Har dere pyntet uskyldig på CV'en før? Ble det oppdaget?

[AnonymBruker]

Ja, som vi vet kan det være vanskelig å få seg jobb når man ikke har mye arbeidserfaring(jeg er enda ung). Jeg tenker å legge på at jeg har jobbet som butikkmedarbeider i en butikk jeg faktisk fikk jobb i, men som jeg av ulike grunner ikke kunne starte i. 

 

(Hvis jeg ikke oppgir referanser fra det stedet, oppsøker de vel ikke personer i den gitte butikken?)

 

Jeg er selvfølgelig i mot pynting på CV'en når det kommer til utdannelse og viktige kvalifikasjoner. Men det ER vanskelig å få jobb i dag, og om man vet at man kommer til å klare jobben helt utmerket og det ikke har noe å si for arbeidet som utføres, er det vel OK? 

 

Jeg vet mange er uenige i dette, og det kan jeg jo forstå. Men når det kreves at man har x antall års erfaring innen et felt man i utgangspunktet ikke trenger noe erfaring fra(så lenge man er et oppegående og vennlig menneske), ser jeg ikke problemet. 

 

Har dere noen gang jukset litt? Ble det oppdaget?

Anonymous poster hash: d8f7f...3cf

[Florence]

Men hva gjør du hvis de spør etter referanser til det stedet? 

[AnonymBruker]

Men hva gjør du hvis de spør etter referanser til det stedet?

Kan man ikke bare be en venn om å late som om de var tidligere sjef ved butikken da?

Anonymous poster hash: 3826a...583

[AnonymBruker]

Det er veldig normalt å pynte på cv'en sin i den forstand at man fremhever og forstørrer erfaringer man har. Jeg jobber for eksempel med et fagområde mange gjerne vil inn i, og ser ofte at folk skriver "erfaring med XX" etter at de har assistert oss med en veldig liten oppgave helt ute i periferien av hva vi faktisk gjør. Greit nok, da er man ute i definisjonsgrader og det vil stort sett bli plukket opp på intervju.

Men lyve på seg en ansettelse? Aldri i verden. Det er uærlig, og du kan banne på at noen plutselig kjenner noen som kjenner noen som kan avkrefte at du har jobbet der du påstår. Eller at du får jobben, og at det viser seg at ikke behersker noe du burde ha lært i den gamle "jobben". Eller at de insisterer på å snakke med tidligere sjef (og det er lett å google vedkommende og finne ut hvem som er hva). Det kan ha mye større konsekvenser enn du ser for deg nå, og er bare ikke verdt det. Kanskje du får jobben, de oppdager jukset, du blir oppsagt og du skal ut og finne ny jobb hvor du riktignok nå har erfaring, men det stopper hver gang folk ønsker å snakke med din forrige sjef.

At du ikke ser noen moralske problemer med direkte løgn, får være ditt eget problem. Men du setter mye på spill for en skarve butikkjobb (som jeg antar det er snakk om, for ellers gir det ihvertfall ingen mening å lyve på seg en ansettelse der).

Anonymous poster hash: d5f17...882

[AnonymBruker]

Det du tenker er ufint. Skjønner at du er desperat etter jobb, men skal du pynte på cven får du gjøre det på andre måter.

Jeg har ikke pyntet på cven min, men kommet med en hvit liten løgn under intervju. For å dekke over hull i cv sa jeg at jeg hadde reist i Asia en 8 mndr. Og ikke at jeg hadde droppet ut av skolen og lå hjemme deprimert.

Anonymous poster hash: 2df0a...be7

[AnonymBruker]

Nei, det har jeg aldri gjort. 

 

Å sette opp en jobb du ikke har hatt er faktisk dumt, og kan fort koste deg den jobben du vil søke på nå.

Hvorfor? Jo fordi det kan utmerket godt hende at sjefen der du nå søker faktisk kjenner sjefen der du fikk jobb, men alikevel ikke begynte.

Anonymous poster hash: cf80c...ba0

[AnonymBruker]

Jeg vil si det er ren idioti. Var nylig til intervju og hadde med CV. Den ble -nøye- gjennomgått. Så sjekket de attester mine opp mot CVen, og desverre hadde jeg ikke attest fra to av stedene, da det var korte oppdrag. Dette ble plukket opp med en gang og jeg ble bedt om å ringe og skaffe attest på at jeg hadde jobbet der. Dette er mange år siden og jeg var bare en vikar av mange, så jeg var heldig at de fant meg i arkivet. Litt kjipt formdeg om du hverken har attest eller referanse (eller jobbkontrakt) å vise til.... Og verre, om noen kjenner noen som...

Mitt tips: ikke gjør det.

Anonymous poster hash: 3f823...8a1

[Unika]

Ikke. Gjør. Det.

[AnonymBruker]

Jeg vet om arbeidsgivere som på eget initiativ kontakter tidligere arbeidsplasser for referanser, så nei, det hadde jeg ikke gjort

Anonymous poster hash: bd85c...a5c

[Frøken.stille]

Enig med alle de andre her; ikke gjør det!

[AnonymBruker]

Det blir oppdaget. En av søkerne til en ledig stilling der jeg jobbet før gjorde det, men sjefen kjente noen der vedkommende liksom skulle ha jobbet... Nå er hele kjeden informert, så h*n kan se langt etter jobb.

Anonymous poster hash: d163b...f73

[AnonymBruker]

Kommer an på hvor du søker tenker jeg. Det er langt i fra alle bransjer som er interessert i å høre hvordan du var som assistent eller butikkmedarbeider for 10-15 år siden når du søker i en helt annen bransje i dag som du har en utdannelse i.

 

Men det er jo en sjans.

 

Jeg har pyntet på hull ved å si at jeg har jobbet der lenger enn jeg egentlig har. Har ikke attest derfra likevel og stedet er nedlagt.

Anonymous poster hash: 5d471...ec4

[Gjest Gjest_frisk]

Dette er langt i fra "uskyldig pynting", ts.

[AnonymBruker]

Lyv heller på deg en dagmammajobb, og få en venninne til å stille som referanse, hvis du absolutt må lyve.

Anonymous poster hash: 7ab1f...042

[AnonymBruker]

Jeg har aldri jukset på cv, i utdanning eller på intervju. Jeg har heller ikke pyntet på titlene jeg har hatt. Jeg tenker som så at det bare er meg selv det går ut over.

Jeg vil at de som ansetter meg skal ha realistiske forventninger til meg. Kjipt å gi et supert førsteinntrykk, for aå å skuffe på andreinntrykk. Da er det bedre motsatt vei 😊

Jeg ser ofte folk skrive i CV at de har hatt praksis der og der. Det hadde jeg skrevet som en arbeidserfaring og ikke nevnt praksis før det eventuelt skulle bli naturlig å si.

Anonymous poster hash: 72979...4c8