Jobber i et vanskelig arb.miljø. Tips mottas med takk!

[AnonymBruker]

Jeg har vært så heldig nå å få meg en fast jobb i nærheten av boplassen min.

Har slitt med lang ledighet, så det blir ikke aktuelt å slutte i jobben.

Derfor trenger jeg noen velmente råd om hvordan jeg skal takle enkelte på arbeidsplassen.

Sjefen min er en person som liker å snakke om sine ansatte, og da spesielt når de er syke, sykemeldte, har vært igjennom personlige katastrofer osv..

Dette er ting jeg har sluttet å legge meg borti, da jeg etterhvert kjente at jeg ble uvell og fikk kjempedårlig samvittighet.

Jeg har på en måte innsett hvordan sjefen min holder på, og at dette er uvaner rett og slett.

Men det virkelige problemet på jobben, er en Italiener.

Hun har jobbet på arbeidsplassen siden jul i fjor, og overkjører både meg og enkelte andre.

Lyver gjør hun også, og blander seg borti alt jeg foretar meg.

Hun vil vite hva jeg snakket med skjefen vår om, hun lytter når jeg er i en privat tlf samtale, og følger generelt etter meg.

Tar jeg kopier av noe ark (f.eks ukeplanen vår) , ja da krever hun å få se dette.

Kontrakten min ville hun også se, på toppen av det hele.

Hvorfor tror dere denne Italieneren er ute etter meg på denne måten?

Det verste opp i det hele, er at sjefen skjermer og beskytter henne.

Hun begår mange grove feil i jobben, som vi andre behersker. Og når jeg forsøker å hjelpe henne, så prater hun i munnen på meg for å kvele det jeg skal si.

Og kommer det kunder som jeg skal ekspedere, ja så kommer hun og roper over hodet mitt.

Jeg har mye mer erfaring enn henne (noe jeg på forhånd har fortalt), men hun driver fremdeles på å overkjøre meg..

En annen kollega av meg har forsøkt å åpne øynene på sjefen vår, men da ble hun bare uthengt og latterliggjort på jobben.

Derfor tør ikke jeg å være for direkte, men tror kanskje det før eller siden vil være forsent:/

For noe har jeg jo sagt til sjefen.

Likevel unnskylder hun henne med å si at hun ikke kan språket vårt godt nok, og at hun er ny. ( Eh, hallo! Hun ble ansatt rundt juletider i fjor, og hun forstår utmerket hva andre sier..spesielt fra sjefen og kundene).

Nå per dags dato vet jeg omtrent ikke hvor jeg har mine kolleger hen, og jeg bruker mye krefter på å holde min sti så ren som mulig. Likevele ser jeg at min Italienske kollega lett slipper unna når hun begår feil som medfører økonomisk tap for bedriften.

Hadde jeg gjort dette, hadde jeg fått sparken.

Italieneren løper etter meg hver dag, i desperate forsøk på å ta meg i feil. Og når hun omsider hjelper meg på tvang, så roter hun det bare til..

Problemet er at hun ikke innser selv hvor lite tilstrekkelig hun er, og at hun er forferdelig kunnskapsløs på alle måter.

Det er somsagt ikke aktuelt å bytte jobb, da jeg setter pris på å motta lønningsposene hver måned, men innrømmer at jeg ser fram til at kollegaen min en dag blir avslørt og tatt .

Anonymous poster hash: d26df...feb

[Neutral90]

Er dere del av en kjede? er det mulig å gå over sjefens hode til regionsleder eller lignende?

Ett tips til - fagorganiser deg det koster, men du får trekt fra endel på skatten samt da har du de i ryggen, da jeg mener at en slik arbeidshverdag ikke er holdbar i lengden og du risikerer å bli syk el lignende.

[AnonymBruker]

At det går an! Mulig at italienere oppfører seg litt annerledes enn oss nordmenn på jobb? Uansett må du sette foten ned, evt i samråd med de andre ansatte. Gå til sjefen i samlet tropp, forklar at denne ene personen gjør arbeidsdagene deres svært vanskelig, og nevn eksempler. Når dere alle står samlet, kan hun ikke latteliggjøre dere. Be om at italieneren kanskje får noen andre arbeidsoppgaver som kanskje fungerer bedre for ham/henne?

Anonymous poster hash: ed4d6...c68

[Kamikatze]

Det er en myte at andre jobber ikke deler ut lønningsposer. Trives du i denne, utenom de faktorer du peker på, vil du nok trives i en annen også. Dere andre får bare prøve å stå samlet, for å styrke hverandre - ikke for å fryse ut kollega. Så må dere ta et felles oppgjør.

Så lenge folk gjør jobben sin, om enn mindre bra, skal det mye til for å kvitte seg med noen. Så du bør ikke regne med at hun er en du kan bli kvitt, hvis ikke hun ferskes i tyveri eller underslag.

[tøydokka]

Så godt som alle arbeidsplasser med mange ansatte har noen "vanskelige" personer. For meg funker det fint å ignorere dårlig oppførsel, rett og slett late som jeg ikke hører, eller svare på et annet spørsmål enn det som blir stilt. Ellers smile og være hyggelig, samt fokusere på å gjøre sin egen jobb bra!

[AnonymBruker]

Det er somsagt ikke aktuelt å bytte jobb, da jeg setter pris på å motta lønningsposene hver måned, men innrømmer at jeg ser fram til at kollegaen min en dag blir avslørt og tatt .

Anonymous poster hash: d26df...feb

Du har to (reele) valg.

1. godta at kollegaen din er som hun er. Lev med det og slutt å tenke "dette kunne jeg gjort bedre" og irritere deg. Det er ikke du som taper penger på henne - hun er nok som deg bare glad for lønningsposen sin. Og du kommer aldri til å bli kvitt henne, så bare gi opp det.

2. Søk ny jobb. Slutt når du har fått den. For selvsagt slutter en ikke i en jobb uten å ha signert kontrakt for en ny.

Anonymous poster hash: 71558...a1d

[AnonymBruker]

Du har to (reele) valg.

1. godta at kollegaen din er som hun er. Lev med det og slutt å tenke "dette kunne jeg gjort bedre" og irritere deg. Det er ikke du som taper penger på henne - hun er nok som deg bare glad for lønningsposen sin. Og du kommer aldri til å bli kvitt henne, så bare gi opp det.

2. Søk ny jobb. Slutt når du har fått den. For selvsagt slutter en ikke i en jobb uten å ha signert kontrakt for en ny.

Anonymous poster hash: 71558...a1d

Nei, man skal ikke leve med en kollega som forsøker å avlytte dine samtaler med sjefen og som forsøker å lese papirene dine. Det er faktisk langt over grensen og man har rett til å si hardt ifra.

Anonymous poster hash: ffdff...de1

[venus_]

Har ikke dere en tillitsvalgt som du kan ta opp dette med?

[Gjest Vinglepetra]

Jeg er enig med de over på at du må nesten lære deg å leve med den italienske kollegaen din. Med mindre hun begår en grov feil, kan hun ikke sparkes fra jobben. Alternativet er å bytte jobb selv, men du sier selv at det ikke er aktuelt.

Du trenger ikke å svare på alle spørsmål hun stiller deg, når hun f. eks ønsket å vite hva du og sjefen pratet om, er du ikke pålagt å gi henne en oppsummering av samtalen deres, du kunne ha svart litt svevende eller byttet samtaleemne. Det samme gjelder når du tar kopier eller hun krever å se dokumenter som du holder på, kanskje lurt å unngå å ta frem sånne ting når hun er tilstedeværende?

Når det gjelder feil hun begår så er det lettest å ikke henge seg opp i det, du et ikke ansvarlig for det hun gjør på jobben. Gjør hun noe galt et det henne det går utover, opp til sjefen å avgjøre hvordan det skal håndteres.

Det er viktig å påpeke at det finnes kollegaer som er litt mer krevende og vanskeligere å forholde seg til på alle arbeidsplasser. Slik er det med oss alle, det beste er å smile, være hyggelig og passe på at man gjør sin egen jobb skikkelig.

Endret 21. oktober 2014 av Vinglepetra

[AnonymBruker]

Nei, man skal ikke leve med en kollega som forsøker å avlytte dine samtaler med sjefen og som forsøker å lese papirene dine. Det er faktisk langt over grensen og man har rett til å si hardt ifra.

Anonymous poster hash: ffdff...de1

Poenget er vel heller at TS skal "leve med det" på den måten at hun innser at hun ikke kan forandre henne eller bli kvitt henne. Men hun skal selvsagt sette grenser - f.eks. når denne kvinnen ber om å se i hennes papirer eller står og avlytter samtalen, skal hun sette foten ned, be henne ikke avlytte samtalen og si plent nei når hun ber om å få se kontrakten.

Anonymous poster hash: b99c6...192