Jobbintervju og negtive regnskapstall

[AnonymBruker]

Jeg skal på jobbintervju i morgen, og i den forbindelse gjør jeg litt research vedrørende firmaet jeg skal til intervju hos. På 1881 kan man se regnskapet til alle firmaer i Norge, og jeg ser at det har skjedd ett eller annet i 2012/2013. Årsresultatet i 2012 var på flere millioner kroner, mens for 2013 var det minus noen hundre tusen. I tillegg gikk lederlønningen ned med over 4 milioner kroner fra det ene året til det andre. Ser også at siden 2013, er daglig leder byttet ut 3 ganger.

Er det lov å spørre litt ang. dette? Tenker da selvfølgelig på årsresultatet! Det kan jo være alt fra tap av store kontrakter til mer suspekte ting, og jeg blir jo litt skeptisk når jeg ser disse tallene. Med det sagt, er dette et selskap som opererer i hele Norge, og ikke er helt ukjent for de aller fleste..

Jeg skjønner selvfølgelig at man skal trå varsomt dersom dette kan bringes opp i intervjuet, og heller kanskje formulere meg på en måte fremfor å referere til regnskapstallene på 1881. Men er dette ok?

Anonymous poster hash: ffb4a...c5e

[Gjest kisskiss]

Jeg skal på jobbintervju i morgen, og i den forbindelse gjør jeg litt research vedrørende firmaet jeg skal til intervju hos. På 1881 kan man se regnskapet til alle firmaer i Norge, og jeg ser at det har skjedd ett eller annet i 2012/2013. Årsresultatet i 2012 var på flere millioner kroner, mens for 2013 var det minus noen hundre tusen. I tillegg gikk lederlønningen ned med over 4 milioner kroner fra det ene året til det andre. Ser også at siden 2013, er daglig leder byttet ut 3 ganger.

Er det lov å spørre litt ang. dette? Tenker da selvfølgelig på årsresultatet! Det kan jo være alt fra tap av store kontrakter til mer suspekte ting, og jeg blir jo litt skeptisk når jeg ser disse tallene. Med det sagt, er dette et selskap som opererer i hele Norge, og ikke er helt ukjent for de aller fleste..

Jeg skjønner selvfølgelig at man skal trå varsomt dersom dette kan bringes opp i intervjuet, og heller kanskje formulere meg på en måte fremfor å referere til regnskapstallene på 1881. Men er dette ok?

Anonymous poster hash: ffb4a...c5e

jeg synes det er ok. Du kan si noe som at du er interessert i en seriøs og stabil bedrift osv. jeg har gått på smellen to ganger med at bedriften gikk konk, selv om jeg så det gikk dårlig med regnskapet deres (så det på internett) jobbet jeg videre, ble vanskelig med å få tak i feriepenger/lønn osv. så tapte 25000 kr.

[Gjest Margit Spat]

Jeg har også spurt om årsak til underskudd i et jobbintervju, og jeg fikk i alle fall tilbud om jobb, så det skulle ikke være negativt Det vitner jo om at du har forberedt deg ved å lese deg opp om firmaet. I mitt tilfelle var forklaringen såpass tilfredsstillende at jeg ble beroliget om virksomhetens økonomiske situasjon.

Når det gjelder spørsmål vedrørende hyppig utskifting av daglig leder, så kan det lønne seg å føle seg litt forsiktig fram. Kanskje kommer svarene fram under firmaets presentasjon av seg selv, og kanskje ikke. Det kan gjerne være greit å spørre litt om virksomheten har en stabil arbeidsstokk, hvordan sammensetningen av personalet er (gamle/unge, erfarne/ferske osv) og ta det derfra.

[Gjest]

Kommer jo litt an på hva slags jobb du søker - søker du vaskejobb er det kanskje ikke helt relevant. Men ellers viser det jo bare at du virkelig har forsøkt å forstå selskapet, og at du er nysgjerrig på hva de driver på med. Det er kjempebra!

Har selv opplevd på intervju å få tildelt årsregnskapet som caseoppgave, og så skulle fortelle hva jeg mener om bedriftens situasjon etc. Får man en sånn case er det jo bare supert om man har sett på årsregnskapet på forhånd.