyte gratis på mitt arbeid. Hvorfor skal jeg da "unnskylde meg" ovenfor han. Jeg synes heller han skulle beklaget ovenfor meg. MEN Som jeg skrev i første innlegg fikk jeg dårlig samvittighet. Vi har på det personlige plan en ok kjemi, og jeg synes han er hyggelig. Jeg har tatt opp dette med arbeidsfordelig tydelig før, men dette er en person som "kjører eget løp" uansett. Noen råd til hva jeg gjør neste gang? (jeg har forsøkt å fordele oppgaver - på seminarer med sjef tilstede). Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå